Спрос на персонал в Башкирии за год вырос в полтора раза

Спрос на персонал в Башкирии за год вырос в полтора раза

Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, проанализировала ситуацию на рынке труда Республики Башкортостан: в 2021 году в регионе было открыто на 49% больше вакансий, нежели год назад. В то же время количество активных резюме год к году увеличилось лишь на 5%.

Согласно базе вакансий hh.ru, наиболее ощутимо вырос спрос в профессиональных сферах «Административный персонал» (количество вакансий выросло на 129% к 2020 году), «Консультирование» (+123%) и «Домашний персонал» (+117%).

Среди соискателей заметно выросла популярность таких сфер, как «Госслужба, НКО» (количество резюме выросло на 26% к 2020 году), «Консультирование» (+20%) и «Добыча сырья» (+19%).

При этом в целом на рынке труда региона в 2021 году наблюдался умеренный уровень конкуренции в пользу соискателя: в среднем на одну вакансию приходилось 4,6 резюме. Наиболее сложные сферы с точки зрения найма новых сотрудников – «Продажи» (1,6 резюме на вакансию», «Строительство» и «Рабочий персонал» (по 1,7), «Медицина, фармацевтика» (2,1).

«С точки зрения соискателей ситуацию на рынке труда Башкирии можно охарактеризовать как благоприятную: вакансий достаточно много, причем есть предложения как для опытных специалистов, так и для начинающих. Тренд на увеличение спроса на персонал не сдает позиций и в 2022 году. Для рынка труда в ближайшее время будет характерная высокая конкуренция за работников: компаниям придется прикладывать больше усилий, чтобы успешно закрывать вакансии, а вот у соискателей выбор становится больше. Однако это не отменяет жестких требований к навыкам, качествам и опыту: продолжится борьба за таланты в условиях дефицита кадров», - комментирует Оксана Сидлецкая, директор hh.ru Урал.

Опрос соискателей, который недавно провела Служба исследований hh.ru совместно с Министерством семьи, труда и социальной защиты Республики Башкортостан, показал, что свои шансы на успешное трудоустройство в ближайшие три месяца соискатели из Башкирии оценивают достаточно высоко: так, 55,4% уверены, что найдут работу в этот период, и только 36,6% испытывают сомнения на этот счет. 8% затруднились ответить. При этом трудоустроенные жители региона достаточно стабильно ощущают себя на текущем рабочем месте: угрозу увольнения испытывают только 15,9% опрошенных, еще 67,5% считают, что такой опасности для них нет.

«Сегодня в службе занятости Республики Башкортостан функционирует система онлайн обновления Единого Республиканского банка вакантных рабочих мест. В 2021 году в целях улучшения позиции Республики Башкортостан Национальном рейтинге состояния инвестиционного климата в нашем регионе для работодателей добавлена возможность самостоятельного размещения вакансий в республиканском банке вакансий, для граждан – проведена интеграция с рекрутинговым сайтом HeadHunter. Эти меры позволили значительно расширить возможности для трудоустройства граждан. Так, в 2021 году 13,5 тыс. работодателей (это в 1,4 раза больше, чем в 2020 году) было заявлено более 400 тыс. вакансий (в 2020 году – 286 тыс. вакансий). По состоянию на 25 января 2022 года 4,9 тыс. работодателей заявлены сведения о 49,8 тыс. вакансий, из них 70% – это вакансии по рабочим профессиям. В совокупности это позволило обеспечить значительное уменьшение уровня безработицы (по методологии Международной организации труда) в 1,5 раза – с 5,9% до 3,8%. Информация о вакантных рабочих местах в республике доступна на информационном портале «Работа в России» (https://trudvsem.ru) и на Интерактивном портале службы занятости Республики Башкортостан (https://rabota.bashkortostan.ru)», - комментирует Юрий Мельников, первый заместитель министра семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан.