Единый республиканский
инновационный бизнес-портал |
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
|
Топ-3 "поворотных" дел кассации по трудовым спорам за март – апрельТоп-3 "поворотных" дел кассации по трудовым спорам за март – апрель За первые весенние месяцы 2023 года в системе КонсультантПлюс появилось около 1 800 новых определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы отобрали интересные ситуации, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем про пропуск срока обращения в суд, возмещение затрат на обучение, лишение премии. Пропуск срока обращения в судСотрудника уволили по соглашению сторон. С директором была устная договоренность о том, что позже его примут обратно на работу. Поскольку этого не произошло, сотрудник решил оспорить увольнение, но обратился в суд позже срока. Пояснил, что подал иск не вовремя из-за юридической неграмотности. Суды не увидели уважительных причин пропуска срока, однако кассация выводы не поддержала. Мнение судов:
Позиция кассации:
Документ: Определение 5-го КСОЮ от 23.03.2023 по делу N 2-204/2022 Возмещение затрат на обучениеРаботодатель направлял сотрудника на онлайн-курс, форум и тренинг, каждый раз они заключали договоры на обучение, в которых был срок отработки — 3 года. При увольнении по собственному желанию ранее этого срока из зарплаты удержали затраты на учебу. Сотрудник обратился в суд. Первая инстанция поддержала работодателя, апелляция, напротив, признала удержание необоснованным. Кассация с ней не согласилась и направила дело на новое рассмотрение. Мнение апелляции:
Позиция кассации:
Документ: Определение 6-го КСОЮ от 06.04.2023 по делу N 88-7214/2023 Лишение премииРаботника сократили 28 декабря. Так как годовое вознаграждение не выплатили, он решил взыскать его через суд. В локальном акте сокращение было среди оснований, при которых возможна премия за не полностью отработанный период. Однако положение также предусматривало, что годовое вознаграждение не платят тем, кто уволен до подведения финансовых итогов. Две инстанции решили, что сотруднику полагается годовая премия. Кассация не поддержала подход и потребовала пересмотра. Мнение судов:
Позиция кассации:
Документ: Определение 2-го КСОЮ от 18.04.2023 по делу N 2-4539/2022 Источник: КонсультантПлюс |
Ваша компания
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
|
© 2009—2024
Единый республиканский бизнес-портал
Читать @erbpru
О портале | Контактная информация | Реклама на портале | Правила пользования | |
Сделано в
«Техинформ»
Уфа
Все права принадлежат КП «Респект» |