ПерсоналКомпании стали чаще нанимать персонал "по дружбе"Все больше компаний стараются нанимать персонал по реферальным программам (так называют способ продвижения товара или услуги через прямые рекомендации. - Прим. ред.). За последний год число российских компаний, практикующих такую схему найма, выросло в полтора раза. 57% компаний намерены расширить штат в 2023 годуСлужба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, провела опрос работодателей страны и выяснила, каковы их планы по подбору персонала на 2023 год. В Башкирии снизился спрос на персоналСлужба исследований hh.ru, крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга, подвела итоги ноября на рынке труда Республики Башкортостан и выяснила, как за последний месяц в регионе изменился спрос на персонал. В Башкирии продолжает расти спрос на персонал. Что ждет рынок труда дальше?Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, подвела итоги сентября на рынке труда Республики Башкортостан: за месяц количество вакансий в регионе увеличилось на 6,1% по сравнению с августом. В ресторанах Башкирии – нехватка персоналаЭксперты hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, провели анализ рынка труда и уровня зарплат в сфере общепита и ресторанного бизнеса в 2022 году и выяснили, как менялось количество вакантных мест в регионах, кому отдавали предпочтения HR-специалисты и какие зарплаты предлагались на рынке HoReCa. Каждая восьмая компания в Уфе проводит точечную оптимизацию числа сотрудниковБольшинство компаний в городе не проводят и не планируют сокращений штатной численности работников. В каждой восьмой компании проводятся точечные сокращения. Об этом свидетельствуют данные опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob. В Башкирии спрос на персонал за год вырос на 14%Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, проанализировала, как изменилось количество вакансий, открытых в марте 2022 года в Республике Башкортостан, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Спрос на персонал в Башкирии за год вырос в полтора разаСлужба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, проанализировала ситуацию на рынке труда Республики Башкортостан: в 2021 году в регионе было открыто на 49% больше вакансий, нежели год назад. В то же время количество активных резюме год к году увеличилось лишь на 5%. В Башкирии на 52% выросла потребность в персоналеСлужба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, проанализировала ситуацию на рынке труда Республики Башкортостан в ноябре. За этот месяц в регионе было открыто свыше 23 тысяч вакансий, что на 52% больше, чем в ноябре прошлого года. 7 способов мотивировать сотрудников работать лучшеУспех бизнеса во многом зависит от хорошей работы коллектива. Поддерживать интерес в команде можно разными способами, и самый популярный — деньги. Руководители мотивируют сотрудников работать лучше с помощью хорошей зарплаты, премиальной системы и повышений. Но это не единственные варианты. Нужно ли теперь вести личные карточки работниковОтмена правительственных Правил ведения трудовых книжек поставила под вопрос применение личных карточек сотрудников. Ведь в ТК РФ обязанность ведения карточек никогда не была установлена. Российские ритейлеры столкнулись с нехваткой сотрудников — администраторов магазинов и кассировКризис может быть связан с переходом неквалифицированных работников в онлайн-торговлю и курьерскую доставку. Эксперты назвали самый эффективный способ привлечения сотрудников в компанииПорядка 41% опрошенных представителей российских компаний считают самыми эффективным способом привлечения новых сотрудников повышение зарплат. Вторым по эффективности является расширение соцпакета, следует из результатов опроса исследовательского центра Работа.ру. Ошибки в общении с подчиненными: обнаружить и избавитьсяМенеджмент - это не только планирование, учет и анализ показателей и результатов. Руководитель может быть сколь угодно хорошим стратегом, но если он не умеет строить конструктивные отношения с подчиненными, его знание бизнес-процессов и понимание рынка принесут крайне слабые результаты. Ошибки, которые допускают начальники в общении, стоят порой слишком дорого. Треть представителей МСП пожаловалась на завышенные зарплатные ожиданияКаждый третий представитель малого и среднего бизнеса пожаловался на завышенные требования соискателей к зарплате. Это следует из майского опроса ПСБ, «Опоры России» и Magram Market Research в рамках подготовки индекса RSBI (есть в распоряжении «Известий»). Вместе с тем бизнесмены указали на дефицит квалифицированных кадров, трудности с наймом мигрантов и высокую стоимость рекрутинговых услуг. За пять месяцев 2021 года средний уровень предлагаемой зарплаты вырос на 7%, поэтому повышение ожиданий кандидатов вполне закономерно, заявили эксперты. Независимая оценка квалификации: какая польза для работодателей и сотрудников?1 января 2017 года в России вступил в силу федеральный закон «О независимой оценке квалификации». Что это значит для бизнеса, как поможет работодателям в успешном развитии компании, а работникам – в профессиональном продвижении? Разберём в данной статье. В России уточнили требования к гостиницам и номерамКатегории гостиницам и номерам в России будут присваивать в зависимости от оборудования санитарных комнат, наличия правильной подсветки, площади холлов и других критериев. Постановление правительства о классификации гостиниц вступит в силу с 1 января 2021 года. Россияне назвали необходимую для роста производительности зарплатуПо результатам опроса НАФИ, небольшое повышение заработной платы — на 10 или 20% — не поспособствует росту производительности труда. Бесплатные индивидуальные консультацииПриглашаем кадровиков и специалистов по работе с персоналом организаций, являющихся субъектами малого или среднего предпринимательства Республики Башкортостан (ИП, ООО), на бесплатные индивидуальные консультации. Вы можете выбрать из представленного перечня 1-2 темы, по которым хотите получить консультацию. Работодателей обяжут позаботиться о вакцинации персоналаРоспотребнадзор подготовил план мероприятий по созданию коллективного иммунитета от кори в РФ. Причем часть обязанностей в рамках проекта ляжет и на работодателей. Работодатели рассказали, кому планируют повысить зарплатуКаждый пятый работодатель (18 процентов) планирует повысить зарплату работникам в наступающем году. Это выяснил портал Rabota.ru, опросив 655 работодателей. Директору и HR-у: кейс по мотивации, которая сработаетКак сделать из отдела больше, чем просто группу людей, работающих в одном помещении? Почему тренинги по командообразованию не работают? Почему материальная мотивация не мотивирует? Профессии будущего: в Башкирии назвали специалистов, которые никогда не останутся без работыСайт по поиску работы и персоналу HeadHunter проанализировал рынок труда Башкортостана и выяснил самые востребованные профессии сегодня и в ближайшем будущем. Российские компании сэкономят на налогах за счет повышения квалификации работниковЭто позволит сократить налогооблагаемую базу при уплате налога на прибыль организации. В Башкирии назвали зарплаты в торговле и сфере продажКакие специалисты востребованы, какую зарплату им предлагают и сколько человек претендует на одно рабочее место в этой сфере. Курильщики будут работать дольше, чем некурящиеИнформация от Минздрава, которая может заинтересовать всех курящих граждан. Чиновники предложили разрешить работодателям увеличивать продолжительность рабочего времени пропорционально продолжительности перекуров. Таким образом они собираются заставить россиян меньше курить на работе. У кого вырастут зарплаты в 2017 годуСамого большого роста зарплат в 2017 году стоит ждать сотрудникам высокотехнологичных специальностей. Утверждены правила проведения экзаменов в рамках независимой оценки квалификацииС 1 января 2017 года все граждане, которым необходимо подтвердить свою квалификацию в целях соответствия профстандартов, смогут сдать профессиональный экзамен. Проверка будет платной, порядок ее проведения уже определен правительством. Временные сотрудники становятся постоянным явлениемЗа 2015 год количество запросов от компаний рекрутинговым агентствам на подбор персонала сократилось практически вдвое (51%). Водителей будут принимать на работу по новым правиламРаботодатели, принимающие на работу водителей любого наземного транспорта, должны руководствоваться новыми правилами профессионального отбора и обучения персонала. Новый порядок, разработанный Минтрансом России, начнет действовать 12 августа 2016 года. |
Ваша компания
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
|