Названы помогающие оставаться востребованным на рынке труда после 40 лет навыки

Названы помогающие оставаться востребованным на рынке труда после 40 лет навыки

После 40 лет рынок труда начинает оценивать специалистов не по «потенциалу», а по реальной ценности — умению мыслить, работать с людьми и создавать осмысленные результаты, рассказал профессор практики ИМИСП, исследователь программы DBA НИУ ВШЭ, эксперт в области цифровой трансформации и социологии Андрей Нестеров. Он назвал навыки, которые помогают оставаться востребованным.

Первым критически важным качеством после 40 лет эксперт назвал профессиональную глубину. В маркетинге и цифровой среде это проявляется в способности видеть за метриками живых людей и выстраивать связи между брендом, продуктом, культурой и экономикой, уточнил он.

Молодые специалисты быстрее осваивают новые форматы и рекламные кабинеты, но у зрелых есть опыт нескольких циклов — смены платформ, инструментов и подходов. Это позволяет отличать временный хайп от реального сдвига в поведении аудитории, отметил Андрей Нестеров.

Вторым ключевым навыком Нестеров назвал критическое мышление. По его словам, в мире, где любой запрос дает десятки быстрых и формально «правильных» ответов, особенно ценится способность останавливаться и задавать вопросы. «Откуда эти данные, что здесь не видно, где риск самообмана — без этого взрослый специалист начинает терять стоимость на рынке», — уточнил он.

Эксперт добавил, что критическое мышление также означает умение отказываться от модных, но пустых инициатив и удерживать фокус на долгосрочном эффекте, а не на красивых отчетах к концу квартала.

Третьим фактором Нестеров назвал насмотренность. Он напомнил о концепции 4C (creativity, critical thinking, communication, collaboration), согласно которой новые идеи рождаются из широкого поля наблюдений, а не из одиночных озарений.

У специалистов за 40 есть уникальный ресурс — память о нескольких эпохах: от оффлайновых акций и первых баннеров до кросс-медийных историй и продуктовых экосистем. Чем шире этот горизонт, тем сложнее заменить человека шаблоном, добавил Андрей Нестеров.

Отдельно специалист остановился на отношении к технологиям. По его словам, от людей среднего возраста не требуется становиться программистами, но рынок ожидает понимания принципов работы современных инструментов.

Пятым важным качеством эксперт назвал эмоциональную устойчивость. «В креативной и маркетинговой среде это становится ключевым: вокруг постоянно меняются тренды, бюджеты и команды, а вы должны не выгорать и не уходить в цинизм», — отметил он.

Говоря о долгосрочной перспективе, эксперт обратил внимание на концепцию второй и даже третьей карьеры. По его словам, исследования карьерных переходов после 40 лет показывают, что наиболее устойчивы те траектории, где человек опирается на накопленный опыт и не боится менять роль. «Это может быть переход из операционного маркетинга в продукт и стратегию, из агентства — в консалтинг и обучение, из корпорации — в собственные проекты», — перечислил эксперт.

Источник: "Лента.ру"

Фото: unsplash.com