ПФР призывает работодателей к осторожности при хранении и передаче третьим лицам персональных данных работников

ПФР призывает работодателей к осторожности при хранении и передаче третьим лицам персональных данных работников

В ПФР напомнили, что за ненадлежащее обращение с такой информацией предусмотрена административная ответственность.

Пенсионный фонд России  призывал работодателей аккуратнее относиться к персональным данным работников. Такая информация опубликована на официальном сайте ведомства. Порядок хранения и передачи таких сведений определен Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных", а также главой 14 Трудового кодекса РФ.

Персональные данные — это серьезно

В отделении ПФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области напомнили работодателям о том, что в последнее время часто поднимается вопрос о законности сбора и использования персональных данных граждан. Многие работодатели не знакомы с законодательными нормами о конфиденциальности такой информации, поэтому с легкостью делятся ей с третьими лицами, нарушая закон. Более того, злоумышленники могут воспользоваться неосведомленностью таких работодателей и получить у них персональные сведения работников, со ссылкой на свою причастность к ПФР, пенсионное законодательство и необходимость сбора данных для этих целей.

Работодатели должны знать, что ПФР никогда не запрашивает персональные данные застрахованных лиц через сторонние организации. Чиновники призывают руководителей, бухгалтеров и кадровых работников организаций быть осторожнее и не сообщать персональные данные своих работников любым представителям сторонних организаций, не уполномоченных на сбор таких сведений законодательством!

Справка: Статьей 13.14 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность для должностных лиц за разглашение информации, доступ к которой ограничен федеральным законом (за исключением случаев, если разглашение такой информации влечет уголовную ответственность). Размер штрафа составляет от 4 тысяч до 5 тысяч рублей.

Источник: http://ppt.ru