РаботаКаждый четвертый уфимец увольняется, ни с кем не прощаясьСамый распространенный способ расстаться с коллегами при увольнении — устное прощание в последний рабочий день. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители экономически активного населения из города. 8 из 10 соискателей из Уфы проверяют потенциальных работодателей81% уфимцев проверяют работодателей перед собеседованием. Перед тем, как отправить резюме работодателю или пойти на интервью, соискатели чаще всего читают отзывы о компании в интернете. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие экономически активные граждане из города. Welcome-pack дарят новым сотрудникам в 14% компаний УфыНабор подарков для новых сотрудников (welcome-pack) — часть программы адаптации сотрудника — полезный и приятный приветственный жест от компании. Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob узнал, дарят ли в компаниях города подарки новичкам. В опросе приняли участие представители компаний из Уфы. Эксперт рассказал уфимцам, что делать при задержке зарплатыРуководитель юридической практики SuperJob Александр Южалин рассказал, что делать при задержке зарплаты работодателем, насколько она допустима, должны ли быть какие-то дополнительные начисления по числу дней задержки и куда обращаться в таком случае. Работодатели и сотрудники оценили вероятность сокращений в 2023 годуНесмотря на то что пик кризиса на российском рынке труда уже пройден и сейчас рынок восстанавливается, приближаясь к докризисным показателям, многие его участники — как работодатели, так и сотрудники — отмечают, что пока сохраняется довольно высокий уровень тревожности, который проявляется в ожидании сокращений. Аналитики рекрутинговой компании Get experts и Русской школы управления узнали, как оценивают вероятность сокращений в 2023 году руководители компаний и профессионалы. Welcome Day в компании: зачем он нужен и как помочь новому сотруднику адаптироватьсяПочти 30% сотрудников увольнялись почти сразу из-за разочарования в компании. А до 20% увольняются в течение 45 дней после первого выхода на работу. Чтобы снизить риск увольнения нового сотрудника, ему необходимо помочь адаптироваться. Для этого придумали Welcome Day — день приветствия. Лишь 4 из 10 компаний в Уфе готовы рассматривать пенсионеров наравне с более молодыми кандидатамиВ опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители компаний из Уфы. Названа ускоряющая работу Windows настройкаНазвана функция, отключение которой позволит увеличить производительность Windows. Об ускоряющей работу системы настройке сообщает издание Tom's Hardware. 22 марта в Уфе состоится ярмарка вакансий агропромышленной сферы22 марта на площадке ВДНХ-ЭКСПО состоится ярмарка вакансий для желающих трудоустроиться на предприятия агропромышленного комплекса. На зарплату в конверте сегодня согласны почти 4 из 10 уфимцевЧисло уфимцев, согласных на «черную» или «серую» зарплату, за год практически не изменилось, что свидетельствует о стабильной ситуации на рынке труда. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители экономически активного населения из города. Большинству уфимцев все равно, какого пола их начальникСреди представителей традиционных мужских профессий желающих трудиться под началом женщины больше всего среди курьеров, а под началом мужчины — среди инженерно-технических работников. В сферах деятельности, где большинство составляют женщины, работать с руководителем-женщиной чаще всего хотят операторы call-центра, с руководителем-мужчиной — маркетологи. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители экономически активного населения из города. Как работать с зарубежными партнерами: советы юристовВ 2023 году всё больше российских ИТ-предпринимателей планируют масштабировать бизнес и выходить на зарубежные рынки. Жители Башкирии рассказали, почему уволились с последнего места работыСлужба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, провела опрос среди соискателей из Республики Башкортостан и выяснила, какова основная причина их ухода с последнего места работы. Уфимцы рассказали, в каких профессиях самые отзывчивые коллегиПредложить помощь коллеге, столкнувшемуся с трудностями в работе, без каких-либо просьб с его стороны чаще других готовы воспитатели, рабочие, кладовщики, медсестры и менеджеры по логистике. Системные администраторы, бухгалтеры и юристы предпочитают помогать только после просьб о содействии. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители различных профессий из города. Работодатели рассказали о сроках подбора востребованных специалистовБыстрее всего российские работодатели закрывают вакансии, на которые требуются неквалифицированные рабочие, сообщили в сервисе поиска работы и сотрудников Работа.ру. В Башкирии женщинам помогут найти работу и реализовать себя в профессииВ Башкирии женщинам помогут найти работу и реализовать себя в профессии. Помощь в поисках работы оказывают женские клубы, которые теперь будут работать по всей республике. Уфимцы назвали факторы, способствующие развитию карьерыУфимцы, довольные своей карьерой, назвали образование в числе наиболее важных факторов, помогающих им расти по служебной лестнице. Каждый второй уфимец расскажет руководству о коллеге, сливающем информацию конкурентамКорпоративная этика превыше всего: о факте разглашения сослуживцем служебной информации доложит начальству каждый второй уфимец. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители экономически активного населения. В регионах Поволжья на одну вакансию претендуют почти четыре соискателяСлужба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировала вакансии и резюме, размещенные в регионах Приволжского федерального округа в феврале, и выяснила, где наблюдается самая высокая и самая низкая конкуренция за рабочие места. Треть жителей Башкирии заявили о дискриминации женщин на рынке трудаНакануне Международного женского дня Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, провела опрос среди соискателей Республики Башкортостан и выяснила, как изменилось отношение к женщинам на рынке труда. Больше половины российских компаний нанимают внештатных сотрудниковВнештатных сотрудников нанимает 53% российских компаний. Причем, каждая 10-я организация использует довольно большой штат таких специалистов - 30-50 человек, говорится в исследовании Работа.ру. Большинство работодателей - 70% сотрудничают не более чем с 10 внештатниками. Гражданско-правовой договор не признали трудовым — ВС РФ потребовал пересмотраОбщество разместило в интернете вакансию программиста на удаленке. С кандидатом заключили гражданско-правовой договор, выдали сим-карту и обеспечили доступ к системе компании. 58% работодателей хотели бы получать видеопрезентации от кандидатов на вакансииhh.ru, крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, добавила опцию записи видео о соискателе в резюме. Это позволит презентовать себя ещё до приглашения на собеседование, быстро выделиться среди других кандидатов и рассказать работодателю о своих навыках. Записать небольшое видео можно прямо в приложении hh. В Башкирии зарплатные ожидания женщин почти в два раза ниже, чем у мужчинСлужба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировала женские резюме и выяснила, какую работу жительницы Республики Башкортостан ищут чаще всего, а также насколько поведение женщин на рынке труда отличается от поведения мужчин. Россиянки назвали уровень комфортного дохода и лучшие пути его полученияСвыше 50% россиянок считают комфортным ежемесячный доход в размере 250 тыс. руб., следует из опроса маркетплейса услуг YouDo. Рекрутеры Башкирии рассказали, почему отказывают соискателям в приеме на работуАналитики hh.ru и облачной CRM для рекрутинга Talantix (входит в HR-экосистему hh.ru) выяснили самые распространенные в Республике Башкортостан причины несостоявшегося трудоустройства. В рамках исследования были проанализированы агрегированные обезличенные данные 20,3 тысячи причин отказов, которые рекрутеры региона самостоятельно указали при работе с соискателями в системе Talantix в течение 2022 года. Исследование показало, как часто россияне ездят в командировкиОколо трети российских компаний отправляют сотрудников в командировки лишь пару раз в год, при этом в целом чаще в деловые поездки посылают мужчин, говорится в исследовании Ассоциации менеджеров. В Уфе усиление контроля работающие на территории работодателя отмечают в 4 раза чаще, чем персонал на удаленке22% работающих на территории компании и 5% уфимцев на удаленке отмечают усиление контроля со стороны работодателя за последние 3 месяца. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие трудоустроенные представители экономически активного населения. Минздрав разъяснил, как будут проходить осмотры работников онлайнДистанционные осмотры работников перед началом трудового дня могут включать визуальный осмотр, измерение давления и температуры, исследование пульса и количественного определения алкоголя в выдыхаемом воздухе. Имеет ли право работодатель запретить работать из-за границы?Деятельность сотрудников, работающих удаленно (дистанционно), регулируется главой 49.1 Трудового кодекса РФ, согласно которой специалист, работающий удаленно, де-факто может не находиться на рабочем месте. Об этом рассказала основательница юридической компании GAP Ирина Гукова. |
Ваша компания
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
Новости on-line |