Борьба за кадры станет определяющим фактором эффективности производства

Борьба за кадры станет определяющим фактором эффективности производства

Конкуренция за персонал выходит на первый план для российских компаний. Об этом заявила первый заместитель министра труда и социальной защиты РФ Ольга Баталина на пленарной сессии "Экономическая эффективность и социальная справедливость. Вклад бизнеса в развитие страны" ЭКГ-форума "СО.ЗНАНИЕ", посвященной запуску национальной системы оценки деловой репутации - ЭКГ-рейтинга.

"За последние пять лет потенциальная рабочая сила сократилась более чем в два раза. Мы сегодня живем в ситуации минимальных за всю историю страны показателей безработицы", - заявила Баталина. По ее словам, уровень занятости растет в каждой возрастной группе, и все это ведет к росту напряженности на рынке труда. "В ближайшее время борьба за кадры, за трудовые ресурсы будет определяющим фактором эффективности производства", - подчеркнула Баталина.

На сессии спикеры обсудили, каким образом бизнес может удерживать персонал в условиях острой конкуренции за трудовые ресурсы. Баталина отметила, что возможности повышения зарплат имеют предел и компаниям необходимо использовать дополнительные стимулы, совпадающие с ценностями работников - прежде всего с поддержкой семьи.

Полномочный представитель президента РФ в ЦФО Игорь Щеголев рассказал о механизмах, заложенных в ЭКГ-рейтинг для поддержки работодателей, заботящихся о кадрах. По его словам, многие регионы направляют соискателей на работу в компании с высокими показателями рейтинга - туда, где предоставляются достойная зарплата, показательный социальный пакет и стабильность. Это позволяет одновременно повысить удовлетворенность граждан и помочь ответственным предприятиям в кадровом вопросе.

Баталина напомнила о введении значительных мер поддержки россиян: с 1 января 2026 года единовременная выплата работодателей при рождении ребенка, не облагаемая налогами и страховыми взносами, увеличена с 50 тысяч до миллиона рублей. Эта мера может принести около 40 баллов в ЭКГ-рейтинге компаниям, активно занимающимся поддержкой коллектива.

Кроме того, Баталина подчеркнула, что вопрос, будет ли кадровый дефицит актуален через 20 лет, зависит от решений, принимаемых сегодня по поддержке рождаемости, ведь те, кто родится сейчас, станут трудовыми ресурсами через два десятилетия.

Источник: "Российская газета"

Фото: unsplash.com