Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
25 февраля
05:59

Юрист рассказал уфимцам, может ли работодатель запретить сотруднику подработку

Worker

Юрист рассказал уфимцам, может ли работодатель запретить сотруднику подработку

В своей колонке руководитель юридической практики в SuperJob рассказал, как может быть оформлена подработка по закону и законно ли запрещать подработку со стороны основного работодателя.

Александр Южалин, руководитель юридической практики в SuperJob: «Подработкой, как правило, называют выполнение работником задач, которые изначально не предусмотрены его трудовым договором: например, за пределами рабочего времени или другой функционал. Причем подработка может быть как в рамках одной организации, так и в других компаниях.

Основные формы оформления подработки:

- сверхурочная работа;

- работа в выходные дни;

- работа на условиях совмещения (когда работник в течение рабочего дня выполняет работу по другой должности);

- работа на условиях совместительства (когда работа оформляется на основании отдельного трудового договора).

Однако в связи с тем, что подработка — это работа, которая выходит за рамки первоначальных договоренностей, то как правило, для нее требуется согласие как работника, так и работодателя.

Работник может попросить у работодателя дополнительные задачи, которые он будет выполнять за дополнительную плату на условиях совмещения или совместительства. Но работодатель может отказать в такой просьбе — это его право. И, наоборот, работодатель может предложить работнику поработать дополнительно. Однако соглашаться на это или нет — это право работника.

Если же работник захочет заключить трудовой договор на подработку на условиях совместительства с другой компанией, работодатель по основному месту работы не вправе воспрепятствовать этому. Работник может заключить трудовые договоры о совместительстве с неограниченным числом работодателей. При этом есть некоторые ограничения. Например, если работник работает во вредных условиях и подработка тоже будет связана с вредными условиями труда. Аналогичные ограничения также установлены, например, для водителей».

Ваша компания

Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!

Новости on-line

Cообщить о неточности
Карта сайта →
Финансы
Разделили бизнес, а налоговая попыталась сложить его обратно
Банки
Лизинг
Инвестиции
Страхование
Господдержка
Помощь бизнесу
1. Открыть бизнес
2. Выбор помещения
3. Эффективная реклама
4. Подбор аутсорсинга
5. Господдержка
6. Уплата налогов
7. Поиск кадров
8. Юридическая помощь
Организации
Добавить свою
Новости компаний
Товары и услуги
Добавить товар
Добавить услугу
Тендеры
Выставки
Обучение
Центры проф. обучения
Новости
Hi-Tech
Антикризис
Конфликты
Макроэкономика
Медиа
Металлургия
Недвижимость
Персоналии
Потребрынок
Промышленность
Телеком
Транспорт
ТЭК
Деньги
Персоны
Ахунов Рустем Ринатович
Андреев Александр Вадимович
О портале
Политика конфиденциальности
Положение о защите персональных данных
Возможности сайта
Реклама на сайте
Контактная информация
Курсы мировых валют
Биржевые индексы
Вклады
Карта Уфы
ГОСТы
Ваш кабинет
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
© 2009—2024  Единый республиканский бизнес-портал
О портале | Контактная информация | Реклама на портале | Правила пользования |
Сделано в «Техинформ» Уфа
Все права принадлежат КП «Респект»