Единый республиканский
инновационный бизнес-портал |
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
|
Работник может передумать и взять за работу в выходные деньги, вместо отгуловРаботник может передумать и взять за работу в выходные деньги, вместо отгулов Но правда, только в ситуации, когда отгулять «зависшие» дни отдыха уже не получается. То есть при увольнении. Как известно, за работу в выходной день работнику полагаются, по его выбору: - или двойная оплата за этот день; - или другой день отдыха. Тогда работа в выходной оплачивается в одинарном размере. Так вот, если работник выбрал одинарную оплату и отгул, а потом решил уволиться, так и не отгуляв положенный ему день, работодатель должен доплатить такому сотруднику за работу в выходной. Источник: Письмо Минтруда от 18.05.2021 № 14-6/ООГ-4466 |
Ваша компания
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
Новости on-line |
© 2009—2024
Единый республиканский бизнес-портал
Читать @erbpru
О портале | Контактная информация | Реклама на портале | Правила пользования | |
Сделано в
«Техинформ»
Уфа
Все права принадлежат КП «Респект» |