Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
20 февраля
17:12
$ 65,8568
€ 74,6816
▼ -0,3454 ▼ -0,1335

Как получить работника-стажера бесплатно

В рамках принятия мер по стабилизации и снижении напряженности на рынке труда, осуществляется предоставление субсидий из областного бюджета в целях частичного возмещения организациям затрат на организацию стажировок для граждан, ищущих работу, включая выпускников учреждений профессионального образования.

Утверждено

Постановлением Правительства

Республики Башкортостан

от 2 июля 2013 г. N 297

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ СТАЖИРОВКИ ВЫПУСКНИКОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

ОРГАНИЗАЦИЙ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

 

(в ред. Постановлений Правительства РБ

от 05.11.2013 N 514, от 04.09.2014 N 417)

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации и финансирования стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования (далее соответственно - стажировка, выпускники).

(в ред. Постановления Правительства РБ от 04.09.2014 N 417)

1.2. Под стажировкой понимается вид деятельности в соответствии с имеющейся или родственной профессией, специальностью.

Стажировка призвана расширить возможности трудоустройства выпускников, повысить их конкурентоспособность на рынке труда.

1.3. Право на участие в стажировке имеют выпускники, не нашедшие работу (доходное занятие) в течение одного года после окончания обучения.

(п. 1.3 в ред. Постановления Правительства РБ от 04.09.2014 N 417)

1.4. Выпускники, призванные на срочную военную службу непосредственно после окончания обучения и обратившиеся в течение 3 месяцев после ее прохождения в органы службы занятости в поиске подходящей работы, имеют право на участие в стажировке.

1.5. Выпускники, изъявившие желание участвовать в стажировке, регистрируются в целях поиска подходящей работы в государственных казенных учреждениях центры занятости населения (далее - центры занятости).

1.6. Стажировка носит временный характер. Продолжительность участия в стажировке не может превышать шести месяцев. Выпускники, прошедшие стажировку в предыдущем году менее шести месяцев, могут повторно обратиться в центр занятости и принять участие в стажировке в текущем году. При этом общий срок стажировки не может превышать шести месяцев.

На момент заключения трудового договора между выпускником и работодателем гражданин должен иметь статус выпускника.

1.7. Выпускникам, имеющим среднее профессиональное образование, в возрасте от 18 до 20 лет, ищущим работу впервые, в соответствии с законодательством может оказываться материальная поддержка.

(в ред. Постановления Правительства РБ от 04.09.2014 N 417)

1.8. Финансирование стажировки осуществляется в пределах средств, предусмотренных в бюджете Республики Башкортостан на предоставление субсидии на организацию стажировки (далее - субсидия).

1.9. Субсидия предоставляется юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, осуществляющим свою деятельность на территории Республики Башкортостан и соответствующим следующим критериям:

а) стабильное финансово-экономическое положение;

б) возможность организации временного трудоустройства выпускников по полученным ими специальностям.

1.10. Разъяснения о порядке организации стажировки дает Министерство труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее - Министерство).

 

2. ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ СТАЖИРОВКИ

 

2.1. Центр занятости:

а) информирует выпускников и работодателей о возможности участия в стажировке непосредственно в помещениях центров занятости, с использованием средств массовой информации, электронной или телефонной связи, информационно-телекоммуникационной сети Интернет;

б) проводит подбор выпускников для участия в стажировке;

в) извещает работодателей о возможности предоставления субсидии на организацию стажировки выпускников;

г) принимает к рассмотрению и регистрирует полученные от работодателя документы, указанные в подпункте "а" пункта 2.2 настоящего Положения, в день поступления в специальном журнале. Срок рассмотрения документов не должен превышать 7 календарных дней с входящей даты регистрации.

В случае принятия решения об отказе в выделении субсидии работодателю направляется письменное уведомление в течение 5 календарных дней со дня принятия решения об отказе с указанием причин;

в) на основании положительного решения заключает с работодателем договор о предоставлении субсидии на организацию и проведение стажировки выпускников (далее - договор), в котором устанавливает целевое назначение субсидии, порядок и сроки перечисления, а также формы и сроки предоставления отчетности об использовании субсидии;

д) проводит подбор выпускников для участия в стажировке;

е) осуществляет проверку оформления представленных работодателями документов;

ж) перечисляет субсидию работодателям в пределах выделенных ассигнований и объемов финансирования.

2.2. Работодатель:

а) направляет в центр занятости заявку на получение субсидии по форме согласно приложению к настоящему Положению. К заявке прилагаются заверенные копии учредительных документов;

(пп. "а" в ред. Постановления Правительства РБ от 05.11.2013 N 514)

б) заключает с центром занятости договор о предоставлении субсидии на организацию и проведение стажировки выпускников;

в) создает (выделяет) рабочие места для организации стажировки выпускников;

г) заключает с выпускником, направленным центром занятости на стажировку, срочный трудовой договор;

д) информирует центр занятости о возможных изменениях для внесения соответствующих корректив по срокам и составу участников стажировки выпускников;

е) начисляет и своевременно производит выплату заработной платы выпускникам;

ж) представляет в центр занятости и несет ответственность за достоверность заверенных копий следующих документов:

документа, подтверждающего установленный в организации порядок начислений страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

приказов о приеме на работу (стажировку) выпускников;

срочных трудовых договоров;

табеля учета рабочего времени (ежемесячно);

расчетной ведомости о начислении заработной платы (ежемесячно);

документов, подтверждающих выплату заработной платы в течение 10 дней со дня получения субсидии от центра занятости.

2.3. Основанием для отказа в предоставлении субсидии является несоблюдение условий, указанных в пункте 1.9 настоящего Положения.

2.4. Ежемесячно работодатели и центры занятости составляют акты о выполнении условий договора, а по окончании стажировки акты о выполнении обязательств по ранее заключенному между ними договору о предоставлении субсидии.

 

3. ПОРЯДОК ФИНАНСИРОВАНИЯ СРЕДСТВ СУБСИДИИ

 

3.1. Министерство:

устанавливает численность участников стажировки и доводит их до центров занятости соответствующим приказом;

распределяет средства субсидии центрам занятости из расчета не более одного минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Республики Башкортостан, с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и периода участия не более шести месяцев на одного выпускника;

вносит при необходимости изменения в лимиты бюджетных обязательств и объемы финансирования.

3.2. Центр занятости предоставляет субсидии работодателям в пределах доведенных бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств и предельных объемов финансирования с лицевого счета, открытого в Министерстве финансов Республики Башкортостан.

3.3. Возврат субсидии осуществляется в следующем порядке:

центр занятости в 10-дневный срок со дня выявления фактов несоблюдения работодателем требований и условий настоящего Положения, нецелевого использования субсидии направляет работодателю требование о ее возврате. В требовании указываются сведения об основаниях возврата, сумме средств, подлежащих возврату, и реквизитах счета, на который необходимо перечислить средства, возвращаемые в бюджет Республики Башкортостан;

в случае невыполнения в течение 15 календарных дней работодателем требования о возврате субсидии средства взыскиваются в судебном порядке.

3.4. Министерство и органы государственного финансового контроля осуществляют проверку соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий их получателями.

(п. 3.4 введен Постановлением Правительства РБ от 05.11.2013 N 514)


Информация предоставлена СПС "КонсультантПлюс"

Ваша компания

Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
Cообщить о неточности
Карта сайта →
Финансы
Банки
Лизинг
Инвестиции
Страхование
Господдержка
Помощь бизнесу
1. Открыть бизнес
2. Выбор помещения
3. Эффективная реклама
4. Подбор аутсорсинга
5. Господдержка
6. Уплата налогов
7. Поиск кадров
8. Юридическая помощь
Организации
Добавить свою
Новости компаний
Товары и услуги
Добавить товар
Добавить услугу
Тендеры
Выставки
Обучение
Центры проф. обучения
Новости
Hi-Tech
Антикризис
Конфликты
Макроэкономика
Медиа
Металлургия
Недвижимость
Персоналии
Потребрынок
Промышленность
Телеком
Транспорт
ТЭК
Деньги
Персоны
Андреев Александр Вадимович
О портале
Возможности сайта
Реклама на сайте
Контактная информация
Курсы валют в Уфе
Курсы мировых валют
Биржевые индексы
Вклады
Карта Уфы
ГОСТы
Ваш кабинет
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
© 2009—2019  Единый республиканский бизнес-портал
О портале | Контактная информация | Реклама на портале | Правила пользования |
Сделано в «Техинформ» Уфа
Все права принадлежат КП «Респект»