материальная ответственностьОшибки работодателя при взыскании ущерба с работникаРаботодатель может взыскать с работника материальный ущерб в полном размере, если с последним заключен договор о полной материальной ответственности. Однако наличие такого договора является не единственным условием возмещения ущерба. Работник добровольно возмещает ущерб: подводные камниРаботник несет материальную ответственность перед работодателем за причиненный ему прямой действительный ущерб. При этом закон допускает возможность заключения с сотрудником соглашения по поводу порядка и условий возмещения ущерба. Виды материальной ответственности в трудовых отношенияхТрудовым законодательством предусмотрена материальная ответственность как работника перед работодателем, так и работодателя перед работником (ст. 232 ТК РФ). Подробно о материальной ответственности обеих сторон трудового договора друг перед другом мы расскажем в нашей консультации. Материальная ответственность работников: на что обращать внимание работодателям05.12.2018 Президиум ВС РФ утвердил Обзор практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника. На какие нюансы верховные арбитры сочли необходимым обратить внимание? Что нужно знать работодателю о материальной ответственности работниковСергей Гырштеога, ведущий эксперт-юрист, уверен: вопросов по материальной ответственности работников перед работодателем больше не возникнет, потому что Верховный суд РФ проанализировал судебную практику за трёхлетний период и подготовил правовые выводы на эту актуальную тему. Автор в них разобрался и резюмировал для наших читателей. Привлечь работника к полной материальной ответственности станет сложнееРаботодатель не сможет привлечь к полной материальной ответственности работника, если не докажет, что было совершено конкретное административное правонарушение. Понятие «проступок», в которое можно включить любую ошибку сотрудника, предлагается исключить. |
Ваша компания
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
|