кадрыМассовая эмиграция и запрос на новые навыки породили дефицит управленцевПредставители кадровых агентств фиксируют сложности с подбором топ-менеджеров для российских организаций. Главная причина — отъезд значительного числа руководителей за рубеж, второстепенная — зачастую компании сейчас нуждаются в редких управленческих компетенциях. Для того чтобы «закрыть» необходимые позиции, компании готовы увеличивать зарплатные предложения, перестраивать структуру подразделений или идти навстречу кандидатам, работающим в удаленном режиме или даже на другие организации. Опрос бизнеса показал рекордный с 1996 года уровень кадрового голодаКадровый голод в российской промышленности побил очередной рекорд: в апреле 35% предприятий, опрошенных Институтом экономической политики им. Егора Гайдара (ИЭП), заявили о недостатке рабочих. Об этом сообщил заведующий лабораторией конъюнктурных опросов института Сергей Цухло на конференции «Статистика, аналитика и прогнозирование в современной экономике: опыт и перспективы развития», организованной Финансовым университетом при правительстве. Для электронного путевого листа разработали форматФНС вынесла на общественное обсуждение формат электронного путевого листа. Он описывает требования к XML-файлам передачи по ТКС такого листа. Последний будет включать 4 обязательных файла обмена. Мишустин заявил о дефиците кадров в России по многим направлениям рынка трудаПравительство должно быть готово к возможным изменениям на рынке труда, которые могут происходить на фоне структурной перестройки экономики страны, заявил премьер-министр Михаил Мишустин. Малый бизнес растерял продажи и кадрыОктябрьский индекс RSBI составил 48,5 пункта, что означает продолжающееся второй месяц подряд снижение деловой активности малого и среднего бизнеса — она вернулась к показателям весны 2022 года. В России не хватает «синих воротничков»По данным hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, в большинстве профессий «синих воротничков» (водитель, официант, грузчик, продавец и др.) число вакансий превышает число резюме — рынок «принадлежит соискателям». Каждый четвёртый «синий воротничок» меняет место работы минимум раз в год, чаще остальных — курьеры. При смене работы «синие воротнички» ориентируются на похожие по требованиям вакансии, при этом курьеры и строители готовы рассматривать больше всего вариантов профессий. В Башкирии проведут опрос работодателей для определения кадровой потребности регионаМинистерство семьи, труда и социальной защиты населения Башкортостана до 15 августа проводит опрос работодателей для прогнозирования кадровой потребности региона на среднесрочную и долгосрочную перспективы. Депутат предложила бесплатно обучать кадры по целевому набору для бизнесаЗаконопроект, который позволит бесплатно обучать кадры по целевому набору для бизнеса, уже подготовлен и находится на рассмотрении в парламенте. Об этом рассказала депутат Госдумы Ирина Яровая. Аналитики заявили о снижении деловой активности бизнеса до пандемийных показателейДеловая активность малого и среднего бизнеса (МСБ) в марте снизилась и приблизилась к показателям конца 2020 года. Об этом свидетельствует Индекс RSBI, который составил 47,7 пункта. Более 70% работодателей сталкиваются с кадровым дефицитомПорядка 76% опрошенных работодателей сталкиваются с серьезным кадровым дефицитом, причем наибольшая нехватка квалифицированных кадров отмечается в сфере сельского хозяйства. Таковы результаты исследования международной рекрутинговой компании Hays, опубликованные в понедельник. Нужна ли несовершеннолетнему справка о дееспособности, чтобы работать по договору?Мне 16 лет. Недавно я подписал договор ГПХ с онлайн-школой — буду преподавать программирование, так как хорошо в этом разбираюсь. Самозанятость оформил. Потом неожиданно получил сообщение от сотрудника компании: им понадобилась справка, которая подтверждает мою дееспособность. В Башкортостане проводится опрос работодателей для прогнозирования кадровых потребности на региональном рынке трудаОпрос работодателей в автоматизированной системе прогнозирования кадровых потребностей Республики Башкортостан является одним из мероприятий при формировании прогноза потребностей рынка труда. На сегодня в системе прошли опрос 1956 организаций со среднесписочной численностью работников 143066 человек. Дефицит кадров заставил компании повысить зарплаты в III квартале 2021 годаИз-за дефицита кадров компании были вынуждены повысить зарплаты в июле — сентябре 2021 года в среднем на 9,2%, следует из ежеквартального отчета сервисов «Работа.ру» и «СберИндекс» «Осень перемен: итоги III квартала 2021 года на рынке труда». Четверть российских девелоперов испытывают трудности в поиске кадровОколо четверти застройщиков России (26%) требуется более трех месяцев, чтобы закрыть вакансии в компании, свидетельствуют результаты совместного опроса ДОМ.РФ и Национального объединения застройщиков жилья. Минпросвещения хочет дать работодателям возможность заказывать кадрыМинпросвещения РФ прорабатывает возможность для работодателей заказывать конкретных специалистов, обучающихся по системе среднего профессионального образования (СПО). Профессиональный экзамен для студентов – современный тренд в образовании16 февраля Национальное агентство развития квалификаций (АНО НАРК) провело установочный семинар «Профессиональный экзамен для студентов в 2021 году», организованный Базовым центром подготовки кадров АНО НАРК. На мероприятии обсуждалась реализация проекта по совмещению процедуры промежуточной и итоговой аттестации обучающихся с профессиональным экзаменом – независимой оценкой квалификации (НОК), который реализуется с 2018 года. Профессиональный экзамен для студентов – современный тренд в образовании16 февраля Национальное агентство развития квалификаций (АНО НАРК) провело установочный семинар «Профессиональный экзамен для студентов в 2021 году», организованный Базовым центром подготовки кадров АНО НАРК. На мероприятии обсуждалась реализация проекта по совмещению процедуры промежуточной и итоговой аттестации обучающихся с профессиональным экзаменом – независимой оценкой квалификации (НОК), который реализуется с 2018 года. Обязательные медосмотры: новинки от Минтруда и МинздраваКак известно, работодатели должны обеспечивать прохождение обязательных осмотров некоторыми категориями работников. К таким работникам, к примеру, относятся «вредники», а также водители. Двойные должности в штатном расписании: что нужно иметь в видуНикто не запрещает работодателю вводить в штатное расписание двойные должности (например, бухгалтер-кассир). Но только если трудовые функции каждой из этих должностей по отдельности близки по содержанию. Бесплатные индивидуальные консультацииПриглашаем кадровиков и специалистов по работе с персоналом организаций, являющихся субъектами малого или среднего предпринимательства Республики Башкортостан (ИП, ООО), на бесплатные индивидуальные консультации. Вы можете выбрать из представленного перечня 1-2 темы, по которым хотите получить консультацию. Документы станут электроннымиРаботодателей и работников освободят от кадровой бумажной волокиты - трудовой и коллективный договоры, договор материальной ответственности и другие документы, связанные с организацией трудового процесса на предприятии, станут электронными. Производительность труда: предприятия Республики Башкортостан примут участие в программе обучения управленческих кадров «Лидеры производительности»Предприятия Республики Башкортостан - участники национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» примут участие в программе обучения управленческих кадров «Лидеры производительности». Организаторами мероприятия выступают Минэкономразвития России и Всероссийская академия внешней торговли (ВАВТ). Свежий список недействительных больничных уже доступенСоцстрах обновил перечень бланков листков нетрудоспособности, которые были украдены (потеряны) и признаны недействительными. Бесплатные консультации для кадровиков и специалистов по работе с персоналом!Вы можете выбрать из представленного перечня одну или несколько тем, по которым хотите получить консультацию. Анализ личности по социальным сетям как эффективный метод подбора кадровИногда HR-специалист тратит много энергии и времени в поисках достойного и благонадёжного сотрудника в свою компанию. Президент Научно-исследовательского центра корпоративной безопасности Анна Кулик рассказала, как оптимизировать время на подбор персонала и не ошибиться с выбором кандидата. Директору и HR-у: кейс по мотивации, которая сработаетКак сделать из отдела больше, чем просто группу людей, работающих в одном помещении? Почему тренинги по командообразованию не работают? Почему материальная мотивация не мотивирует? Минтруд: Электронные трудовые книжки будут бесплатными для работниковФинансовые и временные затраты на переход компании на электронные трудовые книжки не должны перекладываться на работника. Поколение Y: как управлять молодыми сотрудниками?В поисках ответов на вопрос, как сформировать эффективную команду молодых специалистов и максимально использовать их потенциал, руководители компаний и владельцы бизнеса обращаются к теории поколений. Минтруд: можно ли лишить премии сотрудника, зависит от ваших локальных актовРазъяснения помогут разобраться, как оформлять лишение премии и выплачивать ли ее уволенным Как подписывать кадровые документы с удаленными работникамиПрактически в каждой компании есть удаленщики, которые «недосягаемы» физически для работодателя — как эксперты советуют подписывать с ними договора и акты, особенно должностные инструкции? |
Ваша компания
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
Новости on-line |