Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
07 декабря
05:40

Дополнительное образование для детей и подростков

кадровые вопросы

Важные новости для специалиста по кадрам за ноябрь

Закрепили правила оплаты времени незанятости творческих работников. Разрешили трудовым инспекциям проверять работодателей при задержке зарплаты. Выпустили разъяснения по спорам о возмещении сотруднику морального вреда. Наиболее важные новости ноября собрали в обзоре.

Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за октябрь 2022 года

В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы, которые касаются продолжительности рабочего дня перед праздником, отпуска "авансом", перерывов для кормления ребенка и отработки опозданий. Подробнее об этом расскажем в обзоре.

Минтруд России уточнил документы для проживания в отеле в командировке

Подтвердить факт проживания в гостинице в командировке можно будет чеком, договором или другим документом строгой отчетности, такой проект подготовил Минтруд России.

Вкладыш в трудовую книжку оформляется по умолчанию

Специалисты Роструда напомнили: требовать от работника заявление на оформление вкладыша в трудовую книжку не нужно.

Запись в трудовой книжке о приостановлении трудового договора: вносить или нет

Трудовой договор с работниками, призванными в армию по мобилизации, приостанавливается. Нужно ли вносить запись о приостановлении в трудовую книжку?

Суд не согласился с увольнением за прогул сотрудника, который не вышел на работу в день сокращения

В предполагаемую дату сокращения сотрудник был на больничном, а после него на работу не вышел. Его уволили за прогул.

Больничный в 2022 году: важные тонкости для бухгалтера

Порядок обложения пособий по больничным не поменяли. Однако на практике часто возникают вопросы. Когда их выплачивать? Нужно ли платить с них НДФЛ и страховые взносы? Как учитывать пособия в расходах? Какие есть нюансы при доплатах к больничному? Подробнее об этом и не только читайте в нашем обзоре.

Сезон простуд 2022 – 2023: замена работников на время болезни с учетом разъяснений и практики

Осенью и зимой сотрудники чаще берут больничные, а работодателю приходится решать, кому и как передать их обязанности. Правила, по которым оформляют дополнительную работу, временный перевод или срочный трудовой договор, не изменились. Узнать важные нюансы из разъяснений и практики поможет наш материал.

Внесены изменения в порядок формирования сведений о застрахованных лицах в системе обязательного пенсионного страхования

Уточнен порядок заполнения формы "Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)" в части указания кода "КВАЛИФ", а также применения нового кода "ВОЕНСЛ" для периодов службы, при которых за работником сохранялось рабочее место.

У работника две трудовые книжки: как посчитать «больничный» стаж

Если сотрудник принес две трудовые книжки, при определении страхового стажа для больничного пособия работодателю следует учитывать записи из обеих.

Разъяснили, почему с системным администратором не заключают договор о полной матответственности

Роструд напомнил, что договор о полной матответственности можно заключить с сотрудником, чья должность или работа входит в спецперечень.

Роструд представил разъяснение о времени отдыха работников

Отмечается, что работник имеет право на отдых, включая отдых в течение рабочего дня.

Включать ли мобилизованных работников в график отпусков

График отпусков на следующий год надо утвердить не позднее чем за две недели до конца текущего года. Нужно ли включать в график сотрудников, проходящих военную службу по мобилизации?

Планируют обновить перечень профессий и должностей, для которых нужно обучение

Разработали список профессий рабочих, должностей служащих, по которым необходимо профобучение. Планируют, что документ вступит в силу со следующего года. Он заменит действующий перечень.

Обновили перечень рабочих мест, на которых СОУТ проводят с особенностями

С 1 марта 2023 года вступит в силу новый перечень рабочих мест, на которых спецоценку условий труда проводят с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей.

Вахтовики и мобилизация: что нужно знать

Если сотрудник на вахте и пришла повестка ему домой, то стоит действовать в установленных законом рамках и напомнить вручающей стороне о соблюдении порядка надлежащего уведомления.

Справка о зарплате с прошлой работы может быть и электронной

Для расчета больничного пособия работодатель может использовать справку 182н, полученную в электронном виде.

Как сдавать СЗВ-М, если сотрудник приступил к работе раньше подписания договора

Новый сотрудник приступил к работе в конце сентября, а трудовой договор с ним был подписан в начале октября, и в нем указана фактическая сентябрьская дата начала работы. Включать ли этого работника в СЗВ-М за сентябрь?

Трудовой договор при мобилизации сотрудника будет приостанавливаться без указания срока

Трудовой договор с мобилизованным сотрудником должен быть приостановлен без указания срока. Для этого работнику необходимо предоставить повестку из военкомата, сообщается на портале "Объясняем.рф".

Включаются ли мобилизованные работники в среднесписочную численность

Росстат разъяснил порядок учета сотрудников, призванных на службу по мобилизации, в списочной численности и среднесписочной численности работников.

 

Утвердили требования к электронным кадровым документам

С марта 2023 года действуют единые требования к составу и форматам кадровых документов, которые оформляют только в электронном виде. Среди прочего установили, что такой документ состоит:

Можно ли уволиться удаленно и как это сделать

В некоторых ситуациях появляется необходимость удаленного увольнения: например, приходится срочно уехать в другой регион или за границу, а вероятно, из-за конфликтных отношений, нет желания общаться с работодателем. Возникает вопрос: а можно ли уволиться дистанционно и как это сделать?

Отчетность в военкомат: нужно ли сдавать отчеты в октябре-декабре 2022

Аб­со­лют­но все ор­га­ни­за­ции долж­ны вести во­ин­ский учет (пп. 6 п. 1 ст. 8 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 31.05.1996 N 61-ФЗ, п. 7 ст. 8 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 28.03.1998 N 53-ФЗ, п. 9 По­ло­же­ния, утв. По­ста­нов­ле­ни­ем Пра­ви­тель­ства РФ от 27.11.2006 N 719). И к числу обя­зан­но­стей, свя­зан­ных с ве­де­ни­ем во­ин­ско­го учета, от­но­сит­ся еже­год­ное пред­став­ле­ние кар­точ­ки учета ор­га­ни­за­ции (форма 18). Кроме того, ор­га­ни­за­ции, бро­ни­ру­ю­щие ра­бот­ни­ков, обя­за­ны еще пред­став­лять отчет о чис­лен­но­сти ра­бо­та­ю­щих и за­бро­ни­ро­ван­ных граж­дан, пре­бы­ва­ю­щих в за­па­се (форма 6), и све­де­ния об обес­пе­чен­но­сти тру­до­вы­ми ре­сур­са­ми (ру­ко­во­ди­те­ля­ми, спе­ци­а­ли­ста­ми, ква­ли­фи­ци­ро­ван­ны­ми ра­бо­чи­ми и слу­жа­щи­ми) на пе­ри­од мо­би­ли­за­ции и на во­ен­ное время (форма 19).

Опубликовали список из 195 основных специальностей в сферах ИТ и связи для отсрочки от мобилизации

Минцифры выпустило перечень специальностей и направлений подготовки высшего образования, которые подходят под критерии освобождения от мобилизации специалистов ИТ и операторов связи.

Дали разъяснения о сохранении рабочих мест для мобилизованных

Министр труда и соцзащиты в Telegram-канале ведомства ответил на ряд вопросов о частичной мобилизации.

Что делать работодателю, если сотрудник попал под мобилизацию?

Татьяна Нечаева, эксперт по трудовому праву, юрист hh.ru, рассказала, что делать работодателю, если сотрудника призвали по мобилизации, и как оформить нового специалиста на временно освободившуюся должнсть.

Споры с совместителями: важные выводы из практики судов за 2021 – 2022 годы

Можно ли оставить совместителя без премии к празднику? Законно ли расторжение договора, если на место совместителя перевели его коллегу? Восстановит ли суд совместителя, которого уволили во время болезни? Ответы на эти и другие вопросы читайте в обзоре.

Возобновление трудового договора мобилизованного будет происходить по его желанию

Трудовой договор с мобилизованными для участия в спецоперации гражданами будет возобновляться по их желанию в течение трех месяцев с момента возвращения. Об этом в пятницу сообщил первый вице-спикер Совета Федерации, секретарь генсовета "Единой России" Андрей Турчак.

С какой даты можно уволить сотрудника, вышедшего с больничного с опозданием

Сотрудник вышел на работу не сразу после закрытия больничного, а отсутствовал на один день больше. Работодатель хочет уволить его за прогул. С какой даты может быть оформлено такое увольнение?

Работник, сменивший имя и фамилию, - все тот же работник

Даже если сотрудница после замужества сменила не только фамилию, но заодно и имя, это не означает, что ее нужно оформлять на работу заново.

Ваша компания

Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!

Новости on-line

Cообщить о неточности
Карта сайта →
Финансы
Разделили бизнес, а налоговая попыталась сложить его обратно
Банки
Лизинг
Инвестиции
Страхование
Господдержка
Помощь бизнесу
1. Открыть бизнес
2. Выбор помещения
3. Эффективная реклама
4. Подбор аутсорсинга
5. Господдержка
6. Уплата налогов
7. Поиск кадров
8. Юридическая помощь
Организации
Добавить свою
Новости компаний
Товары и услуги
Добавить товар
Добавить услугу
Тендеры
Выставки
Обучение
Центры проф. обучения
Новости
Hi-Tech
Антикризис
Конфликты
Макроэкономика
Медиа
Металлургия
Недвижимость
Персоналии
Потребрынок
Промышленность
Телеком
Транспорт
ТЭК
Деньги
Персоны
Ахунов Рустем Ринатович
Андреев Александр Вадимович
О портале
Возможности сайта
Реклама на сайте
Контактная информация
Курсы мировых валют
Биржевые индексы
Вклады
Карта Уфы
ГОСТы
Ваш кабинет
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
© 2009—2022  Единый республиканский бизнес-портал
О портале | Контактная информация | Реклама на портале | Правила пользования |
Сделано в «Техинформ» Уфа
Все права принадлежат КП «Респект»