Должность в трудовом договоре: обязательно ли сверяться со справочником профессий?

Должность в трудовом договоре: обязательно ли сверяться со справочником профессий?

Требование указывать в трудовом договоре должность работника в соответствии с тарифно-квалификационным справочником (ЕТКС) на большинство работодателей не распространяется.

Источник: Доклад Роструда за III квартал 2018 года

Дело в том, что сверяться со справочником профессий нужно, если:

- или работодатель - бюджетное учреждение;

- или работа по должности, на которую принимается сотрудник, связана с предоставлением компенсаций и льгот или наличием ограничений.

Если никаких компенсаций, льгот и/или ограничений для должности сотрудника трудовым законодательством не предусмотрено, применение работодателем квалификационных справочников носит рекомендательный характер. Т.е. работодатель может написать в трудовом договоре с работником должность, в справочнике не поименованную.

Источник: "Главная книга"