Страховые взносы: разъяснены частные случаи начисления

Страховые взносы: разъяснены частные случаи начисления

Работодатель оплачивал сотрудникам парковку личного автомобиля, медстраховку на время отдыха за границей или же выплатил допкомпенсацию досрочно уволенному работнику – должен ли он начислить страховые взносы на эти суммы?

Источник: Письмо Минтруда от 01.02.2016 № 17-4/В-37; Письмо Минтруда от 11.02.2016 № 17-3/В-56

Исчерпывающий перечень выплат, не облагаемых страховыми взносами, установлен ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009  № 212-ФЗ и ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ. Суммы оплаты работодателем стоимости парковки личных авто своих сотрудников, а также медстраховки для работников, проводящих отпуск за рубежом, в этом списке не упомянуты. А значит, с таких выплат следует начислить и уплатить взносы в ПФР и ФСС.

А вот если работнику, попавшему под сокращение, выплатили дополнительную компенсацию за то, что он согласился расторгнуть трудовой договор досрочно (т.е. не дожидаясь истечения двух месяцев со дня, когда его предупредили о грядущем увольнении), с такой допвыплаты взносы начислять не нужно, причем со всей суммы.

Обратите внимание, выходное пособие и средний месячный заработок на период трудоустройства не облагаются взносами лишь в части, не превышающей в целом трехкратный (шестикратный для «северян») размер среднего месячного заработка. Однако дополнительная компенсация за досрочное увольнение ни к тому, ни к другому не относится, и именно поэтому не подлежит обложению взносами в полном размере.

Источник: "Главная книга"