Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
21 февраля
17:44

Россияне назвали вопрос, который больше всего раздражает их на собеседованиях

Job-interview-g0edd52c80_640

Россияне назвали вопрос, который больше всего раздражает их на собеседованиях

Россияне назвали среди самых раздражающих на собеседовании факторов вопрос о том, кем они себя видят через пять лет. Об этом сообщается в результатах опроса сервиса "Зарплата.ру", проведенного с 1 по 7 февраля среди 1 740 жителей страны в возрасте от 18 до 55 лет.

"Более 90% респондентов оказались недовольны качеством организуемых работодателями интервью. Факторы, которые раздражают соискателей: вопрос: "Кем вы видите себя через 5 лет?" - 20%, отсутствие обратной связи - 16%, высокомерие представителей компании - 15%, многоэтапные собеседования - 14%, бестактные вопросы личного характера - 14%, задачки и загадки на проверку логики - 8%. Опрошенные также отметили, что им не нравятся оговорки со стороны работодателей о "черной зарплате", откровенное недовольство HR-специалистов возрастом кандидатов", - говорится в исследовании.

После стресс-интервью на собеседовании далеко не всегда готовы принять предложение работодателя 41% респондентов. Часть соискателей все же готова принять предложение, но это будет зависеть от зарплаты (29% опрошенных). Точно отказываются устраиваться в компанию, где перенервничали на этапе собеседования, 17% россиян. Только 13% участников исследования не боятся стать частью команды с жестким отбором кандидатов.

По мнению россиян, сложнее всего проходят собеседования с следующих сферах: финансы и банки (17%), информационные технологии и телеком (15%), маркетинг, реклама и PR (13%), продажи (12%), медицина и фармация (8%).

Около 26% респондентов из всех, кто принял приглашение работодателя после тяжелого собеседования, остались довольны полученной работой. Уволились через некоторое время, так как не смогли справиться с постоянным напряжением, 21%. Еще 25% прошедших стресс-интервью при трудоустройстве россиян выяснили, что будущие руководители просто запугивали их, на деле все оказалось гораздо лучше.

Убедились, что сложное интервью работодателю было необходимо, чтобы глубже разобраться в опыте и личностных качествах соискателей, 17% участников опроса.

Источник: ТАСС

Ваша компания

Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
Cообщить о неточности
Карта сайта →
Финансы
Разделили бизнес, а налоговая попыталась сложить его обратно
Банки
Лизинг
Инвестиции
Страхование
Господдержка
Помощь бизнесу
1. Открыть бизнес
2. Выбор помещения
3. Эффективная реклама
4. Подбор аутсорсинга
5. Господдержка
6. Уплата налогов
7. Поиск кадров
8. Юридическая помощь
Организации
Добавить свою
Новости компаний
Товары и услуги
Добавить товар
Добавить услугу
Тендеры
Выставки
Обучение
Центры проф. обучения
Новости
Hi-Tech
Антикризис
Конфликты
Макроэкономика
Медиа
Металлургия
Недвижимость
Персоналии
Потребрынок
Промышленность
Телеком
Транспорт
ТЭК
Деньги
Персоны
Ахунов Рустем Ринатович
Андреев Александр Вадимович
О портале
Политика конфиденциальности
Положение о защите персональных данных
Возможности сайта
Реклама на сайте
Контактная информация
Курсы мировых валют
Биржевые индексы
Вклады
Карта Уфы
ГОСТы
Ваш кабинет
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
© 2009—2024  Единый республиканский бизнес-портал
О портале | Контактная информация | Реклама на портале | Правила пользования |
Сделано в «Техинформ» Уфа
Все права принадлежат КП «Респект»