Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
18 сентября
01:03
$ 66,6235
€ 73,1726
▲ 0,1338 ▼ -0,2121
Увольнение работника: сложные ситуации. Как избежать ошибок и нарушений при увольнении
9 200.00 руб.

Начало: 26.07.2019

До: 26.07.2019

Увольнение работника: сложные ситуации. Как избежать ошибок и нарушений при увольнении

Рубрика: Делопроизводство, кадры

Описание

Кофанов
Дмитрий Ивановичпрактикующий юрист, консультант, генеральный директор компании NS Consulting Программа:
  1. Основания прекращения (расторжения) трудового договора согласно Трудовому кодексу РФ
    • Классификация оснований для прекращения трудового договора: по соглашению сторон; по инициативе работника; по инициативе работодателя; по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, и др.
    • Позиция Верховного суда РФ по сложным случаям прекращения трудового договора: по соглашению сторон; по инициативе работника
    • Основные проблемы и ошибки работодателя при увольнении сотрудников
  2. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
    • Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя (ликвидация организации; порядок увольнения: пошаговая инструкция. Сокращение численности или штата работников; понятия и особенности сокращения численности и штата; гарантии и компенсации сотрудникам при увольнении по сокращению штата; как работодателю не допустить ошибок при сокращении численности и штата. Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации: полный спектр оформления документов. Неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей при наличии неснятого дисциплинарного взыскания: сроки и порядок увольнения. Отказ в продолжении работы в связи с изменением условий трудового договора. Вид дисциплинарного взыскания; правила увольнения, ограничения и нюансы)
    • Сложные вопросы увольнения работников: увольнение совместителей, в т. ч. лиц с семейными обязанностями (например, с детьми в возрасте до 3-х лет)
    • Требования к документированию процедуры прекращения трудового договора по инициативе работодателя: общие правила, сложные ситуации
  3. Расторжение трудового договора по инициативе работника
    • Увольнение по собственному желанию (сроки предупреждения работодателя, необходимые документы, выдача документов и окончательный расчет)
    • Отпуск с последующим увольнением (сроки предупреждения работодателя, необходимые документы, выдача документов и окончательный расчет)
    • Документирование расторжения трудового договора по инициативе работника: нюансы, правила оформления и выдачи обязательных документов
  4. Дополнительные основания для расторжения трудового договора
    • Истечение срока действия трудового договора (в том числе увольнение по указанным основаниям беременных, в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком)
    • Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
  5. Основания для расторжения трудового договора и особенности увольнения некоторых категорий работников
    • Увольнение дистанционных работников
    • Увольнение иностранных работников
  6. Ответственность работодателя за несоблюдение требований законодательства и незаконное увольнение
    • Пенсионная реформа в действии – ответственность административного и уголовного характера за увольнение работника предпенсионного возраста: что необходимо знать и предусмотреть работодателю. Положение о предпенсионном возрасте, дополнительные социальные и государственные гарантии для всех лиц, которые имеют возраст в пределах 5 лет до выхода на пенсию
    • Сроки исковой давности по спорам об увольнении. Анализ актуальной судебной практики
  7. Бонус-тема. 
  8. Если трудовой спор дошел до суда: рекомендации работодателю
    • На этапе предварительного рассмотрения дела
    • В ходе судебного разбирательства
    • При исполнении решения суда
    • При обжаловании решения суда
  9. Ответы на вопросы, практические рекомендации
Место проведения: г. Уфа, ул. 50 лет СССР, д.48/1 офис Респекта

Записаться

Поставщик

Организация: ЧОУ ДПО "Институт профессионального образования "Респект"
Телефон: +7 (347) 291-20-70
Адрес: 450071, г. Уфа, ул. 50 лет СССР, 48/1

Ваша компания

Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!

Новости on-line

Cообщить о неточности
Карта сайта →
Финансы
Разделили бизнес, а налоговая попыталась сложить его обратно
Банки
Лизинг
Инвестиции
Страхование
Господдержка
Помощь бизнесу
1. Открыть бизнес
2. Выбор помещения
3. Эффективная реклама
4. Подбор аутсорсинга
5. Господдержка
6. Уплата налогов
7. Поиск кадров
8. Юридическая помощь
Организации
Добавить свою
Новости компаний
Товары и услуги
Добавить товар
Добавить услугу
Тендеры
Выставки
Обучение
Центры проф. обучения
Новости
Hi-Tech
Антикризис
Конфликты
Макроэкономика
Медиа
Металлургия
Недвижимость
Персоналии
Потребрынок
Промышленность
Телеком
Транспорт
ТЭК
Деньги
Персоны
Андреев Александр Вадимович
О портале
Возможности сайта
Реклама на сайте
Контактная информация
Курсы валют в Уфе
Курсы мировых валют
Биржевые индексы
Вклады
Карта Уфы
ГОСТы
Ваш кабинет
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
© 2009—2019  Единый республиканский бизнес-портал
О портале | Контактная информация | Реклама на портале | Правила пользования |
Сделано в «Техинформ» Уфа
Все права принадлежат КП «Респект»