Кандидаты в Уфе стали чаще отказываться от проверок на детекторе лжи

Кандидаты в Уфе стали чаще отказываться от проверок на детекторе лжи

За 2 года соискателей в Уфе, согласных на собеседование под полиграфом, стало меньше, а рекрутеры все чаще считают его применение неоправданным, согласно опросу сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob, в котором приняли участие HR-менеджеры и представители экономически активного населения из Уфы.

Число компаний в Уфе, применяющих детектор лжи, остается стабильным: для всех сотрудников его используют в 3% организаций, только для определенных позиций — в 7%. Судя по комментариям, чаще всего речь идет о должностях, предполагающих материальную ответственность. Не используют полиграф 9 из 10 компаний.

Сегодня 56% работодателей в Уфе не считают целесообразным применение детектора лжи при приеме на работу. Свою позицию представители компаний, как правило, объясняют сложностью и высокой стоимостью этого метода при недостаточной точности его результатов. По мнению 32% рекрутеров, использование полиграфа оправдано только при закрытии некоторых вакансий, и лишь 3% респондентов считают правильным применять его для всех.

Число соискателей в Уфе, готовых пройти проверку на детекторе лжи при приеме на работу составило 56%. Каждый четвертый уфимец (26%) не согласен на такое тестирование, объясняя это неэтичностью метода. Тех, кто отказывается от применения детектора лжи, больше среди женщин (25% против 21% среди мужчин).

Время проведения: 18—25 августа 2022 года