Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
28 февраля
22:04

кадровые вопросы

Договор ГПХ с иностранцем. Как правильно заключить и что написать

А что если вам понадобилось заключить договор ГПХ с иностранцем, проживающим в России? Как уведомить МВД, получить разрешение и что еще нужно сделать? Как обойти всю бюрократию и оформить иностранца в штат быстрее и проще — рассказываем в этой статье.

Оценка кандидатов при приеме на работу: как принимать взвешенные решения

Оценка кандидатов - один из ключевых этапов процесса найма. Этот процесс обеспечивает детальное изучение квалификации кандидата, его опыта работы, профессиональных навыков, и личностных качеств. Рассмотрим, как оценивать кандидатов при приеме на работу и делать взвешенные решения.

Изменения в трудовом законодательстве в 2023 году

Трудовые книжки теперь могут купить только ИП и ООО, НДФЛ будет вычетаться каждый раз при выплате сотруднику, в ГПХ появился больничный и страховые взносы. Сегодня разбираем изменения в трудовом законодательстве 2023.

Как правильно составить должностную инструкцию?

Когда бизнес растёт, вместе с ним увеличивается операционная нагрузка на владельца.

Сколько трудовых договоров может заключить совместитель

Ни НК, ни другие НПА не ограничивают количество заключаемых трудовых договоров о работе по совместительству, напомнил Минтруд. Это относится как к внешним, так и к внутренним совместителям.

Воинский учет в организации. Как его вести в 2023 году, изменения, порядок, штрафы, нюансы

Воинский учет в России должны вести все компании, но есть исключения. Например ИП освобождаются от такой ответственности, даже если в нем работают наемные сотрудники. А теперь обо всем по порядку.

Юрист рассказал уфимцам, может ли работодатель запретить сотруднику подработку

В своей колонке руководитель юридической практики в SuperJob рассказал, как может быть оформлена подработка по закону и законно ли запрещать подработку со стороны основного работодателя.

Временно переведенный работник не может отказаться возвращаться к основному работодателю

Если сотруднику, временно переведенному к другому работодателю, на новом месте понравилось больше, он все равно должен вернуться на основное место работы, чтобы уволиться по всем правилам.

Положение о воинском учете: поправки Минобороны

На публичное обсуждение вынесли проект с изменениями правил воинского учета. Их актуализируют в связи с недавними поправками к Закону о воинской обязанности и военной службе.

Топ-3 "поворотных" дел кассации по трудовым спорам за март – апрель

За первые весенние месяцы 2023 года в системе КонсультантПлюс появилось около 1 800 новых определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы отобрали интересные ситуации, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем про пропуск срока обращения в суд, возмещение затрат на обучение, лишение премии.

Важные новости для специалиста по кадрам за май

Опубликовали новые правила предоставления допвыходных по уходу за детьми-инвалидами. Разъяснили, что при сокращении дистанционному работнику можно не предлагать вакансии в других местностях. Подсказали, кто может подписывать книгу учета движения трудовых книжек. Об этом и не только читайте в нашем обзоре.

Как исправить в трудовой книжке дату увольнения

При устройстве на новую работу сотрудник выяснил, что предыдущий работодатель неверно указал в трудовой книжке дату увольнения. Кто должен исправлять этот промах – старый работодатель или новый?

Оценка квалификации в финансовых компаниях: ЦБ РФ уточнил нюанс передачи сведений о стаже

Центробанк оценивает в том числе квалификацию отдельных должностных лиц финансовых организаций (например, единоличного исполнительного органа, главного бухгалтера) по анкете.

ЕФС-1 в связи с временным переводом сотрудника к другому работодателю сдавать не нужно

В 2022 и 2023 г.г. в случае риска потери работы сотрудник может быть временно переведен к другому работодателю . При этом трудовой договор с первоначальным работодателем приостанавливается. Нужно ли сдавать форму ЕФС-1 с подразделом 1.1 подраздела 1 в связи с таким приостановлением?

В графике отпусков нужно указывать конкретную дату, а не месяц

Роструд в своем телеграм-канале ответил на отдельные вопросы, касающиеся оформления и соблюдения графика отпусков.

Месячный срок для наказания начинается с последнего дня отсутствия работника, напомнили суды

Сотрудника уволили за длительный прогул. Он оспорил действия организации.

Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за апрель 2023 года

В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы, которые касаются должностных инструкций, заявлений работников, перерывов для кормления ребенка и трудовых обязанностей. Подробнее об этом расскажем в обзоре.

Больничный для работающих по ГПД: Минтруд изменил правила подсчета страхового стажа

С 1 января 2023 года отменили освобождение от взносов на ВНиМ для выплат по гражданско-правовым договорам (ГПД).

ВС РФ напомнил, когда отношения без договора признают трудовыми

Гражданин обратился в суд, чтобы признать незаконным тот факт, что с ним не заключили трудовой договор, и взыскать зарплату. Три инстанции истца не поддержали: с заявлением о приеме на работу он не обращался и документы не предоставлял.

Об отпуске только в рабочие дни нужно договариваться с работодателем

Если сотрудник просит разбить отпуск таким образом, чтобы отпускные дни приходились только на рабочую неделю (например, со среды по пятницу плюс с понедельника по вторник), работодатель не обязан идти ему навстречу.

Компенсировать опоздание на работу добровольным ранним приходом не выйдет

Сотруднику установлен график работы с 8:00 до 17:00. На практике несколько дней в неделю он опаздывает к началу рабочего дня, а в другие приходит раньше. Компенсируют ли ранние приходы опоздания?

Роструд снова высказался против фиксированного зарплатного аванса

В связи с тем, что конкретный размер зарплаты за месяц возможно определить только по окончанию соответствующего месяца, работодатель хочет закрепить в трудовом договоре, что зарплата за первую половину месяца (аванс) выплачивается в фиксированной сумме. Может ли он так сделать?

Ускорен порядок рассмотрения заявок работодателей об изменении размера потребности в привлечении иностранных работников

Ускорен порядок рассмотрения заявок работодателей об увеличении (уменьшении) размера потребности в привлечении иностранных работников.

Реорганизация работодателя – не повод перезаключать трудовые договоры

Роструд напомнил: реорганизация компании не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками.

Эксперты по трудовому праву предлагают перевести в электронный формат процедуру подписания журналов инструктажа по охране труда

Об этом в ходе круглого стола на тему «Предложения по формированию доклада Президенту Российской Федерации по разделу «Соблюдение прав предпринимателей при осуществлению санитарно-эпидемиологического надзор и надзора в сфере соблюдения трудового законодательства», организованного аппаратом Уполномоченного при Президенте России по защите прав предпринимателей, заявил общественный омбудсмен по вопросам трудового права Дмитрий Порочкин.

Работодателям придется исполнять военно-учетные обязанности быстрее

Госдума одобрила поправки в Закон о воинской обязанности и военной службе. Некоторые из них касаются работодателей.

Можно ли подписывать кадровые документы факсимиле

Поскольку директора организации часто не бывает на месте, он хочет издать приказ о том, что кадровые документы будут подписываться факсимиле. Можно ли так сделать?

Работодатель не обязан выдавать зарплату наличными

Если в трудовом или коллективном договоре прописано, что зарплата перечисляется сотрудникам по безналу на банковский счет, работодатель не обязан удовлетворять просьбу работника о выплате зарплаты наличными.

Запись об оформлении вкладыша в трудовую книжку можно внести от руки

В порядке ведения трудовых книжек сказано, что при оформлении вкладыша на титульном листе трудовой книжки ставится штамп с надписью «Выдан вкладыш» и указывается серия и номер вкладыша. Значит ли это, что любой иной способ внесения записи о вкладыше запрещен?

Работнику не выдали копии коллективных договоров — суды нарушений не увидели

Сотруднику не предоставили копии коллективных договоров в старой и действующей редакциях. Он обратился в суд.

Ваша компания

Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
Cообщить о неточности
Карта сайта →
Финансы
Разделили бизнес, а налоговая попыталась сложить его обратно
Банки
Лизинг
Инвестиции
Страхование
Господдержка
Помощь бизнесу
1. Открыть бизнес
2. Выбор помещения
3. Эффективная реклама
4. Подбор аутсорсинга
5. Господдержка
6. Уплата налогов
7. Поиск кадров
8. Юридическая помощь
Организации
Добавить свою
Новости компаний
Товары и услуги
Добавить товар
Добавить услугу
Тендеры
Выставки
Обучение
Центры проф. обучения
Новости
Hi-Tech
Антикризис
Конфликты
Макроэкономика
Медиа
Металлургия
Недвижимость
Персоналии
Потребрынок
Промышленность
Телеком
Транспорт
ТЭК
Деньги
Персоны
Ахунов Рустем Ринатович
Андреев Александр Вадимович
О портале
Политика конфиденциальности
Положение о защите персональных данных
Возможности сайта
Реклама на сайте
Контактная информация
Курсы мировых валют
Биржевые индексы
Вклады
Карта Уфы
ГОСТы
Ваш кабинет
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
© 2009—2024  Единый республиканский бизнес-портал
О портале | Контактная информация | Реклама на портале | Правила пользования |
Сделано в «Техинформ» Уфа
Все права принадлежат КП «Респект»