Изменения 2026: страховые взносы с выплат руководителям

Изменения 2026: страховые взносы с выплат руководителям

В 2026 году в сферу трудового законодательства и системы социального страхования внесены значительные изменения, связанные с порядком начисления и уплаты страховых взносов с выплат руководителям компаний и индивидуальными предпринимателями, выполняющими функции руководства. 

Так, с 01.01.2026 для плательщиков страховых взносов - коммерческих организаций установлена обязанность по исчислению страховых взносов с выплат и иных вознаграждений в пользу руководителей исходя из суммы выплат не менее величины минимального размера оплаты труда (далее - МРОТ) (согласно Федерального закона от 28.11.2025 № 425-ФЗ).

На практике это означает, что даже при отсутствии фактических выплат, организация обязана начислять страховые взносы исходя из минимальной базы. Минимальная база по страховым взносам для руководителей равна определенной законом величине, которая ежегодно индексируется. МРОТ на 01.01.2026 составляет 27 093 руб. (Федеральный закон от 28.11.2025 № 429-ФЗ), следовательно, страховые взносы в месяц должны составлять не менее 8 127,90 руб. (27 093 руб.*30%= 8 127,9 руб.).

Согласно сведениям, имеющимся в Межрайонной ИФНС России № 40 по Республике Башкортостан (далее - Инспекция), за 9 месяцев 2025 года в Инспекцию представлено 4412 Расчетов по страховым взносам организациями, не осуществляющими выплат сотрудникам. Для сравнения - за аналогичный период 2024 года таких Расчетов по страховым взносам представлено 3142.

Исходя из вышеуказанной информации, изменения, вводимые  Федеральным законом от 28.11.2025 № 425-ФЗ, существенно повлияют на финансовую нагрузку коммерческих организаций. Во-первых, работодателям придется внедрять новые системы учета и отчетности, чтобы своевременно и корректно начислять страховые взносы. Во-вторых, усиление контроля повысит риск налоговых штрафов за нарушения сроков уплаты или неправильного начисления взносов. 

Тем не менее, в период исполнения физическим лицом обязанности руководителя указанное лицо может:

- проходить военную службу по призыву, в том числе по мобилизации в вооруженных силах Российской Федерации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации";

- проходить военную службу по контракту, заключенному с Вооруженными силами Российской Федерации, участвующими в специальной военной операции;

- пребывать в добровольческом формировании, предусмотренном Федеральным законом от 31 мая 1996 года № 61-ФЗ "Об обороне".

В этом случае, так как у физического лица - руководителя за период участия в специальной военной операции в связи с призывом на военную службу по мобилизации, заключением контракта или пребыванием в добровольческом отсутствует возможность фактически управлять организацией (исполнять трудовые функции), то в отношении такого лица отсутствует обязанность по начислению суммы выплат и иных вознаграждений в размере не менее величины МРОТ в соответствии с пунктом 1 статьи 421 Налогового кодекса Российской Федерации (Письмо ФНС России от 29.12.2025 № БС-4-11/11758@ «О порядке исчисления страховых взносов с выплат и иных вознаграждений руководителям коммерческих организаций»).

Подводя итог, можно сделать вывод, что изменения в системе страховых взносов с выплат руководителям являются важной частью реформы системы социального страхования и налогового регулирования.

Введенные изменения обещают усиление контроля, увеличение доходов социальных фондов и необходимость стратегического планирования для коммерческих компаний.

Руководителям и работодателям важно подготовиться заранее, чтобы минимизировать негативные последствия и обеспечить соблюдение новых норм законодательства.

Источник: Межрайонная ИФНС России № 40 по Республике Башкортостан

Изображение: freepik.com