Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
04 июня
16:37

кадровые вопросы

Важные новости для специалиста по кадрам за май

Опубликовали новые правила предоставления допвыходных по уходу за детьми-инвалидами. Разъяснили, что при сокращении дистанционному работнику можно не предлагать вакансии в других местностях. Подсказали, кто может подписывать книгу учета движения трудовых книжек. Об этом и не только читайте в нашем обзоре.

Как исправить в трудовой книжке дату увольнения

При устройстве на новую работу сотрудник выяснил, что предыдущий работодатель неверно указал в трудовой книжке дату увольнения. Кто должен исправлять этот промах – старый работодатель или новый?

Оценка квалификации в финансовых компаниях: ЦБ РФ уточнил нюанс передачи сведений о стаже

Центробанк оценивает в том числе квалификацию отдельных должностных лиц финансовых организаций (например, единоличного исполнительного органа, главного бухгалтера) по анкете.

ЕФС-1 в связи с временным переводом сотрудника к другому работодателю сдавать не нужно

В 2022 и 2023 г.г. в случае риска потери работы сотрудник может быть временно переведен к другому работодателю . При этом трудовой договор с первоначальным работодателем приостанавливается. Нужно ли сдавать форму ЕФС-1 с подразделом 1.1 подраздела 1 в связи с таким приостановлением?

В графике отпусков нужно указывать конкретную дату, а не месяц

Роструд в своем телеграм-канале ответил на отдельные вопросы, касающиеся оформления и соблюдения графика отпусков.

Месячный срок для наказания начинается с последнего дня отсутствия работника, напомнили суды

Сотрудника уволили за длительный прогул. Он оспорил действия организации.

Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за апрель 2023 года

В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы, которые касаются должностных инструкций, заявлений работников, перерывов для кормления ребенка и трудовых обязанностей. Подробнее об этом расскажем в обзоре.

Больничный для работающих по ГПД: Минтруд изменил правила подсчета страхового стажа

С 1 января 2023 года отменили освобождение от взносов на ВНиМ для выплат по гражданско-правовым договорам (ГПД).

ВС РФ напомнил, когда отношения без договора признают трудовыми

Гражданин обратился в суд, чтобы признать незаконным тот факт, что с ним не заключили трудовой договор, и взыскать зарплату. Три инстанции истца не поддержали: с заявлением о приеме на работу он не обращался и документы не предоставлял.

Об отпуске только в рабочие дни нужно договариваться с работодателем

Если сотрудник просит разбить отпуск таким образом, чтобы отпускные дни приходились только на рабочую неделю (например, со среды по пятницу плюс с понедельника по вторник), работодатель не обязан идти ему навстречу.

Компенсировать опоздание на работу добровольным ранним приходом не выйдет

Сотруднику установлен график работы с 8:00 до 17:00. На практике несколько дней в неделю он опаздывает к началу рабочего дня, а в другие приходит раньше. Компенсируют ли ранние приходы опоздания?

Роструд снова высказался против фиксированного зарплатного аванса

В связи с тем, что конкретный размер зарплаты за месяц возможно определить только по окончанию соответствующего месяца, работодатель хочет закрепить в трудовом договоре, что зарплата за первую половину месяца (аванс) выплачивается в фиксированной сумме. Может ли он так сделать?

Ускорен порядок рассмотрения заявок работодателей об изменении размера потребности в привлечении иностранных работников

Ускорен порядок рассмотрения заявок работодателей об увеличении (уменьшении) размера потребности в привлечении иностранных работников.

Реорганизация работодателя – не повод перезаключать трудовые договоры

Роструд напомнил: реорганизация компании не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками.

Эксперты по трудовому праву предлагают перевести в электронный формат процедуру подписания журналов инструктажа по охране труда

Об этом в ходе круглого стола на тему «Предложения по формированию доклада Президенту Российской Федерации по разделу «Соблюдение прав предпринимателей при осуществлению санитарно-эпидемиологического надзор и надзора в сфере соблюдения трудового законодательства», организованного аппаратом Уполномоченного при Президенте России по защите прав предпринимателей, заявил общественный омбудсмен по вопросам трудового права Дмитрий Порочкин.

Работодателям придется исполнять военно-учетные обязанности быстрее

Госдума одобрила поправки в Закон о воинской обязанности и военной службе. Некоторые из них касаются работодателей.

Можно ли подписывать кадровые документы факсимиле

Поскольку директора организации часто не бывает на месте, он хочет издать приказ о том, что кадровые документы будут подписываться факсимиле. Можно ли так сделать?

Работодатель не обязан выдавать зарплату наличными

Если в трудовом или коллективном договоре прописано, что зарплата перечисляется сотрудникам по безналу на банковский счет, работодатель не обязан удовлетворять просьбу работника о выплате зарплаты наличными.

Запись об оформлении вкладыша в трудовую книжку можно внести от руки

В порядке ведения трудовых книжек сказано, что при оформлении вкладыша на титульном листе трудовой книжки ставится штамп с надписью «Выдан вкладыш» и указывается серия и номер вкладыша. Значит ли это, что любой иной способ внесения записи о вкладыше запрещен?

Работнику не выдали копии коллективных договоров — суды нарушений не увидели

Сотруднику не предоставили копии коллективных договоров в старой и действующей редакциях. Он обратился в суд.

Какие документы нужно выдать при расторжении трудового договора или ГПД

Раньше в перечне документов, выдаваемых работнику при увольнении, числились СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ. Но с 01.01.2023 года они отменены. СФР разъяснил, какие документы теперь входят в «увольнительный» перечень.

Российские компании решают кадровый вопрос, развивая культуру наставничества

В бизнесе, особенно инновационном, многое зависит от способностей и отдачи работников. Поэтому компаниям важно, чтобы новые сотрудники быстрее адаптировались в коллективе и приступали к полноценной работе. Один из способов решения этой задачи - развитие культуры наставничества. Она помогает более опытным членам команды приобрести первые управленческие навыки, а молодым специалистам - быстрее достигнуть карьерных целей. Это подтверждает опыт группы компаний ЛАНИТ, в которой культура наставничества существует более 20 лет.

Как в трудовой книжке исправить запись о переименовании организации

Специалисты Роструда рассказали, какую запись в трудовой книжке нужно сделать в случае, когда при внесении записи о переименовании организации-работодателя была допущена ошибка.

При сокращении сотрудника с разъездной работой нужно предлагать вакансии по всей стране, решил суд

Три инстанции признали незаконным сокращение сотрудника с разъездным характером работы. Организация нарушила процедуру увольнения: она в том числе не предложила подходящие вакансии во всех регионах страны.

Рабочий день не может начинаться с обеденного перерыва

Работодатель не вправе переносить время обеденного перерыва на начало или конец рабочего дня.

27 признаков, что компании грозит штраф за сотрудничество с самозанятыми

Иногда налоговая переквалифицирует правоотношения с исполнителем в трудовые. Так закон защищает исполнителей: компания не имеет права прикрывать трудовые отношения с человеком договором ГПХ и не давать ему социальных гарантий — отпуска, больничного, страховых взносов. За переквалификацию компании грозит штраф до 200 000 ₽ за каждый случай нарушения.

Когда именно истекает срок для отзыва заявления об увольнении

Сотрудник, представивший работодателю заявление об увольнении по собственному желанию, может передумать и отозвать «увольнительное» заявление. Каков крайний срок подачи заявления об отзыве?

Гражданско-правовой договор не признали трудовым — ВС РФ потребовал пересмотра

Общество разместило в интернете вакансию программиста на удаленке. С кандидатом заключили гражданско-правовой договор, выдали сим-карту и обеспечили доступ к системе компании.

Дистанционные медосмотры работников: разработали правила их проведения

Предлагают установить особенности дистанционных медосмотров работников до, после и во время рабочего дня (смены). Возможность проводить такие осмотры появится с 1 сентября 2023 года. Публичное обсуждение проекта завершится 29 марта.

Роструд представил новые разъяснения обязательных требований трудового законодательства

Содержатся разъяснения по следующим вопросам, в том числе: испытательный срок при приеме на работу; прием работника на работу; перевод на другую работу в соответствии с медицинским заключением; прекращение трудового договора по основаниям, не зависящим от воли сторон; порядок прекращения срочного трудового договора с беременной женщиной; время отдыха (все виды перерывов, выходных, отпусков); возможные случаи уменьшения заработной платы; особенности работы в религиозных организациях.

Ваша компания

Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
Cообщить о неточности
Карта сайта →
Финансы
Разделили бизнес, а налоговая попыталась сложить его обратно
Банки
Лизинг
Инвестиции
Страхование
Господдержка
Помощь бизнесу
1. Открыть бизнес
2. Выбор помещения
3. Эффективная реклама
4. Подбор аутсорсинга
5. Господдержка
6. Уплата налогов
7. Поиск кадров
8. Юридическая помощь
Организации
Добавить свою
Новости компаний
Товары и услуги
Добавить товар
Добавить услугу
Тендеры
Выставки
Обучение
Центры проф. обучения
Новости
Hi-Tech
Антикризис
Конфликты
Макроэкономика
Медиа
Металлургия
Недвижимость
Персоналии
Потребрынок
Промышленность
Телеком
Транспорт
ТЭК
Деньги
Персоны
Ахунов Рустем Ринатович
Андреев Александр Вадимович
О портале
Возможности сайта
Реклама на сайте
Контактная информация
Курсы мировых валют
Биржевые индексы
Вклады
Карта Уфы
ГОСТы
Ваш кабинет
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
© 2009—2023  Единый республиканский бизнес-портал
О портале | Контактная информация | Реклама на портале | Правила пользования |
Сделано в «Техинформ» Уфа
Все права принадлежат КП «Респект»