В рамках принятия мер по стабилизации и снижении напряженности на рынке труда, осуществляется предоставление субсидий из областного бюджета в целях частичного возмещения организациям затрат на организацию стажировок для граждан, ищущих работу, включая выпускников учреждений профессионального образования.
Предоставление субсидий осуществляется на безвозмездной и безвозвратной основе на возмещение организациям затрат на оказание гражданам, ищущим работу, включая выпускников учреждений профессионального образования, материальной поддержки в период прохождения стажировки в организации.
Таким образом, работодатель имеет возможность получить на срок до 6 месяцев (но на срок не позднее 31.12.2009 года) работника-стажера, заработная плата которому будет выплачиваться за счет бюджетных средств.
Для организации стажировки и получения субсидии работодателю необходимо:
Разработать и утвердить индивидуальную программу стажировки каждого стажера.
Подготовить рабочее место для прохождения стажировки.
Затратами на организацию стажировки являются затраты на обеспечение граждан, проходящих стажировку, необходимым оборудованием, инструментами и иным инвентарем, спецодеждой и иными средствами индивидуальной защиты и т.п., обеспечение контроля за прохождением стажировки и оформление ее результатов, обеспечение требований охраны труда.
Собрать комплект документов и представить его в ЦЗН (центр занятости населения) по месту нахождения предприятия.
б) свидетельство о государственной регистрации юридического лица, свидетельство о постановке на учет в налоговом органе;
в) справку территориального органа Федеральной налоговой службы об отсутствии просроченной задолженности организации по платежам в бюджетную систему Российской Федерации;
г) документы, подтверждающие отсутствие просроченной задолженности по оплате труда перед работниками организации (выписка Банка по расчётному счёту работодателя, справка организации);
д) документы, подтверждающие полномочия лица, действующего от имени организации (Положение (Устав), приказ о назначении на должность руководителя, протокол собрания учредителей (участников), либо доверенность по форме).
е) перечень профессий (специальностей), по которым будет осуществляться стажировка;
ж) расчет затрат на оказание гражданам, ищущим работу, включая выпускников учреждений профессионального образования, материальной поддержки в период прохождения стажировки в организации. Величина затрат на материальную поддержку одного гражданина, проходящего стажировку, рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, с учетом районного коэффициента и начислений на фонд оплаты труда.
Документы, указанные в подпунктах "б" - "д", представляются в копиях с одновременным представлением оригиналов для проверки соответствия им копий.
Окончательное решение о выделении работодателю субсидии принимает областная межведомственная комиссия по выходу граждан на самообеспечение и содействию их занятости, о чем извещает центр занятости населения и территориальную комиссию. Период прохождения документов составляет не более 11 рабочих дней.
В случае принятия комиссией положительного решения о согласовании предоставления организации субсидии в течение 3 рабочих дней заключается трехсторонний договор между центром занятости населения, работодателем и направленным ЦЗН стажером о совместной деятельности по организации и проведению стажировки.
В порядке и сроки, определенные договором, работодатель должен направить в ЦЗН письменный отчет об использовании субсидии по установленной форме.
После окончания стажировки работодатель, при невозможности трудоустройства на предприятии, выдает стажеру отзыв и рекомендации по дальнейшему трудоустройству.
Дополнительную информацию об организации стажировок вы можете получить в центре занятости населения по месту нахождения Вашего предприятия или обратиться в департамент занятости населения.