кадровые вопросыДоговор ГПХ с иностранцем. Как правильно заключить и что написатьА что если вам понадобилось заключить договор ГПХ с иностранцем, проживающим в России? Как уведомить МВД, получить разрешение и что еще нужно сделать? Как обойти всю бюрократию и оформить иностранца в штат быстрее и проще — рассказываем в этой статье. Оценка кандидатов при приеме на работу: как принимать взвешенные решенияОценка кандидатов - один из ключевых этапов процесса найма. Этот процесс обеспечивает детальное изучение квалификации кандидата, его опыта работы, профессиональных навыков, и личностных качеств. Рассмотрим, как оценивать кандидатов при приеме на работу и делать взвешенные решения. Изменения в трудовом законодательстве в 2023 годуТрудовые книжки теперь могут купить только ИП и ООО, НДФЛ будет вычетаться каждый раз при выплате сотруднику, в ГПХ появился больничный и страховые взносы. Сегодня разбираем изменения в трудовом законодательстве 2023. Как правильно составить должностную инструкцию?Когда бизнес растёт, вместе с ним увеличивается операционная нагрузка на владельца. Сколько трудовых договоров может заключить совместительНи НК, ни другие НПА не ограничивают количество заключаемых трудовых договоров о работе по совместительству, напомнил Минтруд. Это относится как к внешним, так и к внутренним совместителям. Воинский учет в организации. Как его вести в 2023 году, изменения, порядок, штрафы, нюансыВоинский учет в России должны вести все компании, но есть исключения. Например ИП освобождаются от такой ответственности, даже если в нем работают наемные сотрудники. А теперь обо всем по порядку. Юрист рассказал уфимцам, может ли работодатель запретить сотруднику подработкуВ своей колонке руководитель юридической практики в SuperJob рассказал, как может быть оформлена подработка по закону и законно ли запрещать подработку со стороны основного работодателя. Временно переведенный работник не может отказаться возвращаться к основному работодателюЕсли сотруднику, временно переведенному к другому работодателю, на новом месте понравилось больше, он все равно должен вернуться на основное место работы, чтобы уволиться по всем правилам. Положение о воинском учете: поправки МинобороныНа публичное обсуждение вынесли проект с изменениями правил воинского учета. Их актуализируют в связи с недавними поправками к Закону о воинской обязанности и военной службе. Топ-3 "поворотных" дел кассации по трудовым спорам за март – апрельЗа первые весенние месяцы 2023 года в системе КонсультантПлюс появилось около 1 800 новых определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы отобрали интересные ситуации, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем про пропуск срока обращения в суд, возмещение затрат на обучение, лишение премии. Важные новости для специалиста по кадрам за майОпубликовали новые правила предоставления допвыходных по уходу за детьми-инвалидами. Разъяснили, что при сокращении дистанционному работнику можно не предлагать вакансии в других местностях. Подсказали, кто может подписывать книгу учета движения трудовых книжек. Об этом и не только читайте в нашем обзоре. Как исправить в трудовой книжке дату увольненияПри устройстве на новую работу сотрудник выяснил, что предыдущий работодатель неверно указал в трудовой книжке дату увольнения. Кто должен исправлять этот промах – старый работодатель или новый? Оценка квалификации в финансовых компаниях: ЦБ РФ уточнил нюанс передачи сведений о стажеЦентробанк оценивает в том числе квалификацию отдельных должностных лиц финансовых организаций (например, единоличного исполнительного органа, главного бухгалтера) по анкете. ЕФС-1 в связи с временным переводом сотрудника к другому работодателю сдавать не нужноВ 2022 и 2023 г.г. в случае риска потери работы сотрудник может быть временно переведен к другому работодателю . При этом трудовой договор с первоначальным работодателем приостанавливается. Нужно ли сдавать форму ЕФС-1 с подразделом 1.1 подраздела 1 в связи с таким приостановлением? В графике отпусков нужно указывать конкретную дату, а не месяцРоструд в своем телеграм-канале ответил на отдельные вопросы, касающиеся оформления и соблюдения графика отпусков. Месячный срок для наказания начинается с последнего дня отсутствия работника, напомнили судыСотрудника уволили за длительный прогул. Он оспорил действия организации. Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за апрель 2023 годаВ прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы, которые касаются должностных инструкций, заявлений работников, перерывов для кормления ребенка и трудовых обязанностей. Подробнее об этом расскажем в обзоре. Больничный для работающих по ГПД: Минтруд изменил правила подсчета страхового стажаС 1 января 2023 года отменили освобождение от взносов на ВНиМ для выплат по гражданско-правовым договорам (ГПД). ВС РФ напомнил, когда отношения без договора признают трудовымиГражданин обратился в суд, чтобы признать незаконным тот факт, что с ним не заключили трудовой договор, и взыскать зарплату. Три инстанции истца не поддержали: с заявлением о приеме на работу он не обращался и документы не предоставлял. Об отпуске только в рабочие дни нужно договариваться с работодателемЕсли сотрудник просит разбить отпуск таким образом, чтобы отпускные дни приходились только на рабочую неделю (например, со среды по пятницу плюс с понедельника по вторник), работодатель не обязан идти ему навстречу. Компенсировать опоздание на работу добровольным ранним приходом не выйдетСотруднику установлен график работы с 8:00 до 17:00. На практике несколько дней в неделю он опаздывает к началу рабочего дня, а в другие приходит раньше. Компенсируют ли ранние приходы опоздания? Роструд снова высказался против фиксированного зарплатного авансаВ связи с тем, что конкретный размер зарплаты за месяц возможно определить только по окончанию соответствующего месяца, работодатель хочет закрепить в трудовом договоре, что зарплата за первую половину месяца (аванс) выплачивается в фиксированной сумме. Может ли он так сделать? Ускорен порядок рассмотрения заявок работодателей об изменении размера потребности в привлечении иностранных работниковУскорен порядок рассмотрения заявок работодателей об увеличении (уменьшении) размера потребности в привлечении иностранных работников. Реорганизация работодателя – не повод перезаключать трудовые договорыРоструд напомнил: реорганизация компании не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками. Эксперты по трудовому праву предлагают перевести в электронный формат процедуру подписания журналов инструктажа по охране трудаОб этом в ходе круглого стола на тему «Предложения по формированию доклада Президенту Российской Федерации по разделу «Соблюдение прав предпринимателей при осуществлению санитарно-эпидемиологического надзор и надзора в сфере соблюдения трудового законодательства», организованного аппаратом Уполномоченного при Президенте России по защите прав предпринимателей, заявил общественный омбудсмен по вопросам трудового права Дмитрий Порочкин. Работодателям придется исполнять военно-учетные обязанности быстрееГосдума одобрила поправки в Закон о воинской обязанности и военной службе. Некоторые из них касаются работодателей. Можно ли подписывать кадровые документы факсимилеПоскольку директора организации часто не бывает на месте, он хочет издать приказ о том, что кадровые документы будут подписываться факсимиле. Можно ли так сделать? Работодатель не обязан выдавать зарплату наличнымиЕсли в трудовом или коллективном договоре прописано, что зарплата перечисляется сотрудникам по безналу на банковский счет, работодатель не обязан удовлетворять просьбу работника о выплате зарплаты наличными. Запись об оформлении вкладыша в трудовую книжку можно внести от рукиВ порядке ведения трудовых книжек сказано, что при оформлении вкладыша на титульном листе трудовой книжки ставится штамп с надписью «Выдан вкладыш» и указывается серия и номер вкладыша. Значит ли это, что любой иной способ внесения записи о вкладыше запрещен? Работнику не выдали копии коллективных договоров — суды нарушений не увиделиСотруднику не предоставили копии коллективных договоров в старой и действующей редакциях. Он обратился в суд. |
Ваша компания
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
|