Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
18 октября
03:41
$ 66,6235
€ 73,1726
▲ 0,1338 ▼ -0,2121

Об увольнении работника

Вопрос:

Работник представил работодателю заявление об увольнении по собственному желанию. Дата увольнения в заявлении работником не указана. Вправе ли работодатель уволить работника датой, когда от него поступило заявление?

 

Ответ:

Увольнение работника, произведенное работодателем до истечения двухнедельного срока предупреждения об увольнении, будет являться нарушением установленного Трудовым кодексом РФ порядка и будет признано незаконным в случае рассмотрения данного спора в суде.

 

Обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Часть 2 указанной статьи допускает расторжение трудового договора между работником и работодателем до истечения срока предупреждения об увольнении по соглашению сторон.

Из указанных норм можно сделать вывод, что работодатель не вправе в одностороннем порядке расторгнуть трудовой договор с работником до истечения двухнедельного срока предупреждения об увольнении, что подтверждается также судебной практикой.

 

Так, в Апелляционном определении Кемеровского областного суда от 16.12.2014 по делу N 33-12373 суд отметил, что из совокупного смысла правовых норм, содержащихся в ч. 1 - 3 ст. 80 ТК РФ, усматривается, что последствие в виде расторжения трудового договора по инициативе работника наступает по истечении двухнедельного срока после получения работодателем заявления работника об увольнении. Расторжение трудового договора ранее истечения вышеназванного срока возможно только в случае согласования между сторонами иной даты, а также в случаях, когда заявление работника об увольнении обусловлено невозможностью продолжения работы в силу объективных обстоятельств, и в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства.

Ваша компания

Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
Cообщить о неточности
Карта сайта →
Финансы
Разделили бизнес, а налоговая попыталась сложить его обратно
Банки
Лизинг
Инвестиции
Страхование
Господдержка
Помощь бизнесу
1. Открыть бизнес
2. Выбор помещения
3. Эффективная реклама
4. Подбор аутсорсинга
5. Господдержка
6. Уплата налогов
7. Поиск кадров
8. Юридическая помощь
Организации
Добавить свою
Новости компаний
Товары и услуги
Добавить товар
Добавить услугу
Тендеры
Выставки
Обучение
Центры проф. обучения
Новости
Hi-Tech
Антикризис
Конфликты
Макроэкономика
Медиа
Металлургия
Недвижимость
Персоналии
Потребрынок
Промышленность
Телеком
Транспорт
ТЭК
Деньги
Персоны
Андреев Александр Вадимович
О портале
Возможности сайта
Реклама на сайте
Контактная информация
Курсы валют в Уфе
Курсы мировых валют
Биржевые индексы
Вклады
Карта Уфы
ГОСТы
Ваш кабинет
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
© 2009—2019  Единый республиканский бизнес-портал
О портале | Контактная информация | Реклама на портале | Правила пользования |
Сделано в «Техинформ» Уфа
Все права принадлежат КП «Респект»