Важная информация для работодателей, планирующих привлечение иностранных работников!
Прием заявок работодателей об увеличении (уменьшении) потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг) на 2015 год — с 16 февраля 2015 года по 04 сентября 2015 года по следующему графику:
•	февраль: с 16.02 по 19.02; 
•	март: с 02.03 по 06.03; 
•	апрель: с 01.04 по 07.04; 
•	май: с 05.05 по 13.05; 
•	июнь: с 01.06 по 05.06; 
•	июль: с 01.07 по 07.07; 
•	август: с 03.08 по 07.08;
•	сентябрь: с 01.09 по 04.09.
Прием заявок работодателей о потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг) на 2016 год — с 16 февраля 2015 года по 07 июля 2015 года по следующему графику:
•	февраль: с 16.02 по 19.02;
•	март: с 02.03 по 06.03;
•	апрель: с 01.04 по 07.04;
•	май: с 05.05 по 08.05;
•	июнь: с 01.06 по 05.06;
•	июль: с 01.07 по 07.07.
Прием заявок работодателей об увеличении (уменьшении) потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг) на 2016 год — с 01 сентября 2015 года по 06 ноября 2015 года по следующему графику:
•	сентябрь: с 01.09 по 04.09;
•	октябрь: с 01.10 по 08.10;
•	ноябрь: с 02.11 по 06.11.
Механизм подачи заявки:
1.	Регистрация работодателя в АИК «Миграционные квоты», получение в автоматизированном режиме логина и пароля для входа в систему. 
2.	Заполнение заявки, ее проверка, сохранение, распечатка.
3.	«Отправка» заявки в АИК «Миграционные квоты» в уполномоченный орган (Минтруд РБ). Заявки отправляются из раздела «Статус заявки». 
4.	Запись на прием в УО.
5.	Распечатанный бумажный вариант заявки в 2-х экземплярах с подписью руководителя и печатью организации или индивидуального предпринимателя предоставляются Минтруд РБ (г.Уфа, ул. Пушкина,95 каб.104; с 10:00 до 13:00 и с 14:00 до 17:00).
Одновременно при подаче заявки предоставляются следующие документы:
1.	Обоснование необходимости привлечения иностранных работников за подписью руководителя и с печатью организации или индивидуального предпринимателя. 
2.	Доверенность (в случае подачи заявки не руководителем). 
3.	Копии, заверенные уполномоченным должностным лицом организации (ИП): 
•	свидетельства о постановке на налоговый учет (ИНН); 
•	свидетельства о государственной регистрации юридического лица (ИП);
•	выписки из Единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ) или индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП), которая действительна на момент подачи заявки о потребности в иностранных работниках.
Источник: http://www.bashzan.ru/posts/28736