В Совфеде предложили запретить перевод некоторых работников без их согласия

В Совфеде предложили запретить перевод некоторых работников без их согласия

Запретить работодателям перемещать с одного места работы на другое в рамках одного региона без согласия людей с инвалидностью, матерей-одиночек и некоторые другие категории работников предлагает член Комитета Совета Федерации по науке, образованию и культуре Айрат Гибатдинов. Сенатор подготовил проект соответствующей поправки в статью 72.1 Трудового кодекса РФ.

Согласно подготовленному документу, чтобы перевести работника на другое рабочее место или в другое структурное подразделение в той же местности, работодатель уведомит его об этом не позднее чем за семь рабочих дней, за чем должно последовать письменное согласие сотрудника.

Айрат Гибатдинов предлагает распространить такое условие на:

- многодетных работников,

- одиноких матерей или лиц, воспитывающих детей без матери,

- людей с инвалидностью и граждан от 70 лет.

Сейчас сенатор ждет замечания от правового управления Совета Федерации.

Напомним, перевод на другую работу подразумевает постоянное или временное изменение трудовой функции работника и структурного подразделения, в котором работает работник, если структурное подразделение было указано в трудовом договоре, при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Сейчас не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Источник: "Российская газета"

Фото: unsplash.com