Госдума определила предельный срок стажировки

Госдума определила предельный срок стажировки

Депутаты Госдумы приняли в первом чтении законопроект, регулирующий порядок прохождения стажировки в сфере труда и определяющий ее предельный срок.

Согласно проекту закона, срок стажировки не должен превышать шести месяцев, при этом работодатель должен обеспечить наставничество, чтобы стажер овладел навыками работы по профессии. При этом срочный трудовой договор о стажировке должен заключаться не позднее одного года после получения профессионального образования, в нем работодатель должен будет указывать, что работник является стажером.

По мнению авторов инициативы, внедрение стажировок может стать действенным инструментом формирования кадрового потенциала и будет соответствовать приоритетам развития российской экономики в ближайшие десятилетия. По словам одного из авторов проекта, члена комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерины Стенякиной ("Единая Россия"), после прохождения стажировки специалиста должны будут взять в штат с заключением бессрочного договора, а испытательный срок ему уже не назначают.

"В "Единую Россию" часто поступают обращения от молодежи с жалобами на недобросовестные стажировки. Новый законопроект закрывает сразу две лазейки для руководителей, которые пытаются хитрить и эксплуатировать молодых сотрудников. Человек прошел стажировку, с ним заключается бессрочный трудовой договор: значит, работодатель про него уже все понял. Испытательного срока в этом случае не будет, это справедливо", - подчеркнула парламентарий.

Законопроект был внесен на рассмотрение Госдумы группой депутатов во главе с первым заместителем председателя комитета по молодежной политике Михаилом Киселевым ("Единая Россия"). Изменения предлагается внести в Трудовой кодекс РФ.

Источник: ТАСС

Фото: freepik.com