Работодателям запретят увольнять сотрудниц, ушедших в декрет

Работодателям запретят увольнять сотрудниц, ушедших в декрет

В Госдуме будут рассмотрены поправки в трудовой кодекс, которые предусматривают запрет для работодателя на увольнение сотрудниц, ушедших в декрет. Даже если срок договора истек, работодатели должны будут его продлить до окончания отпуска по беременности и родам, пишет «Российская газета». В этом случае женщине необходимо будет по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку в отдел кадров.

Декрет включает в себя 140 календарных дней (70 дней до и 70 дней после родов). Если женщина вынашивает и рожает несколько детей, то к этим дням прибавляется 14 дней до и 40 дней после родов.

Если женщина планирует работать после окончания беременности, то предприятие сможет расторгнуть с ней трудовой договор.