Россиянам рассказали, какая температура должна быть в офисе зимой

Россиянам рассказали, какая температура должна быть в офисе зимой

Если температура выше или ниже нормы, то работники могут пожаловаться в трудовую инспекцию, и тогда работодателю может грозить штраф. Если по каким-то причинам (например, случилась коммунальная авария) в офисе холодно (температура ниже 19 градусов), теоретически работники могут отказаться работать в таких условиях.

"Но на практике бывает по-разному. Либо работодатель сокращает рабочий день по своей инициативе. Либо работников по возможности переводят на дистанционный формат. Либо, если нахождение на рабочем месте из-за отсутствия отопления может негативно сказаться на здоровье людей, работодатель может объявить на это время простой", - рассказал Александр Южалин.

В целом задача работодателя - поддерживать температуру на рабочем месте на оптимальном уровне, который определяет законодательство. Каким образом это сделать - его выбор, можно в том числе использовать технологические возможности, например, установить регулировку на батареях отопления.

Классическая офисная ситуация - кому-то из сотрудников слишком жарко, а кому-то - слишком холодно. Проблема этой "вечной борьбы" никак не регламентируется законом, отмечает эксперт.

"Поэтому ответить на этот вопрос можно только так: надо договариваться с коллегами, находить компромисс на тех условиях, которые будут плюс-минус устраивать всех. Или предложить работодателю по возможности разделить сотрудников на группы: кому жарко - в одно помещение, кому холодно - в другое", - порекомендовал Южалин.

Источник: "Российская газета"

Фото: unsplash.com