Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
19 мая
00:41

Больше всего жителей Поволжья мотивируют деньги и уважение

Job_interview_466be82c3cec

Больше всего жителей Поволжья мотивируют деньги и уважение

Служба исследований крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru провела опрос среди соискателей из регионов Приволжского федерального округа и выяснила, какие способы мотивации являются наиболее привлекательными, а что, наоборот, демотивирует их в работе.

Среди различных способов мотивации и вознаграждений за хорошую работу наиболее привлекательными для жителей Поволжья являются денежные премии и бонусы – этот вариант отметили 88% опрошенных. Для 71% большое значение имеет уважительное отношение со стороны руководства, для 60% – комфортная атмосфера в коллективе.

Кроме того, 57% соискателей из Поволжья сообщили, что их мотивирует работать лучше оплата обучения или повышения квалификации, 51% - интересные задачи и проекты, 43% - наличие социального пакета (ДМС, спортзал, питание и т.п.).

39% опрошенных рассказали, что они стараются работать лучше, когда получают похвалу и признание результатов коллегами и начальством. Дополнительные выходные дни мотивируют 28% респондентов, корпоративные мероприятия и оборудованные места для отдыха – по 17%.

Главными демотивирующими факторами жители Приволжского округа назвали низкую зарплату, отсутствие премий и бонусов (69%), а также неуважительное отношение к их труду со стороны руководства (61%) и отсутствие перспектив для роста и развития (59%).

Для 55% значимым фактором снижения продуктивности и понижения мотивации является плохой менеджмент и неорганизованность процессов, для 51% - ощущение бессмысленности своей работы. 50% жителей Поволжья теряют желание быть более эффективными и продуктивными при сложной атмосфере в коллективе и конфликтах, 48% - когда испытывают чувство несправедливости.

41% демотивирует непрозрачная системе мотивации (не понимаю, как оценивается эффективность моей работы), 38% - физический дискомфорт на рабочем месте, например, связанный с неудобной мебелью, плохим ремонтом, слишком низкой или высокой температурой воздуха и т.д.

Реже всего соискателей из Приволжского округа демотивируют неинтересная работа и скучные однотипные задачи (36%), а также отсутствие благодарности и признания со стороны коллег и руководства (29%). 

Ваша компания

Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!

Новости on-line

Cообщить о неточности
Карта сайта →
Финансы
Разделили бизнес, а налоговая попыталась сложить его обратно
Банки
Лизинг
Инвестиции
Страхование
Господдержка
Помощь бизнесу
1. Открыть бизнес
2. Выбор помещения
3. Эффективная реклама
4. Подбор аутсорсинга
5. Господдержка
6. Уплата налогов
7. Поиск кадров
8. Юридическая помощь
Организации
Добавить свою
Новости компаний
Товары и услуги
Добавить товар
Добавить услугу
Тендеры
Выставки
Обучение
Центры проф. обучения
Новости
Hi-Tech
Антикризис
Конфликты
Макроэкономика
Медиа
Металлургия
Недвижимость
Персоналии
Потребрынок
Промышленность
Телеком
Транспорт
ТЭК
Деньги
Персоны
Ахунов Рустем Ринатович
Андреев Александр Вадимович
О портале
Политика конфиденциальности
Положение о защите персональных данных
Возможности сайта
Реклама на сайте
Контактная информация
Курсы мировых валют
Биржевые индексы
Вклады
Карта Уфы
ГОСТы
Ваш кабинет
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
© 2009—2024  Единый республиканский бизнес-портал
О портале | Контактная информация | Реклама на портале | Правила пользования |
Сделано в «Техинформ» Уфа
Все права принадлежат КП «Респект»