кадровые вопросыПравила внутреннего трудового распорядка-2022: порядок принятия, образецТрудовое законодательство обязывает работодателей принимать ряд документов. К таким документам, в частности, относятся Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР). Подробнее о том, как составить такие правила, мы расскажем в нашей консультации. Суд напомнил: при сокращении нужно предлагать введенные должностиСпор возник из-за сокращения сотрудника. Три инстанции пришли к выводу о том, что его нужно восстановить на работе. С 1 сентября 2022 г. применяется актуализированный профессиональный стандарт "Специалист по управлению персоналом"Целью профессиональной деятельности данных специалистов является обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации. Нужно ли в статотчете П-4 отражать оплату медосмотровРосстат разъяснил, требуется ли в форме П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников» в составе фонда заработной платы отражать компенсацию работнику стоимости самостоятельно пройденного обязательного медосмотра. Роструд считает, что не стоит тянуть с рассмотрением заявления сотрудника о переводеСотрудник может попросить перевести его на другую работу или должность. По мнению ведомства, такое обращение нужно рассмотреть в максимально короткий или разумный срок. Оформляем работника — гражданина УкраиныПрием на работу гражданина Украины включает в себя несколько этапов. Суд подсказал, когда нужно компенсировать при увольнении работу в выходныеУ работника накопились отгулы, которые он так и не использовал. После увольнения он подал претензию в организацию, в том числе чтобы получить денежную компенсацию за эти дни. Работнику отказали, и он обратился в суд. Как оценить уровень профессиональных рисков в организацииВы можете сделать это сами или привлечь к оценке независимую организацию с необходимой компетенцией. Сотрудник не сообщил о больничном в отпуске и его уволили за прогул — суд с этим не согласилсяРаботник во время отпуска почувствовал недомогание и оформил листок нетрудоспособности. Он решил, что отдых автоматически продлят на дни больничного. Выплата компенсации за неиспользованные отгулыВ ТК РФ есть обязанность работодателя компенсировать сотрудникам при увольнении дни неотгулянного отпуска. А вот «оплата» неиспользованных отгулов увольняющегося человека в ТК РФ не установлена. Обязан ли работодатель за свой счет обеспечивать работников кулерами с питьевой водой?Обязан ли работодатель за свой счет обеспечивать работников кулерами с питьевой водой (санитарно-бытовое обеспечение работников)? Достаточно ли чайника и водопроводной воды, чтобы обеспечить работников питьевой водой? Может ли представитель дистанционщика подписать трудовой договор за негоРаботник не может делегировать другому лицу право подписать за него трудовой договор. Даже если приехать для подписания бумажного договора дистанционный сотрудник возможности не имеет. Наказание за прогул правомерно, если госслужащий сообщил о больничном лишь в судеЧиновник не выходил на работу с 4 по 7 мая 2021 года. При служебной проверке он пояснил, что считал эти дни нерабочими по Указу президента. Можно ли уведомить работника о предстоящем отпуске «отпускным» приказомСогласно ТК, о предстоящем отпуске работника нужно известить под роспись не позднее чем за две недели до начала отпуска. Можно ли вместо отдельного уведомления просто ознакомить сотрудника с «отпускным» приказом? «Зарплатные» премии в трудовую книжку не вносятсяЗаписи о премиях, предусмотренных системой оплаты труда, входящих в состав зарплаты, в раздел «Сведения о награждении» трудовой книжки вносить не требуется. Как правильно оформить вкладыш в трудовую книжкуРаботники, ведущие активный поиск лучшего места работы и часто меняющие работодателей, и отделы кадров часто сталкиваются с ситуацией, когда в трудовой книжке (далее — ТК) заканчивается последняя страница для записей. Продолжать делать записи о трудоустройстве в разделе, предназначенном для внесения сведений о награждении, запрещено. Минтруд разъяснил, нужно ли вносить в электронную трудовую книжку запись о военной службеВ СЗВ-ТД и СТД-Р вносить сведения о времени военной службы не нужно. Формы такого требования не предусматривают. Что необходимо сделать специалисту по охране труда до 1 марта 2022 года?С 1 марта 2022 вступают в силу 38 статей Трудового кодекса по охране труда. Меняется подход к спец оценке условий труда (СОУТ), выдаче средств индивидуальной защиты (СИЗ), расследованию несчастных случаев, профессиональных заболеваний и микротравм, потребуется внести изменения во внутренние документы и вести самоинспектирование. Не обошел стороной охрану труда и электронный документооборот. |
Ваша компания
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
Новости on-line |