руководствоВ Думу внесли законопроект об актуализации требований к руководству финансовых организацийГруппа депутатов и сенаторов во главе с председателем комитета Госдумы по финансовому рынку Анатолием Аксаковым внесла в Госдуму законопроект, направленный на актуализацию требований к деловой репутации руководителей и членов коллегиального исполнительного органа кредитных, страховых и микрофинансовых организаций, негосударственных пенсионных фондов (НПФ), управляющей компании инвестфондов, паевых инвестфондов и НПФ, а также к их собственникам. Документ размещен в электронной базе данных нижней палаты парламента. Как руководителю сделать свою команду непобедимой?Мотивация и вовлеченность сотрудников – это ключевые факторы успеха для любой компании. Однако, что делать, если ваша команда не видит связи между своей работой и общими достижениями компании? В этой статье мы рассмотрим проявления проблемы, ее причины и конкретные шаги, которые может предпринять руководитель для решения этой важной задачи. Почти 30% россиян мечтают возглавить компанию, в которой работаютСервис «Работа.ру» провел исследование и выяснил, хотели бы россияне стать руководителем компании, в которой сейчас работают. В исследовании приняли участие более 3600 пользователей сервиса из всех регионов России. Как руководить удаленной командойЯ руководитель своей команды уже 10 лет. Кто меня давно читает, то это знают. Делать это легко, если знаешь как. А если только начинаете это делать, то могут возникнуть сложности. Причем они возникают даже в простых ситуациях. Как сделать PR-стратегию: самый простой гайдРассказываю, как за 7 шагов создать работающий план и не убить ресурсы на очередной ненужный документ. Как не выгорать - личный опыт предпринимателяКаждый предприниматель периодически проходит через стадию “горшочек, не вари”, когда многозадачность грозит превратить дела в завал и хаос. Я научился работать с этим. В том, что в присутствии начальника персонал работает лучше, работодатели Уфы уверены почти вдвое чаще, чем сотрудникиВ большинстве компаний Уфы считают, что в присутствии начальника работа идет лучше. Среди линейных сотрудников это мнение разделяют лишь 36%. В опросах сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие менеджеры по персоналу и представители экономически активного населения. У уфимцев главный источник стресса на работе — руководствоВ открытом опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие трудоустроенные представители экономически активного населения из Уфы. Каждый второй уфимец расскажет руководству о коллеге, сливающем информацию конкурентамКорпоративная этика превыше всего: о факте разглашения сослуживцем служебной информации доложит начальству каждый второй уфимец. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители экономически активного населения. 7 сервисов, которые помогут управлять бизнесом удаленно из любой точки мираВ связи с последними событиями мы все чаще получаем вопрос – а можно ли управлять финансами удаленно, не из офиса или дома, а, скажем, из другой страны? Можно! И не только финансами, а всей работой компании — персоналом, продажами, задачами. Для уфимцев приоритетные факторы при выборе работы — зарплата, адекватное начальство и стабильность компанииВысокий уровень оплаты труда и стабильность компании — самые важные факторы при выборе работы, по мнению соискателей и работодателей. Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob узнал у работодателей и соискателей, что важнее всего при выборе работы. В опросе приняли участие представители работодателей и экономически активные уфимцы. В России в два раза выросло количество сфер, где женщины занимают руководящие позицииСлужба исследований крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, выяснила, как за последние годы на рынке труда изменилась расстановка руководящего состава в зависимости от гендера. Жители Башкирии рассказали, за что не любят своих начальников и коллегСлужба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, провела опрос среди соискателей из Республики Башкортостан, и выяснила, что не устраивает их в руководстве, коллективе и рабочей атмосфере. Выпустили руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательстваРоструд собрал советы, которые помогут работодателям избежать ошибок при приеме, увольнении и в других случаях. В частности, ведомство напомнило. Став начальником, каждый восьмой уфимец в первую очередь уволил бы своих коллегСтав руководителем своего подразделения, мужчины в Уфе начали бы с увольнения неэффективных коллег, женщины — с повышения зарплаты, согласно открытому опросу онлайн-сервиса SuperJob. 16% жителей Башкирии бывают нечестны с коллегами и руководствомСлужба исследований крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru выяснила, честны ли жители Республики Башкортостан с коллегами, как часто врут, а также что обычно стараются скрыть от коллег. Соцсети начальства большинству уфимцев не интересныБольшинство уфимцев не общается со своими руководителями в нерабочее время и не подписано на их аккаунты в соцсетях, выяснили аналитики Superjob. Сильный менеджмент может добавлять к стоимости компании до половины ее ценыЭффективное корпоративное управление может добавить к стоимости компании до половины ее цены. Такие данные приводятся в исследовании "Вес эффективного совета директоров в стоимости компании: оценка глобальных инвесторов", подготовленном CGI Russia совместно с компанией Korn Ferry. Россияне рассказали о "работе мечты"Большинство россиян считают главными критериями идеальной работы индексацию заработной платы и адекватность руководства. Об этом свидетельствуют результаты опроса сервиса "Зарплата.ру", проведенного 7-13 января среди 1 785 респондентов в возрасте 18-55 лет. Большинство сотрудников российских компаний не сталкивались с криками начальстваБольшинство сотрудников российских компаний - 60% - рассказали, что руководитель никогда не повышал на них голос. Об этом сообщается в результатах опроса сервиса SuperJob, проведенного 17 октября - 2 декабря среди 3 000 респондентов со всех округов России. Половина россиян предпочитают строгих начальников, не обращая внимания на их полОколо половины опрошенных россиян (47%) отдают предпочтение строгим начальникам, при этом их пол не так важен (63%) для них. Об этом свидетельствуют данные опроса ВЦИОМ, опубликованные в среду на сайте организации. Треть россиян в руководящей должности привлекает более высокая зарплатаПорядка трети россиян (33%) признались, что в руководящей должности их больше всего привлекает высокая зарплата. Еще 14% отметили, что на позиции руководителя им не придется отчитываться, свидетельствуют результаты исследования сервиса "Зарплата.ру". Опрос: при выборе работы для россиян важнее уровень зарплаты, чем адекватность руководстваПри выборе работы россияне в первую очередь учитывают уровень зарплаты, на втором месте — степень адекватности руководства, на третьем — стабильность компании, следует из опроса, проведенного сервисом SuperJob. Ошибки в общении с подчиненными: обнаружить и избавитьсяМенеджмент - это не только планирование, учет и анализ показателей и результатов. Руководитель может быть сколь угодно хорошим стратегом, но если он не умеет строить конструктивные отношения с подчиненными, его знание бизнес-процессов и понимание рынка принесут крайне слабые результаты. Ошибки, которые допускают начальники в общении, стоят порой слишком дорого. СМИ: президент АФК "Система" Шамолин останется во главе компании еще на 3 годаПрезидент АФК "Система" Михаил Шамолин, чей контракт истекает в марте, останется во главе компании еще на три года, сообщают "Ведомости". |
Ваша компания
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
|