Принимаете иностранца на работу: бдительность не повредит

Принимаете иностранца на работу: бдительность не повредит

Работодатель не обязан проверять подлинность документов, которые иностранный гражданин предъявляет при устройстве на работу. Однако излишняя доверчивость может выйти боком.

За исключением особых случаев при заключении трудового договора иностранные граждане должны предъявлять работодателю не только документы, предусмотренные статьей 65 ТК, но и разрешение на работу или патент.

При этом если выяснится, что сотрудник работает в РФ по поддельному разрешению, работодатель может быть оштрафован за привлечение к труду иностранца с нарушением требований миграционного законодательства. А штрафы за такой проступок немалые (ст. 18.15 КоАП). В связи с этим, по мнению Минтруда, работодатель имеет полное право провести проверку подлинности разрешения на работу, предъявленного иностранным работником.

Кстати, сделать это можно при помощи специального онлайн-сервиса на сайте Главного управления по вопросам миграции МВД России.

Источник: "Главная книга"

Читайте также:

Количество требований к бизнесу планируется снизить