кадровые вопросыОтказ от работы в офисе открытого типа — суды сочли правомерным увольнение за прогулПосле восстановления в должности сотруднику предоставили рабочее место в помещении формата open space. Он заявил, что его не устраивают такие условия. Поскольку сотрудник долго не выходил на работу, его уволили за прогул. Действия организации он оспорил. Защита диплома не прекращает учебный отпускСотрудник защитил диплом за несколько дней до окончания учебного отпуска, но отпуск использовал полностью. Это прогул? Сотрудника сократили, но его работу стал выполнять новый сотрудник — суд поддержал увольнениеДиректор по продажам филиала оспорил увольнение. Он счел, что сокращения фактически не произошло: работодатель передал его функции сотруднику на новой должности в другом городе. Напомнили, в каких случаях нужно заводить трудовую книжку новому работникуМинтруд разъяснил, что соискатель с опытом работы при трудоустройстве предъявляет в том числе сведения о трудовой деятельности. В формах СТД-ПФР и СЗВ-ТД можно увидеть информацию о выборе формата этих сведений. Выпустили руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательстваРоструд собрал советы, которые помогут работодателям избежать ошибок при приеме, увольнении и в других случаях. В частности, ведомство напомнило. Минфин: компенсацию за задержку зарплаты облагают НДФЛКогда работодатель выплачивает заработок позже срока, он нарушает договорные обязательства перед сотрудниками. Компенсацию за такое нарушение финансисты относят к мерам матответственности. Она не покрывает затраты работников на исполнение трудовых обязанностей, поэтому, как пояснил Минфин, с этих сумм нужно платить НДФЛ. Суды не признали прогулом неявку сотрудника из-за отключенного отопления на рабочем местеВ помещении организации отключили отопление. Никаких мер не предприняли: обогреватель не установили, сменное дежурство не ввели. Из-за холода сотрудник не вышел на работу. Его уволили за прогул, и он обратился в суд. Ошибки при сокращении: важные примеры из практики за 2021–2022 годыПринимать решение о сокращении — исключительная компетенция работодателя. При этом нужно быть готовым обосновать, что сокращение не фиктивное, оно не вызвано субъективным желанием уволить конкретного сотрудника. Сотрудник проработал меньше года: как считать компенсацию за неиспользованный отпускНа момент увольнения сотрудник проработал в компании больше 10 месяцев, но меньше 11. Имеет ли он право на полную компенсацию неиспользованного отпуска? Как принять совместителя на основную работуЧтобы перевести сотрудника из совместителей в основные работники, совершенно не обязательно делать это через увольнение. Можно ли устроиться на работу с копией дипломаПри поступлении на работу новый сотрудник должен предоставить работодателю оригинал документа об образовании. Как оформить вкладыш в трудовую книжкуВкладыш в трудовую книжку специалисты Роструда рекомендуют вшивать в конец книжки. Суд поддержал работодателя, который отказал в собеседовании соискателю без резюме и характеристикиОрганизация разместила в интернете объявление о вакансии. Соискатель подал заявление о приеме на эту должность. Для собеседования попросили представить в том числе подробное резюме и характеристики с предыдущих мест работы. Претендент решил, что эти требования незаконны и они препятствуют трудоустройству. Как юрлицу ничего не нарушить, сотрудничая с самозанятым: новое разъяснение МинтрудаРаботая с самозанятыми, нанимателям мало соблюдать формальные требования. Когда суды решают, действительно ли между компанией и гражданином гражданско-правовые отношения, а не скрытые трудовые, они оценивают не названия договоров между ними, а фактическую суть сложившихся взаимоотношений. Суд поддержал увольнение водителя, который не вышел на работу из-за ремонта автомобиляВодитель перестал выходить на работу, поскольку служебный автомобиль отправили ремонтировать. Сотрудника уволили за прогул. Он обратился в суд. Представлена памятка для работодателей по созданию вакансий и заполнению отчетности в цифровой платформе "Работа в России"Рассматриваются случаи, связанные с введением режима неполного рабочего времени, простоя, дистанционной (удаленной) работы, сокращения численности либо ликвидации. Минтруд разъяснил, сколько может работать сотрудник по совместительствуКоличество трудовых договоров, которые можно заключить с сотрудником на условиях внутреннего или внешнего совместительства, не ограничено. Однако время его работы не может превышать 4 часов по каждому из них. Роструд напомнил, что день отдыха за работу в выходной не снижает зарплатуЗарплату за месяц, в котором сотрудник взял отгул за работу в выходной или праздник, нужно выплатить полностью. При этом день отдыха исключают из нормы рабочего времени. Дистанционная работа: интересные споры 2021 года для кадровиковЧто делать, если сотрудник требует перевода на удаленку? Можно ли за один день вернуть дистанционщика в офис? Достаточно ли уведомить об увольнении по электронной почте? Как суды отвечали на эти и другие вопросы, читайте в обзоре. Обязан ли работодатель выдавать офисным сотрудникам чистящие средства
Сотрудник большую часть дня трудится за компьютером, а также работает с бумажными документами. Должен ли работодатель обеспечивать такого работника чистящими средствами для компьютеров и средствами гигиены для рук? Работник-донор вышел на работу в день сдачи крови: что делать работодателюПо правилам, работник освобождается от работы в день сдачи крови, а также в день связанного с этим медосмотра. Как работает эта норма, если в «донорский» день сотрудник все же вышел на работу? Минтруд разъяснил, кто подает СЗВ-ТД при временном переводе сотрудника в другую организациюРаботодатели, которые приостановили деятельность, могут временно перевести сотрудников. Ведомство пояснило, что СЗВ-ТД представляет тот, кто принимает специалиста. Основного сотрудника приняли не сразу после увольнения совместителя — суд увидел нарушениеС совместителем расторгли трудовой договор из-за приема основного сотрудника. Однако он вышел на работу спустя более чем 4 мес. Совместитель счел увольнение незаконным. Как оплачивается больничный, открытый в выходнойФСС в своем Telegram-канале напомнил, что больничное пособие выплачивается за весь период нетрудоспособности. Суд: дистанционный характер работы не влияет на оценку преимущества при сокращенииСотрудник работал дистанционно на 0,5 ставки. Его сократили в том числе потому, что специалист по этой должности участвует в мероприятиях организации, а удаленщику в течение полугода поручений не давали. Сотрудник оспорил увольнение. Какую отчетность нужно сдавать в Центр занятости населенияСведения о кадрах с определенной периодичностью работодатели должны представлять не только в ПФР, ИФНС и органы статистики, но и некоторые другие учреждения. В их числе Центры занятости населения (далее также – ЦЗН, служба занятости). Два декрета подряд: суд признал трудовой договор временного работника бессрочнымРаботника приняли на время отпуска сотрудницы по уходу за ребенком. Она не успела выйти, а забеременела снова и оформила отпуска уже из-за второго ребенка. Когда декретница приступила к обязанностям, замещающего работника уволили. Он оспорил действия организации. ВС РФ обобщил практику по спорам, которые связаны с заключением трудового договораВ В обзор включили позиции из споров 2018–2021 годов. Остановимся на наиболее интересных. Расскажем, в каких случаях незаконно отказывать в приеме на работу, отклонять просьбу инвалида о трудоустройстве и когда не стоит устанавливать испытательный срок. Суд разобрался, можно ли заключить срочный трудовой договор с пенсионером, который стал им досрочноОрганизация заключала срочные трудовые договоры с сотрудником из-за того, что он получает пенсию по старости. Когда срок истек, его уволили. Сотрудник оспорил действия организации. Он счел, что его должны были принять на постоянной основе, потому что пенсию назначили досрочно, а не по возрасту. Роструд представил разъяснения о работе в ночное время, а также о порядке введения и оплаты простояВ частности, обращается внимание на следующие важные положения. |
Ваша компания
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
Новости on-line |