Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
15 апреля
08:41

Эксперт рассказал о сильных сторонах женщины-руководителя

Boss-w4-unsplash

Эксперт рассказал о сильных сторонах женщины-руководителя

Основатель и генеральный директор консалтинговой компании в сфере управления персоналом Support Partners Константин Борисов 21 февраля рассказал о сильных сторонах женщины-руководителя.

«Традиционно женщинам лучше дается работа, требующая детальности и аккуратности. Например, это относится к таким сферам, как финансы, аудит, юриспруденция. У мужчин же, напротив, лучше получается принимать рискованные решения, они хороши в ролях, на которых нужно вести жесткие переговоры и командовать в условиях неопределенности. Зато женщины успешнее в тех сферах, где требуется ежедневное взаимодействие с мелкими деталями, там, где нужна усидчивость, аккуратность и относительная непрерывность, неизменность в работе», — сказал он.

Другой сильной стороной женщин является эмпатия — способность понимать и сочувствовать другому человеку, отметил специалист. Именно поэтому в таких сферах, как благотворительность, работа с детьми, HR, женщин, как правило, больше, они там успешнее реализуются. Также это относится к отраслям сервиса, где нужно «делать людей счастливыми», например, отельный бизнес.

«Другой особенностью является и то, что традиционно женщины реже выбирают техническое образование, чем мужчины. Однако количество женщин гораздо больше в сферах, где требуется креатив. Например, пиар, журналистика, написание текстов, маркетинг и так далее», — добавил Борисов.

Как указал эксперт, образы мужчины-лидера и женщины-лидера отличаются. Если мужчину-лидера воспринимают как сильного человека, то к женщинам часто относятся с опаской.

«Как показывают исследования, женщина-руководитель производит лучшее впечатление в том случае, если проявляет себя спокойно и уверенно, не допуская лишних эмоций. Кроме того, так как ее сильной чертой является эмпатия и понимание, то такие руководители могут настроить человеческий душевный контакт со всей командой. При этом, при всех различиях мужчин и женщин, разговоры о том, что женщинам при трудоустройстве якобы предлагают зарплату меньше, чем мужчинам, — это не более, чем миф», — сказал он.

Есть два фактора, которые будут способствовать успешности руководителя независимо от пола. Первый — это результаты команды компании под руководством этого человека. Второй — это справедливость к каждому отдельному сотруднику и отсутствие «любимчиков», заключил Борисов.

Источник: "Известия"

Разделы: Новости компаний, Работа, руководитель, женщина и сильные стороны

Дата: 21 февраля 2024, среда 09:20

Ваша компания

Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
Cообщить о неточности
Карта сайта →
Финансы
Разделили бизнес, а налоговая попыталась сложить его обратно
Банки
Лизинг
Инвестиции
Страхование
Господдержка
Помощь бизнесу
1. Открыть бизнес
2. Выбор помещения
3. Эффективная реклама
4. Подбор аутсорсинга
5. Господдержка
6. Уплата налогов
7. Поиск кадров
8. Юридическая помощь
Организации
Добавить свою
Новости компаний
Товары и услуги
Добавить товар
Добавить услугу
Тендеры
Выставки
Обучение
Центры проф. обучения
Новости
Hi-Tech
Антикризис
Конфликты
Макроэкономика
Медиа
Металлургия
Недвижимость
Персоналии
Потребрынок
Промышленность
Телеком
Транспорт
ТЭК
Деньги
Персоны
Ахунов Рустем Ринатович
Андреев Александр Вадимович
О портале
Политика конфиденциальности
Положение о защите персональных данных
Возможности сайта
Реклама на сайте
Контактная информация
Курсы мировых валют
Биржевые индексы
Вклады
Карта Уфы
ГОСТы
Ваш кабинет
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
© 2009—2024  Единый республиканский бизнес-портал
О портале | Контактная информация | Реклама на портале | Правила пользования |
Сделано в «Техинформ» Уфа
Все права принадлежат КП «Респект»