Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
21 мая
17:09

Дополнительное образование для детей и подростков

10 ярких фактов о рынке труда Башкирии в 2021 году

Job-3338103_640

10 ярких фактов о рынке труда Башкирии в 2021 году

Эксперты hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, проанализировали ситуацию на рынке труда Республики Башкортостан в 2021 году и выделили топ-10 ключевых фактов.

1. За 2021 год в Башкирии было открыто более 165 тысяч вакансий. Чаще всего новых сотрудников искали компании из отраслей «Розничная торговля» (13% вакансий), «Строительство, недвижимость» (11%), «ИТ, системная интеграция, интернет» (6%).

2. Весь год в регионе сохранялся умеренный уровень конкуренции среди соискателей: в среднем на одну вакансию приходилось 4,6 активных резюме. Проще всего найти работу было в профессиональных сферах «Домашний персонал» (1 резюме на вакансию), «Автомобильный бизнес» (1,4), «Продажи», «Строительство», «Рабочий персонал» (по 1,7).

3. По данным аналитического проекта «Люди в цифрах», средний диапазон предлагаемых зарплат в Башкирии в 2021 году составил 31 000 - 80 460 руб.. При этом в число самых высокооплачиваемых специалистов попали сварщики (86 207 - 137 931 руб.), токари (77 299 - 103 448 руб.) и программисты (45 977 - 114 943 руб.).

4. Самыми востребованными профессиями в регионе стали менеджер по продажам (3,1% уникальных вакансий от общего числа за год), продавец (2,8%), водитель (2,6%), кладовщик (1,5%), а также менеджер по работе с клиентами (1,5%). 

5. Чаще всего в 2021 году работодатели Башкирии предлагали соискателям стандартный полный рабочий день – это 62% вакансий. Вахтовый метод работы был указан в 19% вакансий, сменный график – в 10%. Удаленную работу предлагали в 5% вакансий, гибкий график – в 4%.

6. 39% не устраивает низкая зарплата, указанная в вакансиях, а 29% недовольны тем, когда предлагаемая зарплата не указана вообще. 6% соискателей из Башкирии сообщили, что от некоторых предложений о работе их отталкивает условие обязательной вакцинации. Столько же оказались недовольны потенциальным руководителем, с которым познакомились во время собеседования.

7. Летом и осенью 2021 года по Республике Башкортостан зафиксирован пик увольнений по собственному желанию (личная неудовлетворенность уровнем зарплаты, атмосферой в коллективе, руководством и прочим): доля оставивших работу по этой причине составила - 63% во втором квартале и 62% в третьем. Это рекордные показатели за всю историю наблюдений.

8. Больше всего на нынешней работе жители Башкирии удовлетворены своим коллективом – сразу 50% отметили, что коллеги их вполне устраивают (остальных – нет). Своей заработной платой довольны 39%. При этом компанией в целом довольны лишь 22% работающих жителей Башкирии, руководством – 19%, рабочими обязанностями – 17%. По доле тех, кто в целом удовлетворен своим руководством и обязанностями, Башкортостан оказался на последнем месте в стране. Кроме того, 19% сообщили, что их на нынешней работе не устраивает вообще ничего

9. 51% работников Башкирии из числа переболевших ковидом заметили общее снижение своей продуктивности, 43% не увидели никакого негативного влияния болезни, остальные затруднились с ответом. Кроме того, 51% опрошенных сообщили, что стали сильнее и быстрее уставать на работе после болезни. 63% респондентов, перенесших болезнь, заметили у себя те или иные из последствий COVID-19: 61% из них жалуются на слабость/усталость, 46% - на снижение работоспособности, по 44% - на забывчивость и изменение вкусовых рецепторов, 39% - на проблемы с обонянием, 38% - на снижение концентрации внимания, 32% - на перепады настроения, 31% - на головные боли, 30% - на одышку, по 28% - на тревогу и на нарушения сна, В отдельных случаях респонденты рассказали о болях в суставах, выпадении волос, обострении хронических заболеваний, депрессии и повышенной потливости.

10. У 60% жителей Башкирии есть хотя бы короткий опыт подработки. Объясняя, зачем она им понадобилась, 89% признались, что подработка нужна ради дополнительного заработка. Кроме того, 32% подрабатывают для развития навыков, 15% - чтобы занять свободное время, 13% - для души. 16% жителей Башкирии подрабатывали продавцами, это самый популярный вариант в регионе. На втором месте – подработка дизайнером (15%), а третье место разделили водители и редакторы/копирайтеры (по 9%).

Что изменило рынок труда в 2021 году? Эксперты hh.ru выделяют несколько моментов:

·         Отрицательная демография, и в том числе уменьшение трудоспособного населения из-за повышенной смертности от COVID-19, старение населения («вымолаживание» рынка труда), недостаточный приток внешних мигрантов, ограничение внутренней миграции.

·         Спрос на персонал ощутимо вырос на двух полюсах рынка труда – спрос на физический труд невысокой квалификации: курьеры, комплектовщики, водители, продавцы, кассиры. Также сильно вырос спрос на специалистов в digital: от разработчиков и продактов до специалистов в digital marketing и e-commerce. Кроме того, обострилась кросс-отраслевая конкуренция: например, выпускники вузов идут работать не по специальности, а курьерами, так как зарплата здесь выше.

·         Из-за цифровизации выросла общая планка требований к цифровым навыкам кандидатов. К этому оказалась не готова часть кандидатов, до пандемии работавших в нетехнологичных компаниях с процессами, отстроенными под офлайн. Это также дает рассинхронизацию между изменившимися требованиями работодателей и теряющими актуальность навыками кандидатов.

·         Спрос и конкуренция за отдельные группы специальностей неминуемо влечет за собой гонку зарплат. Соответственно, растет финансовая нагрузка на бизнесы в связи с кратным ростом на наем и ФОТ.

·         Инфляция к ноябрю превысила 8%. Для удержания персонала компаниям приходится вкладываться в индексацию зарплат, мониторинг рынка зарплатных предложений, во внутреннюю культуру и менеджмент.

·         Сохраняются затраты, которые бизнес продолжает нести в связи c внезапными локдаунами, затратами на обеспечение безопасности, СИЗ, перепрофилирование бизнес-направлений, запуск новых процессов, проектов, продуктов и т. д.

Разделы: Новости компаний, аналитика, Башкирия, рынок труда, Работа и занятость

Дата: 30 декабря 2021, четверг 09:49

Ваша компания

Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!

Новости on-line

Cообщить о неточности
Карта сайта →
Финансы
Разделили бизнес, а налоговая попыталась сложить его обратно
Банки
Лизинг
Инвестиции
Страхование
Господдержка
Помощь бизнесу
1. Открыть бизнес
2. Выбор помещения
3. Эффективная реклама
4. Подбор аутсорсинга
5. Господдержка
6. Уплата налогов
7. Поиск кадров
8. Юридическая помощь
Организации
Добавить свою
Новости компаний
Товары и услуги
Добавить товар
Добавить услугу
Тендеры
Выставки
Обучение
Центры проф. обучения
Новости
Hi-Tech
Антикризис
Конфликты
Макроэкономика
Медиа
Металлургия
Недвижимость
Персоналии
Потребрынок
Промышленность
Телеком
Транспорт
ТЭК
Деньги
Персоны
Ахунов Рустем Ринатович
Андреев Александр Вадимович
О портале
Возможности сайта
Реклама на сайте
Контактная информация
Курсы мировых валют
Биржевые индексы
Вклады
Карта Уфы
ГОСТы
Ваш кабинет
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
© 2009—2022  Единый республиканский бизнес-портал
О портале | Контактная информация | Реклама на портале | Правила пользования |
Сделано в «Техинформ» Уфа
Все права принадлежат КП «Респект»