Практикум «Охрана труда: все, что нужно знать»
Рубрика:
Право
Описание
Приглашаем Вас принять участие в практикуме на тему:
«Охрана труда: все, что нужно знать»
Каждый практикум подготовлен с учетом последних изменений в российском законодательстве. Авторами практикумов являются ведущие эксперты издания "Главная книга. Конференц-зал", а в качестве примеров используются реальные ситуации из практики.
Тема предназначена, прежде всего, для организаций, основная деятельность которых ведётся в офисе или в торговых/выставочных/демонстрационных залах и не связана с производством чего-либо или с выполнением реальных работ (ремонт, стройка и т.п.).
• избежать штрафов за нарушение требований охраны труда – мы расскажем об обязанностях работодателя по охране труда, разберемся, за что уже наказывают, а за что только планируют, каковы сроки давности для привлечения к ответственности; разберемся, как же все-таки должны выписывать штрафы: за каждого работника, которого коснулся проступок, или за всех вместе; рассмотрим, какая кадровая ответственность прописана в проекте нового КоАП;
• правильно организовать охрану труда в организации – мы расскажем, когда необходимо создавать службу охраны труда, а когда можно ограничиться введением в штат должности специалиста по охране труда; разберемся, можно ли совмещать должность специалиста по охране труда; выясним, обязано ли наименование должности сотрудника, занимающегося ОТ, в точности совпадать с ЕКС или профстандартом в этой части, а также, считается ли переименование инженера по ОТ в специалиста по ОТ изменением организационных условий труда;
• разобраться в нюансах организации обучения и инструктажа по охране труда – мы расскажем, чем отличается обучение от инструктажа, выясним, кого, где и когда необходимо обучать охране труда; разберемся, какой инструктаж по охране труда необходимо проводить и для кого; что будет, если инструктаж не проведен вовремя; рассмотрим порядок разработки инструкций по охране труда;
• правильно провести спецоценку рабочих мест – мы расскажем, зачем нужна спецоценка, разберемся, чем она отличается от аттестации рабочих мест; выясним, на кого распространяется переходный период для плановой спецоценки, а также изучим судебную практику по этому вопросу.
• правильно оформить изменения подкласса вредности после проведения спецоценки – мы расскажем, что делать, если по итогам спецоценки рабочего места подтверждён, повышен или понижен подкласс вредности; рассмотрим порядок согласования с работником уменьшения «вредных» компенсаций;
• правильно прописать условия труда в трудовом договоре – мы разберемся, что писать об условиях труда, если аттестация либо спецоценка не проведена; рассмотрим ответственность работодателя в случае отсутствия в трудовом договоре пункта с условиями труда.
• правильно провести медосмотры работников – мы разберем позиции Минтруда, Роструда и Роспотребнадзора по вопросу направления на медосмотры работников компаний; проинформируем о готовящемся проекте нового приказа по медосмотрам; выясним, необходимо ли направлять на медосмотры уборщиков помещений; напомним порядок проведения медосмотров и психологического освидетельствования водителей; расскажем, как правильно документально оформить проведение медосмотров.
В качестве инструмента для решения практических вопросов будет использоваться система КонсультантПлюс. Вся важная информация по теме собрана в удобной и информативной Рабочей тетради.
Время проведения: 14:30-17:00
Лектор: Ведущий преподаватель Учебного центра "Респект"
Адрес: г. Уфа, ул. 50лет СССР, д 48/1
Поставщик
Организация:
Клуб профессионального развития
Телефон:
+7 (342) 292-77-97
Адрес:
Уфа, ул. 50 лет СССР, 48/1
|
