В ритейле выше перспективы трудоустройства для россиян 50+

В ритейле выше перспективы трудоустройства для россиян 50+

Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob и торговая сеть «Пятёрочка» провели совместное исследование сложностей трудоустройства в ритейле россиян 50+. Наше исследование строится на результатах двух опросов: 3000 представителей экономически активного населения из всех округов страны и 1600 россиян 50 лет и старше, на последнем месте работавших на торговых позициях в ритейле.

Нужно отметить, что в целом для россиян в возрасте 50+ характерна значительно более пессимистичная оценка своих шансов на трудоустройство по сравнению с теми, кто моложе. Если в среднем по России оценка сложности поиска работы составляет 6,5 балла по 10-балльной шкале, то среди граждан в возрасте 50 лет и старше — 7,6 балла. Мужчины склонны оценивать свои перспективы на рынке труда с бо́льшим пессимизмом. Так, средняя оценка сложностей трудоустройства среди представителей сильного пола 50+ достигает 7,7, в то время как среди их ровесниц — 7,4.

Чуть больше позитива SuperJob наблюдает среди россиян, чья последняя работа была связана с розничной торговлей. В среднем продавцы-консультанты, кассиры, товароведы, администраторы магазинов, контролеры и мерчандайзеры в возрасте 50 лет и старше оценивают сложность поиска работы на 7,3 балла. При этом гендерная закономерность сохраняется: у мужчин с опытом работы в рознице средняя оценка составляет 7,5 балла, у женщин — 7,2 балла.

Почему сотрудникам ритейла даже в зрелом возрасте работу искать проще? Розничная торговля входит в топ-5 сфер деятельности с наибольшим числом вакансий. И хотя в 2025 году мы видим отрицательную динамику спроса на персонал (после взрывного роста числа вакансий в 2024 году ситуация стабилизировалась), в ритейле число вакансий снизилось меньше, чем по рынку труда в целом.

Между тем стоит заметить, что для работодателей сотрудники 50+ выгоднее: их зарплатные ожидания ниже. Среднее рыночное зарплатное предложение для продавцов в Москве сегодня составляет 80 тысяч рублей в месяц на полную ставку (Net, fix+средний %), максимальное — 130 тысяч. А у соискателей 50+ ниже и медианные ожидания (70 тысяч рублей в месяц), и максимальные (110 тысяч).

«Для нас в «Пятёрочке» представители старшего поколения в первую очередь олицетворяют опыт и надежность. На сегодняшний день в компании работают около 48 000 сотрудников предпенсионного и пенсионного возраста. Исследование SuperJob подтверждает: ритейл остается социально ответственной отраслью, где люди старше 50 лет продолжают быть востребованными специалистами. Мы понимаем, что у этой категории соискателей может быть больше тревог при поиске работы, но на практике их профессиональные качества, такие как дисциплинированность, ответственность и доброжелательность, оказываются реальным конкурентным преимуществом. Наша ключевая задача — обеспечить возрастным сотрудникам комфортные условия труда. Для этого мы предлагаем гибкий график, сокращенные смены и возможность работать в магазине рядом с домом, сохраняя при этом конкурентную заработную плату. Для нас важен каждый сотрудник, и мы высоко ценим вклад, который вносят в развитие компании наши опытные коллеги», — прокомментировала Екатерина Фролова, директор департамента привлечения персонала и корпоративных коммуникаций торговой сети «Пятёрочка».

Место проведения опроса: Россия, все округа

Населенных пунктов: 377

Время проведения: 4 сентября — 3 октября 2025 года

Исследуемая совокупность: экономически активное население России 50 лет и старше, на последнем месте работавшие на торговых позициях в ритейле

Размер выборки: 1600 респондентов

Фото: freepik.com