Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
18 мая
23:59

О «налоговой экономии» организаций при расчете страховых взносов путем уменьшения будущей пенсии работников»

Fns_99

О «налоговой экономии» организаций при расчете страховых взносов путем уменьшения будущей пенсии работников»

Мы не избалованы Временем… В пору своей зрелости, когда мы полны сил и энергии, мы в ежедневной суете будней не задумываемся о будущем, когда основным, а у многих и единственным, источником  дохода становится пенсия.  В России пенсия состоит из страховой и накопительной частей. Страховая формируется за счет отчислений работодателя от фонда оплаты труда каждого сотрудника. На размер будущей пенсии влияют:

• размер заработной платы или дохода от предпринимательской деятельности, с которых уплачиваются взносы;

• вариант пенсионного обеспечения, который выбрал будущий пенсионер (только страховая пенсия или страховая+накопительная);

• величина трудового стажа;

• количество лет не трудового стажа, но по закону включаемого в расчет будущих пенсионных выплат;

• год обращения за пенсией.

Однако  некоторые организации позволяют себе «экономить» на будущей пенсии работников, за счет уменьшения размера заработной платы, с которой уплачивают страховые взносы, что приводит впоследствии к уменьшению пенсионных выплат.

В частности, выездной налоговой проверкой, проведенной сотрудниками Межрайонной ИФНС России № 40 по Республике Башкортостан, установлено, что плательщиком страховых взносов организацией ООО «Весна» в нарушение абзаца 10 подпункта 2 пункта 1 статьи 422 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) (в редакции закона, действовавшей в проверяемый период) в проверяемом периоде при определении облагаемой базы для исчисления страховых взносов неправомерно включены выплаты работникам за разъездной характер работы в разряд сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами. 

Так, сотрудникам транспортной службы (группы) ООО «Весна», исполняющим трудовые обязанности  водителей-экспедиторов, произведены выплаты, связанные с выполнением данными работниками трудовых обязанностей, и именуемые (определённые) обществом как «выплаты за разъездной характер работы» в общей сумме более 32  млн рублей, что составляет  64,45% от общей суммы всех начислений водителей-экспедиторов за 2018 год. 

 В результате выездной налоговой проверки пришли к следующему выводу: так как выплаты водителям-экспедиторам, постоянная работа которых осуществляется в пути и имеет разъездной характер, производятся в порядке, установленном локальными нормативными актами, имеют фиксированный и систематический характер, выплачиваются постоянно и в соответствии с выполняемой трудовой функцией и при этом не являются возмещением понесенных работниками конкретных (определенных) расходов, то такие выплаты следует квалифицировать в качестве элемента оплаты труда.

Важно отметить, что данные выплаты полностью соответствуют критерию выплат в смысле статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации. Определяющее значение имеет характер соответствующей выплаты, а не ее наименование, прописанное в том или ином локальном нормативном акте работодателя. 

Из вышеизложенного следует, что осуществляемые в ООО «Весна» выплаты за разъездной характер работы являются элементами оплаты труда и, в соответствии со статьями 420, 421 Кодекса, подлежат включению в расчетную базу для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное медицинское страхование, подлежащих уплате в бюджет, при этом не имеет правового значения ни их название, ни способ формирования источника выплат данных сумм. 

Таким образом, организацией ООО «Весна» в нарушение  подпункта 1 пункта 1 статьи 420, пункта 1 статьи 421, подпункта 2 пункта 1 статьи 422 Кодекса занижена облагаемая база для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное медицинское страхование в размере более 32 млн рублей, что повлекло неуплату страховых взносов в бюджет в размере более 9 млн рублей, и в соответствии со статьей 106 Кодекса является налоговым правонарушением, ответственность за которое предусмотрена пунктом 1 статьи 122 Кодекса.

Источник: Межрайонная ИФНС России № 40 по Республике Башкортостан

Разделы: бизнес и финансы, налоги, Пенсия, отчисления и ФНС

Дата: 31 марта 2023, пятница 10:32

Ваша компания

Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!

Новости on-line

Cообщить о неточности
Карта сайта →
Финансы
Разделили бизнес, а налоговая попыталась сложить его обратно
Банки
Лизинг
Инвестиции
Страхование
Господдержка
Помощь бизнесу
1. Открыть бизнес
2. Выбор помещения
3. Эффективная реклама
4. Подбор аутсорсинга
5. Господдержка
6. Уплата налогов
7. Поиск кадров
8. Юридическая помощь
Организации
Добавить свою
Новости компаний
Товары и услуги
Добавить товар
Добавить услугу
Тендеры
Выставки
Обучение
Центры проф. обучения
Новости
Hi-Tech
Антикризис
Конфликты
Макроэкономика
Медиа
Металлургия
Недвижимость
Персоналии
Потребрынок
Промышленность
Телеком
Транспорт
ТЭК
Деньги
Персоны
Ахунов Рустем Ринатович
Андреев Александр Вадимович
О портале
Политика конфиденциальности
Положение о защите персональных данных
Возможности сайта
Реклама на сайте
Контактная информация
Курсы мировых валют
Биржевые индексы
Вклады
Карта Уфы
ГОСТы
Ваш кабинет
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
© 2009—2024  Единый республиканский бизнес-портал
О портале | Контактная информация | Реклама на портале | Правила пользования |
Сделано в «Техинформ» Уфа
Все права принадлежат КП «Респект»