Юрист рассказал, какие сведения можно не сообщать при трудоустройстве

Юрист рассказал, какие сведения можно не сообщать при трудоустройстве

Соискатель на собеседовании не обязан раскрывать свое семейное положение потенциальному работодателю, если не считает это необходимым, сообщил юрист hh.ru Александр Кузнецов.

"Соискатель не обязан сообщать работодателю сведения о своем семейном положении, если не считает это необходимым", - сказал Кузнецов.

Он уточнил, что закон не запрещает работодателям спрашивать кандидатов о семейном положении, наличии детей или планах на беременность.

При этом, по словам специалиста, если соискателю впоследствии откажут в приеме на работу, такие вопросы на собеседовании могут быть расценены как причина такого решения, что является незаконным.

Источник: РИА Новости

Фото: freepik.com