73% жителей ПФО считают, что гибридный график серьезно изменит рынок труда

73% жителей ПФО считают, что гибридный график серьезно изменит рынок труда

Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, совместно с компанией "Яков и партнеры", провела опрос среди соискателей из Приволжского федерального округа и выяснила, как тренд на работу в гибридном формате повлияет на развитие рынка труда в перспективах ближайших нескольких лет.

73% респондентов из ПФО ответили, что гибридный (частично удаленный) формат работы окажет влияние на рынок подбора персонала на горизонте до 2023 года. 12%, наоборот, считают, что этот тренд никак не скажется на сфере рекрутмента.

О том, что в их организациях в гибридном формате уже работает 50-70% персонала ответили только 12% опрошенных. И чаще всего это касается представителей компаний из таких сфер, как услуги для бизнеса, СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование, а также информационные технологии, системная интеграция, интернет. В большинстве своем (57% от всех опрошенных) в компаниях либо вовсе нет гибрида, либо таким образом работает не более 10% сотрудников. Меньше всего проникновение гибридного формата в государственных структурах.

Вместе с тем, наличие гибрида все больше является важным фактором при выборе будущего работодателя. Так, для 79% жителей Поволжья очевидно, что возможность удаленной работы станет важной частью новых требований к социальному пакету соискателей в ближайшей перспективе.

«Тренд на удаленный формат прочно закрепился в сознании соискателей. Он дает необходимую гибкость сотрудникам, которые хотят больше уделять времени саморазвитию или лучше выстроить баланс между работой и повседневной жизнью. В быстром темпе жизни это становится как никогда важным. Поэтому компании, сделавшие гибридный формат занятости доступным, получат преимущества перед своими коллегами, занявшими более жесткую позицию», - отметила Оксана Сидлецкая, директор hh.ru на Урале.

48% жителей ПФО считают, что гибридный формат положительно сказывается на эффективности сотрудников. В рост эффективности больше всего верят сотрудники маркетинговых подразделений (66%), а также сотрудники подразделений продаж и обслуживания (65%). 13% респондентов считают, что гибридный формат негативно сказывается на эффективности. Этого мнения придерживаются в большей степени респонденты из лесной (75%) и добывающей промышленности (55%).

36% опрошенных в ПФО считает, что доля сотрудников, работающих в гибридном формате, в том или ином объеме возрастет в их компаниях в ближайшие 5-6 лет.