Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
19 ноября
14:41
$ 66,6235
€ 73,1726
▲ 0,1338 ▼ -0,2121

Когда директору нет смысла тратиться на тренинги по тайм-менеджменту

_

Когда директору нет смысла тратиться на тренинги по тайм-менеджменту

К организационным психологам ежедневно обращаются руководители компаний с запросами провести то или иное корпоративное обучение. И то, как сформулирован сам запрос, опытному тренеру часто говорит, какие проблемы есть в организации.

Если обращение сформулировано: «Проведите тренинг для сотрудников по тайм-менеджменту», за этим зачастую скрыты проблемы совершенно иного плана.

Тайм-менеджмент — важная и нужная тема, затрагивающая психогигиену. Все люди имеют список задач, которые необходимо решать. У одних сотрудников загруженность достигает значительных масштабов, и тогда возникает вопрос о правильном планировании и распределении времени.

Другие работают в свободном графике, и важной составляющей тогда выступает вопрос самоорганизации и мобилизации.

Кто-то забывает сделать запланированное, кто-то постоянно опаздывает, кто-то неоправданно много времени тратит на телефонные разговоры или общение в социальных сетях.

Тайм-менеджмент несомненно помогает урегулировать все эти нюансы и обрести рациональность в планировании и организации труда.

Когда человек самостоятельно разбирается в управлении своим временем, то выделяет вопросы одной из следующих категорий:

- самоорганизация,

- воспитание воли,

- смыслообразование деятельности.

Далее отрабатывает их: заводит планировщик, регулирует распорядок — в целом приходит к определенным инструментам тайм-менеджмента, подходящим для его ситуации.

Когда руководитель заказывает тренинг по тайм-менеджменту, то, как правило, за этим стоит его осознание, что сотрудники неэффективны и некомпетентны, они не успевают выполнять запланированное, не справляются с обязанностями и объемами работы. Таким образом менеджеры пытаются закрыть проблему, научив персонал приемам управления временем.

Тренеру же становится ясно, что корень неудовлетворительной работы коллектива может находиться совершенно в другом. А именно в низкой эффективности управленческой составляющей.

Например, в отсутствии налаженной коммуникации в системе начальник-исполнители или в непоследовательности постановки задач и их контроля, или в слабом анонсировании и неграмотном внедрении изменений и прочих компетенциях самого управленца.

Поэтому, прежде чем оплачивать и проводить обучение сотрудников, было бы неплохо разобраться, что же на самом деле происходит в организации. Следствием каких действий или бездействий выступает недостаточная эффективность работников на местах, и изменит ли тренинг по тайм-менеджменту ситуацию к лучшему?

В действительности, провести курс тайм-менеджмента — это несложная тренерская задача. Но, к сожалению, это может не решить проблемы, с которой обращается руководитель.

Нужен более системный подход в выстраивании всей деятельности организации, начиная с диагностики работы коллектива и изменения управленческих подходов.

Источник: www.klerk.ru

Читайте также:

Работодателей заставят нанимать на работу сотрудников с дипломом, но без опыта

 

Ваша компания

Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
Cообщить о неточности
Карта сайта →
Финансы
Разделили бизнес, а налоговая попыталась сложить его обратно
Банки
Лизинг
Инвестиции
Страхование
Господдержка
Помощь бизнесу
1. Открыть бизнес
2. Выбор помещения
3. Эффективная реклама
4. Подбор аутсорсинга
5. Господдержка
6. Уплата налогов
7. Поиск кадров
8. Юридическая помощь
Организации
Добавить свою
Новости компаний
Товары и услуги
Добавить товар
Добавить услугу
Тендеры
Выставки
Обучение
Центры проф. обучения
Новости
Hi-Tech
Антикризис
Конфликты
Макроэкономика
Медиа
Металлургия
Недвижимость
Персоналии
Потребрынок
Промышленность
Телеком
Транспорт
ТЭК
Деньги
Персоны
Андреев Александр Вадимович
О портале
Возможности сайта
Реклама на сайте
Контактная информация
Курсы валют в Уфе
Курсы мировых валют
Биржевые индексы
Вклады
Карта Уфы
ГОСТы
Ваш кабинет
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
© 2009—2019  Единый республиканский бизнес-портал
О портале | Контактная информация | Реклама на портале | Правила пользования |
Сделано в «Техинформ» Уфа
Все права принадлежат КП «Респект»