В рамках принятия мер по стабилизации и снижении напряженности на рынке труда, осуществляется предоставление субсидий из областного бюджета в целях частичного возмещения организациям затрат на организацию стажировок для граждан, ищущих работу, включая выпускников учреждений профессионального образования.
Утверждено
Постановлением Правительства
Республики Башкортостан
от 2 июля 2013 г. N 297
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ СТАЖИРОВКИ ВЫПУСКНИКОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
(в ред. Постановлений Правительства РБ
от 05.11.2013 N 514, от 04.09.2014 N 417)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации и финансирования стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования (далее соответственно - стажировка, выпускники).
(в ред. Постановления Правительства РБ от 04.09.2014 N 417)
1.2. Под стажировкой понимается вид деятельности в соответствии с имеющейся или родственной профессией, специальностью.
Стажировка призвана расширить возможности трудоустройства выпускников, повысить их конкурентоспособность на рынке труда.
1.3. Право на участие в стажировке имеют выпускники, не нашедшие работу (доходное занятие) в течение одного года после окончания обучения.
(п. 1.3 в ред. Постановления Правительства РБ от 04.09.2014 N 417)
1.4. Выпускники, призванные на срочную военную службу непосредственно после окончания обучения и обратившиеся в течение 3 месяцев после ее прохождения в органы службы занятости в поиске подходящей работы, имеют право на участие в стажировке.
1.5. Выпускники, изъявившие желание участвовать в стажировке, регистрируются в целях поиска подходящей работы в государственных казенных учреждениях центры занятости населения (далее - центры занятости).
1.6. Стажировка носит временный характер. Продолжительность участия в стажировке не может превышать шести месяцев. Выпускники, прошедшие стажировку в предыдущем году менее шести месяцев, могут повторно обратиться в центр занятости и принять участие в стажировке в текущем году. При этом общий срок стажировки не может превышать шести месяцев.
На момент заключения трудового договора между выпускником и работодателем гражданин должен иметь статус выпускника.
1.7. Выпускникам, имеющим среднее профессиональное образование, в возрасте от 18 до 20 лет, ищущим работу впервые, в соответствии с законодательством может оказываться материальная поддержка.
(в ред. Постановления Правительства РБ от 04.09.2014 N 417)
1.8. Финансирование стажировки осуществляется в пределах средств, предусмотренных в бюджете Республики Башкортостан на предоставление субсидии на организацию стажировки (далее - субсидия).
1.9. Субсидия предоставляется юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, осуществляющим свою деятельность на территории Республики Башкортостан и соответствующим следующим критериям:
а) стабильное финансово-экономическое положение;
б) возможность организации временного трудоустройства выпускников по полученным ими специальностям.
1.10. Разъяснения о порядке организации стажировки дает Министерство труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее - Министерство).
2. ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ СТАЖИРОВКИ
2.1. Центр занятости:
а) информирует выпускников и работодателей о возможности участия в стажировке непосредственно в помещениях центров занятости, с использованием средств массовой информации, электронной или телефонной связи, информационно-телекоммуникационной сети Интернет;
б) проводит подбор выпускников для участия в стажировке;
в) извещает работодателей о возможности предоставления субсидии на организацию стажировки выпускников;
г) принимает к рассмотрению и регистрирует полученные от работодателя документы, указанные в подпункте "а" пункта 2.2 настоящего Положения, в день поступления в специальном журнале. Срок рассмотрения документов не должен превышать 7 календарных дней с входящей даты регистрации.
В случае принятия решения об отказе в выделении субсидии работодателю направляется письменное уведомление в течение 5 календарных дней со дня принятия решения об отказе с указанием причин;
в) на основании положительного решения заключает с работодателем договор о предоставлении субсидии на организацию и проведение стажировки выпускников (далее - договор), в котором устанавливает целевое назначение субсидии, порядок и сроки перечисления, а также формы и сроки предоставления отчетности об использовании субсидии;
д) проводит подбор выпускников для участия в стажировке;
е) осуществляет проверку оформления представленных работодателями документов;
ж) перечисляет субсидию работодателям в пределах выделенных ассигнований и объемов финансирования.
2.2. Работодатель:
а) направляет в центр занятости заявку на получение субсидии по форме согласно приложению к настоящему Положению. К заявке прилагаются заверенные копии учредительных документов;
(пп. "а" в ред. Постановления Правительства РБ от 05.11.2013 N 514)
б) заключает с центром занятости договор о предоставлении субсидии на организацию и проведение стажировки выпускников;
в) создает (выделяет) рабочие места для организации стажировки выпускников;
г) заключает с выпускником, направленным центром занятости на стажировку, срочный трудовой договор;
д) информирует центр занятости о возможных изменениях для внесения соответствующих корректив по срокам и составу участников стажировки выпускников;
е) начисляет и своевременно производит выплату заработной платы выпускникам;
ж) представляет в центр занятости и несет ответственность за достоверность заверенных копий следующих документов:
документа, подтверждающего установленный в организации порядок начислений страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;
приказов о приеме на работу (стажировку) выпускников;
срочных трудовых договоров;
табеля учета рабочего времени (ежемесячно);
расчетной ведомости о начислении заработной платы (ежемесячно);
документов, подтверждающих выплату заработной платы в течение 10 дней со дня получения субсидии от центра занятости.
2.3. Основанием для отказа в предоставлении субсидии является несоблюдение условий, указанных в пункте 1.9 настоящего Положения.
2.4. Ежемесячно работодатели и центры занятости составляют акты о выполнении условий договора, а по окончании стажировки акты о выполнении обязательств по ранее заключенному между ними договору о предоставлении субсидии.
3. ПОРЯДОК ФИНАНСИРОВАНИЯ СРЕДСТВ СУБСИДИИ
3.1. Министерство:
устанавливает численность участников стажировки и доводит их до центров занятости соответствующим приказом;
распределяет средства субсидии центрам занятости из расчета не более одного минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Республики Башкортостан, с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и периода участия не более шести месяцев на одного выпускника;
вносит при необходимости изменения в лимиты бюджетных обязательств и объемы финансирования.
3.2. Центр занятости предоставляет субсидии работодателям в пределах доведенных бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств и предельных объемов финансирования с лицевого счета, открытого в Министерстве финансов Республики Башкортостан.
3.3. Возврат субсидии осуществляется в следующем порядке:
центр занятости в 10-дневный срок со дня выявления фактов несоблюдения работодателем требований и условий настоящего Положения, нецелевого использования субсидии направляет работодателю требование о ее возврате. В требовании указываются сведения об основаниях возврата, сумме средств, подлежащих возврату, и реквизитах счета, на который необходимо перечислить средства, возвращаемые в бюджет Республики Башкортостан;
в случае невыполнения в течение 15 календарных дней работодателем требования о возврате субсидии средства взыскиваются в судебном порядке.
3.4. Министерство и органы государственного финансового контроля осуществляют проверку соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий их получателями.
(п. 3.4 введен Постановлением Правительства РБ от 05.11.2013 N 514)
Информация предоставлена СПС "КонсультантПлюс"
