Эксперты бухгалтерии рассказали об изменениях в законе о трудоустройстве подростков

Эксперты бухгалтерии рассказали об изменениях в законе о трудоустройстве подростков

С 1 сентября 2025 года в России вступят в силу изменения, которые предоставят подросткам новые возможности для трудовой деятельности. Об этом сообщили эксперты бухгалтерии для бизнеса «Мое дело».

Согласно Федеральному закону № 63-ФЗ от 7 апреля 2025 года, теперь несовершеннолетним с 14 до 18 лет разрешено работать в выходные и праздничные дни исключительно в период летних каникул. Однако условия трудоустройства будут строго регламентированы. По словам депутата Государственной думы Михаила Киселева, 90% подростков выражают желание подрабатывать во время каникул, но 41,5% из них делают это нелегально. Введение новых норм направлено на легализацию такого труда.

Основные изменения касаются возможности работать в выходные, но только при соблюдении нескольких условий. Трудоустройство возможно лишь через органы службы занятости или в составе студенческих отрядов. Кроме того, остаются действующими ограничения: запрещены ночная работа, сверхурочные часы и командировки. Продолжительность рабочего времени для несовершеннолетних остается прежней: не более 24 часов в неделю для подростков младше 16 лет и 35 часов для старших.

«Для трудоустройства потребуется расширенный пакет документов: паспорт, СНИЛС, ИНН, медсправка и согласие родителей для работников младше 16 лет. Работодатель обязан организовать медосмотр за свой счет и ежегодные обследования до 18 лет», — заявили эксперты.

Особое внимание следует уделить оформлению трудовых договоров. Важно помнить, что испытательный срок для несовершеннолетних запрещен. Работодатели не могут назначать подростков на стажировку без трудового договора, а также могут столкнуться с административными штрафами от 30 тыс. до 80 тыс. рублей за нарушение законодательства.

«Предпринимателям важно помнить: ошибки в оформлении несовершеннолетних стоят дороже, чем кажется. Это не только штрафы, но и репутационные риски. Для бизнеса безопаснее заранее свериться с буквой закона и использовать сервисы, которые помогают автоматизировать расчеты и уведомления», — отмечают эксперты бухгалтерии для бизнеса «Мое дело».

Новые возможности, которые открываются для подростков, особенно актуальны для сезонных отраслей, таких как сфера услуг, розничная торговля и промоакции. Правильное оформление трудовых отношений не только решает кадровые задачи, но и дает подросткам шанс получить первый профессиональный опыт.

Источник: "Известия"

Фото: unsplash.com