Защита диплома не прекращает учебный отпуск

Защита диплома не прекращает учебный отпуск

Сотрудник защитил диплом за несколько дней до окончания учебного отпуска, но отпуск использовал полностью. Это прогул?

Специалисты Роструда рассмотрели конкретную ситуацию: сотрудница оформила учебный отпуск для защиты диплома на период с мая 2022 года по 11 июля 2022. В дипломе стоит дата выдачи 03.07.2022. Работодатель хочет удержать часть выплаченных за учебный отпуск отпускных и наложить дисциплинарное взыскание за отсутствие на рабочем месте с 4 по 11 июля. Прав ли работодатель?

По мнению специалистов Роструда, дата выдачи диплома в данном случае значения не имеет. При предоставлении учебного отпуска работодатель должен ориентироваться на сроки, указанные в справке-вызове. Соответственно, если согласно справке-вызову учебный отпуск оканчивается 11 июля, то сотрудник не обязан являться на работу до этой даты.

Источник: Онлайнинспекция.рф, "Главная книга"