кадровые вопросыМинтруд: можно перестать вести электронный кадровый документооборотРаботодатель вправе прекратить вести электронный кадровый документооборот в организации. Сотрудник, который решил перейти на него, отозвать согласие уже не может. Суды не согласились с увольнением по инициативе работника в конце срока трудового договораАпелляция и кассация признали увольнение по собственному желанию незаконным. Его формулировку и дату изменили, так как срок трудового договора истек. Груз отправляет экспедитор: появились рекомендации, как заполнить транспортную накладнуюМинтранс утвердил методические рекомендации, которые помогут оформить разд. 1 "Грузоотправитель" и разд. 8 "Прием груза" транспортной накладной. Положено ли сокращенному пенсионеру выходное пособие за второй месяцРаботника-пенсионера уволили в связи с сокращением штата и выплатили выходное пособие за первый месяц со дня увольнения. Следует ли ему выплатить пособие и за второй месяц, если уволенный пенсионер не встал на учет в службу занятости? Уточнили, сколько работников с 1 сентября 2023 года надо обучить охране труда в обучающей компанииУтвердили изменение в приложение N 4 к правилам обучения по охране труда. С 1 января 2023 г. устанавливаются новые формы представления работодателями сведений органам службы занятостиС 1 января 2023 г. устанавливаются новые формы представления работодателями сведений и информации органам службы занятости. Кого работодатель обязан отпустить в отпуск за свой счетВ случае необходимости (например, по семейным обстоятельствам) сотрудник по договоренности с работодателем может взять несколько неоплачиваемых дней отдыха. А в некоторых ситуациях работодатель просто не вправе отказать работнику в предоставлении отпуска за свой счет. Роструд напомнил, что это за ситуации. Разъяснили, что обучение требованиям охраны труда не может быть полностью дистанционнымОбучить требованиям охраны труда исключительно в удаленном формате нельзя. Применить дистанционные технологии можно только в теоретической части программы. Можно ли платить зарплату каждую неделю?Выплачивать сотрудникам зарплату можно чаще, чем два раза в месяц. Скорректирован порядок подсчета страхового стажа для установления пенсий с учетом уплаты и (или) начисления страховых взносовТак, например: Работник уволился досрочно: так как этого случая нет в ученическом договоре, суд не взыскал расходыС гражданином заключили договор, по которому он должен освоить образовательную программу, а затем отработать в организации не менее 5 лет. Предусмотрели, что он возмещает расходы, если не пройдет обучение или его уволят раньше срока, например за нарушение дисциплины. Сотрудник уволился по своей инициативе. Так как он не отработал 5 лет, организация попыталась взыскать затраты. Можно ли наказать работника, не сообщившего о своей болезниВ организации установлено, что работник обязан уведомить начальство о своей болезни в течение суток с момента наступления временной нетрудоспособности. Можно ли наказать работника, не выполнившего это требование? Отпуск с захватом новогодних праздников: когда выходить на работуРаботник написал заявление на отпуск с 20 декабря 2022 года на 14 календарных дней. В какой день он должен выйти на работу? Разъяснили особый порядок трудоустройства граждан Украины, прибывших на территорию России в экстренном массовом порядкеВ частности, напомнили об административной ответственности за необоснованный отказ в приеме на работу. Важные новости для специалиста по кадрам за ноябрьЗакрепили правила оплаты времени незанятости творческих работников. Разрешили трудовым инспекциям проверять работодателей при задержке зарплаты. Выпустили разъяснения по спорам о возмещении сотруднику морального вреда. Наиболее важные новости ноября собрали в обзоре. Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за октябрь 2022 годаВ прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы, которые касаются продолжительности рабочего дня перед праздником, отпуска "авансом", перерывов для кормления ребенка и отработки опозданий. Подробнее об этом расскажем в обзоре. Минтруд России уточнил документы для проживания в отеле в командировкеПодтвердить факт проживания в гостинице в командировке можно будет чеком, договором или другим документом строгой отчетности, такой проект подготовил Минтруд России. Вкладыш в трудовую книжку оформляется по умолчаниюСпециалисты Роструда напомнили: требовать от работника заявление на оформление вкладыша в трудовую книжку не нужно. Запись в трудовой книжке о приостановлении трудового договора: вносить или нетТрудовой договор с работниками, призванными в армию по мобилизации, приостанавливается. Нужно ли вносить запись о приостановлении в трудовую книжку? Суд не согласился с увольнением за прогул сотрудника, который не вышел на работу в день сокращенияВ предполагаемую дату сокращения сотрудник был на больничном, а после него на работу не вышел. Его уволили за прогул. Больничный в 2022 году: важные тонкости для бухгалтераПорядок обложения пособий по больничным не поменяли. Однако на практике часто возникают вопросы. Когда их выплачивать? Нужно ли платить с них НДФЛ и страховые взносы? Как учитывать пособия в расходах? Какие есть нюансы при доплатах к больничному? Подробнее об этом и не только читайте в нашем обзоре. Сезон простуд 2022 – 2023: замена работников на время болезни с учетом разъяснений и практикиОсенью и зимой сотрудники чаще берут больничные, а работодателю приходится решать, кому и как передать их обязанности. Правила, по которым оформляют дополнительную работу, временный перевод или срочный трудовой договор, не изменились. Узнать важные нюансы из разъяснений и практики поможет наш материал. Внесены изменения в порядок формирования сведений о застрахованных лицах в системе обязательного пенсионного страхованияУточнен порядок заполнения формы "Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)" в части указания кода "КВАЛИФ", а также применения нового кода "ВОЕНСЛ" для периодов службы, при которых за работником сохранялось рабочее место. У работника две трудовые книжки: как посчитать «больничный» стажЕсли сотрудник принес две трудовые книжки, при определении страхового стажа для больничного пособия работодателю следует учитывать записи из обеих. Разъяснили, почему с системным администратором не заключают договор о полной матответственностиРоструд напомнил, что договор о полной матответственности можно заключить с сотрудником, чья должность или работа входит в спецперечень. Роструд представил разъяснение о времени отдыха работниковОтмечается, что работник имеет право на отдых, включая отдых в течение рабочего дня. Включать ли мобилизованных работников в график отпусковГрафик отпусков на следующий год надо утвердить не позднее чем за две недели до конца текущего года. Нужно ли включать в график сотрудников, проходящих военную службу по мобилизации? Планируют обновить перечень профессий и должностей, для которых нужно обучениеРазработали список профессий рабочих, должностей служащих, по которым необходимо профобучение. Планируют, что документ вступит в силу со следующего года. Он заменит действующий перечень. Обновили перечень рабочих мест, на которых СОУТ проводят с особенностямиС 1 марта 2023 года вступит в силу новый перечень рабочих мест, на которых спецоценку условий труда проводят с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей. Вахтовики и мобилизация: что нужно знатьЕсли сотрудник на вахте и пришла повестка ему домой, то стоит действовать в установленных законом рамках и напомнить вручающей стороне о соблюдении порядка надлежащего уведомления. |
Ваша компания
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
Новости on-line |