РаботаЭксперт дала россиянам советы по перезапуску карьеры после увольнения в 40 летКогда человеку около 40 лет, за плечами уже обычно значительный профессиональный путь. 54% уфимцев уважают свое начальствоЗа последние два года наблюдается рост уровня уважения к начальству, особенно среди работников до 35 лет. 11% компаний в Уфе проводят мероприятия для профориентации детей своих сотрудниковВ опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители предприятий и организаций, а также родители учеников из города. Россияне связали увеличение своего дохода с регулярным занятием фитнесомСреди опрошенных россиян 78% отметили, что их доходы увеличились после начала регулярных тренировок. 6 из 10 компаний Уфы используют системы автоматизации рекрутингаВ условиях кадрового голода многие работодатели перешли на непрерывный рекрутинг, следствием этого стала тенденция к ускорению цифровизации подбора персонала: специальные программы, автоматизирующие процессы поиска и найма, стали использовать чаще. Представители профессиональных групп из Уфы рассказали, кто больше удовлетворен своими доходамиВ опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие трудоустроенные представители экономически активного населения из города Уфы. Юрист объяснила, когда работодатель может заставить выйти на субботникЗаконодательно термин "субботник" нигде не закреплен - обычно это общественно полезная деятельность в выходной день. В Госдуму внесен проект о правах работников при сокращенииПрава работников при переводе на другую должность предлагается прописать четче. Минтруд назвал 8 признаков «подмены» трудовых отношений с работникамиМинтруд предложил закрепить в Трудовом кодексе восемь дополнительных признаков трудовых отношений. В Госдуме назвали трудовой стаж для назначения пенсии в 2025 годуДля назначения страховой пенсии в 2025 году необходимо выполнить два ключевых условия. Эксперт перечислил причины снижения продуктивности на работеНедостаточная мотивация и вовлеченность сотрудников в рабочий процесс может привести к снижению продуктивности, рассказал основатель консалтинговой компании «АРС страхование» Арсен Саркисов. В российских компаниях назвали основные причины увольнения сотрудниковСреди основных причин увольнения россиян — предложение от компании-конкурента с более выгодными условиями (49%), личные обстоятельства (45%), невысокая зарплата по сравнению с рынком (44%) и перегрузка работой (39%). Россияне назвали условия для возвращения в офис с удаленкиСовременные работники готовы мириться с ранними подъемами и пробками, но только если в офисе их ждет что-то действительно стоящее — например, диван для послеобеденного сна. Опрос показал, как много россиян получили повышение в 2025 годуКаждый пятый житель России получил повышение в должности, в зарплате или и то, и другое по итогам первого квартала этого года, свидетельствуют результаты исследования сервиса "Работа.ру". В России почти 60% компаний столкнулись с простоями в работе или потерей данныхВ 2024 году 58% российских компаний сталкивались с незапланированными простоями в работе своих ИТ-систем и оборудования или потерей данных. Работодатели стали ухудшать условия по ДМСНесмотря на продолжающийся дефицит кадров, компании начали ухудшать условия по ДМС для сотрудников. В Уфе руководители чаще благодарят тех, кому мало платятВ опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие трудоустроенные представители экономически активного населения из Уфы. 26% уфимцев не общаются с коллегами после работыВ опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие трудоустроенные представители экономически активного населения из города. 55% уфимцев готовы сменить свой мегаполис на небольшой город ради высокой зарплатыСамые преданные своему городу — петербуржцы, москвичи и казанцы. Максимальная уверенность на собеседовании характерна для уфимцев с высоким уровнем доходаВ опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob представители экономически активного населения оценили собственную уверенность на собеседованиях при приеме на работу. 51% уфимцев хотя бы раз в жизни отказывались от трудоустройства, даже если успешно прошли собеседованиеЧаще всего соискатели отклоняют джоб-офферы из-за низкой зарплаты, несоответствия обещаний реальности, а также наличия более выгодных предложений. Российские компании начали сокращать наём сотрудниковКомпании снизили число открытых вакансий за первые три месяца 2025-го на 15% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, подсчитали для в сервисе hh.ru. В начале 2025-го в стране их было 2,3 млн. Дума отклонила законопроект о депремировании работниковГосдума на пленарном заседании отклонила законопроект ЛДПР, которым предлагалось закрепить в Трудовом кодексе понятие "депремирование" и порядок такой процедуры. Россияне назвали распространенные причины увольнения с работыНаиболее распространенной причиной увольнения россиян с работы оказалась неготовность работодателя повышать заработную плату. В Уфе над оптимизацией рабочего процесса чаще задумываются те, кто зарабатывает большеВ опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие трудоустроенные представители экономически активного населения из города. Почти половина молодых специалистов не довольны зарплатойПочти каждый второй молодой специалист (48%) не доволен заработной платой на основной работе, а ровно половина - 50% - довольны своей зарплатой. Таков один из итогов опроса ВЦИОМ. Представители профессиональных групп из Уфы рассказали, как относятся к тестовым заданиям при трудоустройствеВ опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители профессий, которые наиболее часто сталкиваются с тестовыми заданиями при трудоустройстве. 36% уфимцев работа не отпускает даже во снахВ опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие трудоустроенные представители экономически активного населения из города. В Уфе 8 из 10 зумеров игнорируют вакансии с окладом по договоренностиВ опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители экономически активного населения из города. Россияне рассказали о влиянии кризиса среднего возраста на карьеруКаждый четвертый (27%) работник в возрасте от 30 лет гордится своими достижениями, при этом подавляющее большинство (60%) считают, что они не добились выдающихся профессиональных успехов. |
Ваша компания
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
Новости on-line |