Верховный суд России подтвердил, что брать чужое в общественном месте - это воровство. На привычке брать, что плохо лежит, погорела жительница Карелии Натальи Г.: она взяла в холле поликлиники чужой мобильный телефон.
Автовладельцев, которые несвоевременно заплатят штраф за нарушение ПДД, предлагают больше не наказывать. Авторы такой инициативы говорят, что чаще всего водители просто не знают о наличии штрафа, поэтому не могут исполнить требование дорожной полиции.
Трудовое законодательство обязывает работодателей вести учёт отработанного сотрудниками времени. Учитывать отработанные часы должны фирмы независимо от юридического статуса и индивидуальные предприниматели. Специально для этого Госкомстатом разработаны и утверждены формы Табеля учёта рабочего времени N Т-12 и N Т-13.
Рассмотрим особенности оформления и обложения НДФЛ материальной помощи в 2017 году. Составим налоговую отчетность по формам 2-НДФЛ и 6-НДФЛ по материальной помощи на лечение сотрудника.
Минэкономразвития предлагает отменить налог на движимое имущество компаний с 2018 г. Льгота по налогу на движимое имущество была введена в конце 2012 г. и касалась имущества, поставленного на баланс после 2013 г.
Конкурс направлен на выявление наиболее эффективных и перспективных проектов социального предпринимательства, популяризацию социального бизнеса, систематизацию и распространение успешного опыта в данной сфере.
Официально перечислять в бюджет налоги не только за себя, но и за иных лиц, разрешено с 30.11.2016. Однако даже если налог за третье лицо был уплачен до этой даты, такая оплата все равно признается правомерной.
На внутренний валютный рынок приходит "бабье лето". Такой вывод напрашивается после того, как рубль, сидев долго в осаде, все же решился на штурм сопротивления доллара в 59 рублей, который, похоже, окажется успешным.
Ликвидация предприятия ведет к полному прекращению его деятельности. Вследствие этого трудовые договоры с сотрудниками расторгаются. В этой статье мы приведем пошаговую инструкцию и расскажем, в каком порядке происходит увольнение в связи с ликвидацией организации.
Если ИП добровольно уплатил доначисленные суммы налогов или сборов, а затем суд признал решение налоговых органов о доначислении незаконным, то он имеет право вернуть не только переплаченную сумму, но и получить проценты по ней.
Минтруд считает, что у работодателей должна быть альтернатива между бумажными и электронными документами кадрового учета. Многие крупные компании, например банки или IT-фирмы, уже внедряют информационные технологии в кадровой службе. Чиновники уверены, что аналогично должны действовать все российские работодатели.
Федеральная налоговая служба (ФНС) подготовила обзор неоднозначной судебной арбитражной практики по спорам о дроблении бизнеса — одной из наиболее распространенных схем уменьшения налогов.
Правительство республики распределило между шестью моногородами 130 млн федеральных субсидий на поддержку малого и среднего предпринимательства, в том числе крестьянско-фермерских хозяйств.
Сегодня рубль вполне может несколько укрепиться к доллару и евро, так как на пятницу приходится пик налоговых платежей. Хотя вряд ли это укрепление, если оно и будет, станет заметным - все колебания возможны в пределах десятка копеек, может чуть больше.
Понижение зарплаты работнику при неизменности его должности возможно, только если изменились организационные или технологические условия труда, а также в связи с изменением режима рабочего времени (ч. 1, 5 ст. 74 ТК РФ).
Вопрос: Работник, с которым заключен срочный трудовой договор, уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск. Срок окончания трудового договора наступает в периоде нахождения работника в отпуске. Правомерно ли уволить этого работника, не дожидаясь его выхода на работу?
29 сентября Александр Левитас, эксперт по партизанскому маркетингу №1, и компания B2B basis, организатор деловых конференций, проводят IV международную конференцию «Партизанский маркетинг».
Порой работодателю приходится сталкиваться с тем, что работник не исполняет или ненадлежащим образом исполняет свои прямые обязанности. На этот случай трудовым законодательством Российской Федерации предусмотрено право работодателя реализовать в отношении провинившегося сотрудника дисциплинарное взыскание. В настоящей статье поговорим о том, каких действий и условий требует порядок применения мер наказания.
Работодатель вправе привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени только в порядке, определенном трудовым законодательством РФ. Привлечь можно к сверхурочной работе или работе на условиях ненормированного рабочего дня (ст. ст. 97, 99, 101 ТК РФ).
По общему правилу работа в выходные и праздничные дни (праздники) запрещается. Исключение составляют отдельные случаи, предусмотренные законодательством (ч. 1 ст. 113 ТК РФ).
Мы используем ЯндексМетрику. Сайт www.erbp.ru использует cookie (файлы с данными о прошлых посещениях сайта) для персонализации сервисов и удобства пользователей. Вы можете запретить сохранение cookie в настройках своего браузера
