Эксперты предрекли тренд на гибридный формат работы в 2026 году

Эксперты предрекли тренд на гибридный формат работы в 2026 году

Гибридный формат работы в 2026 году может закрепиться как основная модель организации труда на фоне сохраняющегося запроса сотрудников на гибкость и одновременно устойчивый интерес к офисной среде. Об этом сообщил основатель и генеральный директор Dream Job Борис Курбатов.

Эксперт отметил, что по итогам 2025 года удаленная и гибридная занятость упоминались в 6,4% отзывов на платформе Dream Job как значимое преимущество работодателя, тогда как офисная среда фигурировала в 10,6% комментариев.

«Это говорит о том, что запрос на гибкость является важным фактором ожиданий сотрудников и продолжает влиять на восприятие работодателя, но физическое рабочее пространство по-прежнему сохраняет значение как часть повседневного опыта», — подчеркнул Курбатов.

Он пояснил, что наблюдаемая динамика связана с переходом рынка труда от этапа резкой трансформации к формированию более устойчивой модели занятости после массового распространения дистанционного формата.

«Для сотрудников гибкость стала частью базовых ожиданий от работодателя, особенно в сегментах с высокой конкуренцией за квалифицированные кадры», — добавил он.

В то же время, по его оценке, для компаний гибридный подход остается инструментом адаптации к требованиям рынка при сохранении элементов офисной инфраструктуры, необходимых для эффективного взаимодействия и управления командами. В этих условиях, заключил Курбатов, работодатели будут комбинировать форматы работы в зависимости от бизнес-задач, функций команд и ситуации на рынке труда, а гибридная модель станет наиболее устойчивым решением.

Источник: «Известия»

Фото: unsplash.com