Кадровый дефицит к 2030 году составит от 2 до 4 млн человек

Кадровый дефицит к 2030 году составит от 2 до 4 млн человек

В России уже наступил дефицит рабочих рук, а к 2030 году кадровый дефицит составит от 2 до 4 млн человек. К таким выводам пришли эксперты компании "Яков и Партнеры" по итогам анализа данных о 38 млн вакансий, размещенных с 2018 по июль 2023 года, а также исходя из прогноза развития рынка труда с учетом официальных прогнозов социально-экономического развития страны.

Так, за последние пять лет число вакансий, публикуемых российскими работодателями, увеличилось в 1,8 раза.

На фоне роста числа вакансий медианная предлагаемая зарплата увеличилась в два раза, что существенно больше, чем рост ВВП, инфляции и ИПЦ за тот же период, отмечают эксперты. Разница в размере предлагаемых зарплат между Москвой и регионами сократилась с 58-188% до 25-105%.

Среди отраслей больше всего зарплата выросла в строительстве и промышленности - на 160 и 114% соответственно. В этих же отраслях наблюдался самый большой спрос на рабочую силу - на 137 и 109%.

"В регионах предлагаемая зарплата для квалифицированных кадров растет быстрее, чем в Москве. Это подтверждает готовность региональных работодателей инвестировать в важнейший ресурс - квалифицированный персонал, - понимая значимость его роли в успехе и развитии их бизнеса", - отмечает директор Центра цифровой трансформации и анализа данных ВНИИ труда Владимир Джума.

Аналитики ожидают, что 90% дефицита кадров придется на работников средней квалификации, в том числе токарей или фрезеровщиков, а также высокой квалификации - программистов, инженеров, управленцев и т. д.

Источник: "Российская газета"