Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
21 июля
18:02

Жители Башкирии стали чаще увольняться по собственному желанию

Uvol-job-resignation

Жители Башкирии стали чаще увольняться по собственному желанию

Служба исследований крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru провела анализ причин увольнений работниками в Республике Башкортостан, и выяснила, что сотрудники стали чаще уходить по собственному желанию.

 

В I квартале 2024 года 71% респондентов (в IV квартале 2023 года так отвечали 69%) из Башкирии увольнялись по собственному желанию (личная неудовлетворенность уровнем зарплаты, атмосферой в коллективе, руководством и пр.), 10% – по сокращению штата, 6% (ранее 7%) – из-за реорганизации компании, 2% (ранее 1%) - за невыполнение плана. 11% отметили другие причины.

 

Для сравнения, по Приволжскому федеральному округу по собственному желанию покидали компанию 69% респондентов, а в целом по России – 66%.

 

В большинстве случаев по собственной инициативе увольняются сотрудники в возрасте от 18 до 24 лет (77% опрошенных в этой возрастной категории), самые молодые работники до 18 лет (75%) и те, кому 25-34 года (73%). По сокращению штата чаще других уходили сотрудники возраста 45-54 лет (12%), по реорганизации – работники в возрасте от 55 лет и старше (18%).

 

С точки зрения профессиональных ролей, по собственному желанию чаще других подавали заявление об уходе представители рабочего персонала (76%), сферы туризма и гостиничного бизнеса (74%), а также науки и образования (73%).  Реже остальных – представители сфер: «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (48%), «Высший менеджмент» (53%), «Спорт, салоны красоты» (56%).

 

Вынуждены были поменять работу по сокращению штата специалисты, чья профессиональная деятельность связана с инвестициями (14%), информационными технологиями и закупками (по 12% в каждой профобласти), искусством, развлечениями, медиа (11%). Из-за реорганизации чаще других увольнялись представители сфер «Сельское хозяйство» (21%), «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (19%) и «Высший менеджмент» (16%).

 

По самой редкой причине – нарушению трудовой дисциплины – меняли работу сотрудники из спортивной области (6%), рабочий персонал (2%) и представители «Автобизнеса», продаж, информационных технологий, административный персонал, работники, связанные с искусством, развлечениями и медиа (в каждой из этих сфер так ответил 1% опрошенных).

Разделы: Новости компаний, исследование, Башкирия, Работа, увольнение и желание

Дата: 04 июня 2024, вторник 10:00

Ваша компания

Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
Cообщить о неточности
Карта сайта →
Финансы
Разделили бизнес, а налоговая попыталась сложить его обратно
Банки
Лизинг
Инвестиции
Страхование
Господдержка
Помощь бизнесу
1. Открыть бизнес
2. Выбор помещения
3. Эффективная реклама
4. Подбор аутсорсинга
5. Господдержка
6. Уплата налогов
7. Поиск кадров
8. Юридическая помощь
Организации
Добавить свою
Новости компаний
Товары и услуги
Добавить товар
Добавить услугу
Тендеры
Выставки
Обучение
Центры проф. обучения
Новости
Hi-Tech
Антикризис
Конфликты
Макроэкономика
Медиа
Металлургия
Недвижимость
Персоналии
Потребрынок
Промышленность
Телеком
Транспорт
ТЭК
Деньги
Персоны
Ахунов Рустем Ринатович
Андреев Александр Вадимович
О портале
Политика конфиденциальности
Положение о защите персональных данных
Возможности сайта
Реклама на сайте
Контактная информация
Курсы мировых валют
Биржевые индексы
Вклады
Карта Уфы
ГОСТы
Ваш кабинет
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
© 2009—2024  Единый республиканский бизнес-портал
О портале | Контактная информация | Реклама на портале | Правила пользования |
Сделано в «Техинформ» Уфа
Все права принадлежат КП «Респект»