трудоустройствоЭксперт рассказал, почему летом легче и выгоднее устраиваться на работуЛето считается сезоном, когда найти работу проще всего. Кроме того, в этот период компании привлекают сотрудников более высокими зарплатами и другими бонусами, рассказал 6 июня управляющий директор платформы «Авито Работа» Артем Кумпель. Эксперт рассказала о правилах успешной подготовки к собеседованиюПриглашение на интервью к потенциальному работодателю не гарантирует последующее трудоустройство, но свои шансы на это можно повысить, если перед встречей учесть несколько важных мелочей, рассказала HR-директор «СберСтрахования жизни» Нина Митрохова. Эксперт объяснила, как успешно подготовиться к собеседованию. Дума приняла закон об упрощении трудоустройства подростковГосдума на пленарном заседании в четверг приняла сразу во втором и третьем чтениях законопроект, разрешающим гражданам старше 14 лет, получившим общее образование, заключать трудовой договор для выполнения легкого труда в свободное от учебы время без согласия органов опеки и попечительства. В Уфе устроиться на работу с помощью родственников проще всего в производственной и финансовой сферахПочти 8 из 10 работодателей в Уфе берут на работу родственников сотрудников. Чем крупнее компания, тем толерантнее в ней относятся к семейным отношениям между коллегами. Устроиться на работу, пользуясь родственными связями, проще всего в производственной и финансовой сферах. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие менеджеры по персоналу из города. Кибербуллинг и карьера: как онлайн-травля влияет на трудоустройствоКаждый пятый рекрутер отказывал соискателю из-за его участия в кибербуллинге. Вместе с экспертами hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, разбираемся, что такое интернет-травля, почему она может испортить профессиональную репутацию и как вести себя в соцсетях, чтобы не остаться без работы. Россияне рассказали, с какими сложностями сталкиваются при поиске работыСервис Работа.ру провел исследование и выяснил, на каких этапах поиска работы россияне чаще всего сталкиваются со сложностями. Меньше всего сложностей с трудоустройством — у уфимцев 27—29 летТруднее всего искать работу в 57—59 лет. Соискатели разных возрастов по просьбе SuperJob оценили сложности трудоустройства по шкале от 0 до 10 баллов. В опросе приняли участие представители экономически активного населения из Уфы. Каждый четвертый работодатель в Уфе отказывал в трудоустройстве из-за публикаций в соцсетях47% уфимцев, выкладывая фото, видео, заметки и комментарии в интернет, принимают во внимание возможный интерес работодателей. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие работодатели и представители экономически активного населения. 10 признаков работодателя-мошенникаНе все, кто размещает объявления о поиске сотрудников или звонит с предложением о работе, действуют с добросовестными целями. Поэтому соискателям важно не забывать про осмотрительность: бывают работодатели-мошенники. Эксперты hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, подготовили чек-лист, который поможет отличить злоумышленника от настоящего работодателя. Юрист объяснил уфимцам, имеет ли работодатель право проверять кредитную историю при трудоустройствеО том, имеет ли право работодатель проверять кредитную историю кандидата при трудоустройстве, рассказал директор юридической практики в SuperJob Александр Южалин. В Уфе кредитные истории соискателей проверяет почти каждый четвертый работодательКредитными историями кандидатов сегодня интересуются почти в каждой четвертой компании. Работодателей, практикующих такой способ проверки соискателей, все больше. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие работодатели и представители экономически активного населения из Уфы. Минтруд предложил снизить налоги за найм несовершеннолетних работниковМинтруд предложил снизить тарифы страховых взносов для работодателей за работников младше 18 лет до 7,6%. Скидку планируется ввести с 1 января 2024 года. Соответствующий проект постановления представлен на общественное обсуждение. Welcome Day в компании: зачем он нужен и как помочь новому сотруднику адаптироватьсяПочти 30% сотрудников увольнялись почти сразу из-за разочарования в компании. А до 20% увольняются в течение 45 дней после первого выхода на работу. Чтобы снизить риск увольнения нового сотрудника, ему необходимо помочь адаптироваться. Для этого придумали Welcome Day — день приветствия. Лишь 4 из 10 компаний в Уфе готовы рассматривать пенсионеров наравне с более молодыми кандидатамиВ опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители компаний из Уфы. Не такие очевидные ошибки компаний при трудоустройстве новых сотрудниковПроцесс трудоустройства нового сотрудника на работу – момент, когда работодатель впервые присматривается к нему и составляет первое впечатление. Однако ему не стоит забывать, что это работает и в обратную сторону – сотрудник также составляет первое впечатление о компании и может оперативно отказаться от должности, если заметит наличие каких-либо неприемлемых «красных флагов». Под катом рассуждаем об этом – что может заставить соискателя передумать устраиваться в компанию, даже если предлагаемые обязанности и условия труда удовлетворяют его ожидания. Рекрутеры Башкирии рассказали, почему отказывают соискателям в приеме на работуАналитики hh.ru и облачной CRM для рекрутинга Talantix (входит в HR-экосистему hh.ru) выяснили самые распространенные в Республике Башкортостан причины несостоявшегося трудоустройства. В рамках исследования были проанализированы агрегированные обезличенные данные 20,3 тысячи причин отказов, которые рекрутеры региона самостоятельно указали при работе с соискателями в системе Talantix в течение 2022 года. Опрос выявил сложности с поиском работы у россиян старше 40 летТри четверти россиян старше 40 лет испытывают сложности при поиске работы, при этом 40% респондентов отмечают, что за последний год их стали охотнее приглашать на собеседования и предлагать трудоустройство, говорится в материалах исследовательского центра "Зарплаты.ру". Соискатели на hh.ru смогут подтвердить свои знания английскогоКрупнейшая российская платформа онлайн-рекрутинга hh.ru в партнерстве с Alibra School предоставила всем соискателям опцию подтверждения знания английского языка на любом уровне владения. Устроиться на работу без образования стало прощеПрофессии стремительно меняются, работодателям требуются всё новые навыки и компетенции, а учиться новым специальностям порой просто негде — на разработку программ требуется время. Сейчас, когда реальные умения значат больше, чем документ о профобразовании, устроиться на работу кандидатам без «корочек» стало легче. Подробностями поделились эксперты hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России. Утвержден перечень специальностей, по которым заключение трудового договора возможно без документов об образованииУтвержден перечень специальностей, по которым заключение трудового договора возможно без предъявления документов об образовании и (или) о квалификации на основе свидетельства о квалификации Бить или не бить? Как тату и пирсинг влияют на трудоустройствоДля многих татуировки, пирсинг и другие способы визуального самовыражения давно стали частью идентичности, к тому же лояльность работодателей к этому заметно выросла. Но ещё остаются сферы, где похвастаться рисунком на теле – не лучшая идея. Вместе с соискателями и экспертами hh.ru, крупнейшей платформой онлайн-рекрутинга в России, разбираемся, в каких отраслях можно выглядеть посмелее, а где лучше придерживаться строгих правил. Названы лучшие работодатели России за 2022 год, среди них – шесть компаний из БашкирииКрупнейшая российская платформа онлайн-рекрутинга hh.ru представляет результаты Рейтинга работодателей России за 2022 год. По итогам года Рейтинг снова возглавил СберБанк, в список самых лучших вошли Яндекс, Альфа Банк, VK, Тинькофф, Иви, Окко, 2ГИС, Лаборатория Касперского, Авито. В Рейтинге работодателей в 2022 году приняли участие свыше 1000 компаний со всей страны, в том числе, 6 компаний из Республики Башкортостан. Почти каждый пятый работодатель в Уфе никогда не берёт в штат соискателей с избыточной квалификациейВ опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие работодатели и представители экономически активного населения, имеющего опыт трудоустройства. Пять ошибок на собеседовании: о чем лучше не говорить на интервью с работодателемЭксперты hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, рассказали, какие ошибки соискатели чаще всего допускают во время собеседований и как можно их исправить. Работодателей хотят отдельно штрафовать за прием работников без военного билетаПодготовлены поправки в КоАП, выделяющие в отдельное нарушение заключение трудового договора с военнообязанным или лицом, подлежащим призыву на военную службу, не представившим документы воинского учета. 2 из 3 родителей подростков в Уфе выступают за упрощение процедуры трудоустройства несовершеннолетнихЗаконопроект об упрощении порядка трудоустройства несовершеннолетних поддерживает каждый второй уфимец. Сторонников этой инициативы среди родителей подростков заметно больше. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители экономически активного населения и работодатели из города. 7 из 10 работодателей в Уфе считают, что внешняя красота может помочь при трудоустройствеРаботодатели все реже называют внешнюю привлекательность преимуществом при трудоустройстве и построении карьеры. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители экономически активного населения и работодатели из Уфы. Жители Башкирии оценили 2022 год с точки зрения карьерыСлужба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, провела опрос среди соискателей из Республики Башкортостан и выяснила, как они оценивают уходящий год с точки зрения трудоустройства. Правительство продлило программу субсидирования трудоустройства гражданДействовать эта программа будет и в 2023 г. Жители Башкирии чаще стали искать работу в ИТ-сфереСлужба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировала, как изменилось количество резюме в Республике Башкортостан е по сравнению с прошлым годом. В целом активность соискателей региона в октябре 2022 года на 11% превышает прошлогодние показатели. |
Ваша компания
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
|