Комитет Госдумы одобрил увеличение штрафов за отказ в приеме на работу инвалида

Комитет Госдумы одобрил увеличение штрафов за отказ в приеме на работу инвалида

Комитет Госдумы по госстроительству и законодательству рекомендовал палате парламента принять в первом чтении законопроект об увеличении до 30 тыс. рублей штрафов для должностных лиц за отказ работодателя в приеме на работу инвалида. Также законопроектом предлагается ввести штраф до 100 тыс. рублей для юрлиц за аналогичное нарушение.

"Комитет по государственному строительству и законодательству рекомендует Государственной думе законопроект № 537160-8 "О внесении изменения в статью 5.42 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях" принять в первом чтении", - указано в заключении комитета.

Документ внесла в Госдуму в январе группа парламентариев от КПРФ. Изменения предусмотрены в статью 5.42 Кодекса РФ об административных правонарушениях (нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости).

Сейчас по ней неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5 тыс. до 10 тыс. рублей. Штрафы для юридических лиц в настоящее время не предусмотрены.

Законопроектом предлагается установить штраф для должностных лиц в размере от 20 тыс. до 30 тыс. рублей. Для юридических лиц предлагается ввести штраф в размере от 50 тыс. до 100 тыс. рублей.

В заключении комитета указано, что предложенные размеры штрафов "представляются справедливыми и соразмерными тяжести правонарушения и послужат эффективным механизмом повышения ответственности работодателей при выполнении квоты для приема на работу инвалидов"."Предложение авторов о дополнении субъектного состава правонарушения юридическими лицами возражений не вызывает, поскольку в соответствии со статьей 20 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем является также и юридическое лицо (организация), которое наряду с должностными лицами должно нести соответствующую административную ответственность. Полагаем, что с учетом социальной направленности, проектируемые новеллы заслуживают внимания и поддержки", - следует из документа. 

Иточник: ТАСС