работодателиРаботодатели рассказали, кому планируют повысить зарплатуКаждый пятый работодатель (18 процентов) планирует повысить зарплату работникам в наступающем году. Это выяснил портал Rabota.ru, опросив 655 работодателей. ФСС посоветовал компаниям избавиться от лишних ОКВЭД253 Фонд напомнил работодателям о необходимости убрать из реестров ОКВЭД, деятельность по которым фактически не ведётся. Россияне с нового года смогут отдохнуть за счет работодателяБолее 200 тысяч россиян с 1 января 2019 года смогут воспользоваться положениями закона об отдыхе за счет работодателей, рассказали на пресс-конференции представители Совета Федерации и туриндустрии. Названы регионы с самыми высокими и низкими зарплатами в РФСеверные области, Дальний Восток и Москва стали лидерами в рейтинге российских регионов с самыми высокими зарплатами. Об этом свидетельствуют данные исследования заработков в регионах РФ в 2017 году. Права сезонных работников придется соблюдать строжеРоссийская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений подготовила рекомендации для отраслевых профсоюзов и объединений работодателей по повышению гарантий по соблюдению трудовых прав сезонных работников. За увольнение предпенсионеров введена уголовная ответственностьТеперь работодателям грозит наказание за необоснованное увольнение работников предпенсионного возраста. Минтруд напомнил работодателям, когда должно быть завершено проведение специальной оценки условий трудаМинтруд России напоминает работодателям, что проведение специальной оценки условий труда должно быть завершено не позднее 31 декабря 2018 года Работодателей обяжут отпускать работников на диспансеризациюГосдума приняла во втором чтении законопроект, предоставляющий россиянам дополнительный выходной день раз в три года для диспансеризации. Бизнес готов обменять места для взрослых на налоговые скидкиДеловые объединения хотят снизить затраты на пенсионную реформу. Работодателей хотят обязать менять страховщиков ДМС раз в пять летВнесение соответствующего законопроекта в правительство РФ запланировано на IV квартал 2019 года. Работодателей оштрафуют за отказ нанимать людей предпенсионного возрастаГосдуме рекомендовано одобрить в первом чтении президентский законопроект о введении ответственности работодателей за отказ в приеме на работу людей предпенсионного возраста или их незаконное увольнение. С какими навыками сегодня легче получить работуРаботодатели недовольны уровнем образования сотрудников, которые в последнее время приходят в компании и организации. Минтруд назвал регионы, где больше всего снизилась безработицаЗа неделю в России стало на три с лишним тысячи безработных меньше. Об этом сообщает Минтруд России. Роспотребнадзор: В жару рабочий день может быть сокращен на 4 часаРоспотребнадзор напомнил работодателям о режиме работы в жару. Так, по трудовому законодательству, если температура в рабочем помещении приблизилась к отметке 28,5 градусов, рекомендуется сокращать продолжительность рабочего дня на один час. У работодателей может появиться новая обязанностьПоступило предложение обязать работодателей сообщать судебным приставам о приеме на работу должников. В 2019 году можно будет отдохнуть за счет работодателяСвершилось: с 2019 года работодатели смогут оплачивать отдых своим работникам, а также их родственникам, и учитывать такие расходы для целей налогообложения прибыли. Законопроект был разработан еще в апреле 2017 года, но оказался на подписи Президента РФ только через год. Роструд предупреждает работодателей: предпенсионный возраст – не основание отказывать гражданину в работеВ ведомстве пояснили, что предельный возраст для заключения трудового договора законом не установлен. Ненормированный рабочий день и работа по совместительствуИногда работодатели устанавливают некоторым сотрудникам ненормированный рабочий день (НРД). Но могут ли в таком режиме трудиться совместители? Пять изменений, которые произойдут в трудовом законодательстве до конца годаЦель трудового законодательства – установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. Роструд получит новые полномочия для взыскания долгов по зарплатеИнструкторам по труду дадут новые полномочия для более эффективной борьбы с невыплатами зарплаты, рассказала замглавы минтруда Любовь Ельцова на координационном совещании руководителей правоохранительных органов. Работодателей заставят нанимать на работу сотрудников с дипломом, но без опытаВ Трудовой кодекс планируется внести поправки, которые обяжут работодателей иметь в штате определенный процент молодых специалистов, только что окончивших учебное заведение. У работников может появиться оплачиваемый выходной для заботы о здоровьеНа рассмотрение в Госдуму внесен законопроект, предлагающий обязать работодателей предоставлять своим сотрудникам дополнительный выходной для прохождения диспансеризации. Компании оплатят отдых своих сотрудниковРаботодатели, оплатившие своим сотрудникам отдых в России, получат налоговые льготы. Роструд рекомендовал работодателям проверять самих себя. Кому, когда и зачемФедеральная служба по труду и занятости (Роструд) выпустила письмо от 07.03.2018 № 837-ТЗ «О добровольном внутреннем контроле (самоконтроле) работодателями соблюдения требований трудового законодательства». Роструду дадут право принудительно взыскивать долги по зарплатеГосударственная инспекция труда может получить право принудительно взыскивать с организаций и индивидуальных предпринимателей задолженность по заработной плате перед работниками. Минтруд России вынес на общественное обсуждение соответствующие поправки в Трудовой кодекс. Компаниям будет проще получить подъемные для специалистовКруг работодателей, которые смогут получать финансовую помощь от государства на привлечение трудовых ресурсов из других регионов, расширится. Что грозит работодателям за неоформленных сотрудниковРаботодателям использование неформальной занятости представляется, на первый взгляд, выгодным, так как приводит к снижению издержек и росту прибыли. Однако в случае применения к предприятию санкций (штрафов, запретов на деятельность и прочее) эффект может оказаться и негативным, предупредили в отделении ФСС по Севастополю. Осторожно, служба занятости! Новое доказательство трудовых отношений и штрафы за свободные вакансииСпециалисты по кадрам, которые не спешат информировать центры занятости о свободных вакансиях, должны знать, что их могут за это оштрафовать. Кроме того, Верховный суд признал направление на работу от Центра занятости документом, подтверждающим факт трудовых отношений. Поэтому, чтобы не платить штрафы и компенсации таким сотрудникам, к документации службы занятости нужно подходить очень внимательно и серьезно. Как работодателю выдать архивную справку о стаже работыЗаконодательством установлены различные сроки хранения документов в организациях. Так, работодатели обязаны хранить трудовые договоры с сотрудниками на протяжении 75 лет, а документы по личному составу — 50 лет. За это время работники могут обращаться за подтверждением трудового стажа, выполнения определенных функций, направления в командировки. В статье разберем образец архивной справки, который кадровики могут взять за основу при предоставлении сведений по запросам сотрудников. Начальника накажут за карты для зарплатРаботодателей, которые навязывают работникам "зарплатный" банк и отказываются переводить деньги в те кредитные организации, в которые хотят работники, будут штрафовать. |
Ваша компания
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
Новости on-line |